1樓：匿名使用者
1.做事比會做人更重要
職場上，新人如果只是埋頭做自己的事情，沒有
2.職場不是學校，別人沒有義務教會你更多
在學校，老師會問你這個知識點學會了沒有，不會的話再多教即便，直到你學會為止。但是，在職場上，每個人都是公司的員工，只是領公司的薪水，別人沒有義務教你更多。所以，職場上，新人是要幫助領導分擔事情的，如果遇到不懂的事情，要虛心真心實意地向別人請教。
但是，光光真心實意請教就行了嗎？平常時也要注意與他人打好關係，真誠地與他人交往。午茶時間問要不要幫對方帶杯茶，或者帶杯咖啡，午餐時問問對方要不要一起訂餐，等等，都是人情投資。
人情投資到位，別人收了你的好，在你請教時自然也願意多教你他的心得和經驗。
3.先在職場中留下來活下來
4.學會自我總結
你可以列出今天的工作事項，完成這些事項所需要的條件，目前進展，評估完成時間，接著執行，總結今天完成的事情。時間久一點，你會發現自己工作習慣的規律，哪個時間段是你思維最活躍的時間，哪個時間段辦事效率最高。
總結可以讓你發現自身的工作規律，也可以讓你反思一些事情的做事方法的提升，讓你在今後遇到相類似的事情時能更快速處理。總結是個人自我提升的必要條件之一，讓你的邏輯思維越來越強。
5.忍得住打擊，扛得住壓力
職場上也會面臨著各種各樣的壓力，只有扛得住壓力，繼續前行，你才會看到黎明的曙光。扛得住壓力，擴大自己的圈層，努力向上走，你會發現會遇到更好的自己和人和事。
你在職場中，都悟出了什麼道理？
2樓：匿名使用者
職場感悟：
1.在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
2.別把工作當負擔，與其生氣埋怨，不如積極快樂的去面對，當你把工作當作生活和藝術，你就會享受到工作的樂趣。
3.每個人的心靈都會受傷。跌宕起伏的情感，會吞噬心靈的溫情，讓心靈變得僵硬。
爾虞我詐的職場，會腐蝕心靈的高尚，讓心靈變得卑賤。層出不窮的慾望，會焚燬心靈的夙願，讓心靈變得世故。紛紛擾擾的社會，會侵蝕心靈的純潔，讓心靈變得汙濁。
不時時看護和修復心靈，心靈很快就會殘破不全。
4.工作不是為生存，而是為給個人的生活賦予好處，給自己的生命賦予光彩，持這樣態度來工作，從什麼樣的工作中都能夠得到樂趣。
5.不管發生什麼事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地大膽地，而且永遠地微笑著。
6.在工作中從完善到創新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。
7.每一個人成長的過程都不一樣，人生的酸甜苦辣應當自己嘗一嘗，嘗試才是人生。人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老闆沒看見，偷懶摸魚時就被撞見。
8.不為失敗找藉口，要為成功找方法；不怨命運不公平，我的人生我做主；不要沉迷不進取，盡職盡責心無愧；不要坐等機會來，需要努力去創造。
9.做人做事，既體現了一個人的個人素養，脾氣秉性，又體現了一個人的工作潛質。一個人，如果做事做得好，但是人際關聯搞不好，就不能算是一個成功的人。
10.對於工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做後者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
11.不放棄，有毅力，別信上帝信自己；不後悔，不猶豫，把握每次好機遇；多微笑，別哭泣，不要等人同情你；失敗了，不可惜，只要自己曾努力！
12.忍得住。要剋制自己的慾望、剋制自己的仇恨、剋制自己的浮躁，心平氣和才能走得更遠。
3樓：匿名使用者
管好自己的嘴。不該說的不要說，不該問的不要問。好奇害死貓是有道理的。
見人說人話，見鬼說鬼話。不能只埋頭苦幹，要讓上司看到你的努力。不斷提高自身素質，最好的投資就是投資自己。
不要吝嗇給自己花錢充電。社會發展很快，不學習註定要被淘汰。
4樓：匿名使用者
1.在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
2.別把工作當負擔，與其生氣埋怨，不如積極快樂的去面對，當你把工作當作生活和藝術，你就會享受到工作的樂趣。
3.每個人的心靈都會受傷。跌宕起伏的情感，會吞噬心靈的溫情，讓心靈變得僵硬。
爾虞我詐的職場，會腐蝕心靈的高尚，讓心靈變得卑賤。層出不窮的慾望，會焚燬心靈的夙願，讓心靈變得世故。紛紛擾擾的社會，會侵蝕心靈的純潔，讓心靈變得汙濁。
不時時看護和修復心靈，心靈很快就會殘破不全。
4.工作不是為生存，而是為給個人的生活賦予好處，給自己的生命賦予光彩，持這樣態度來工作，從什麼樣的工作中都能夠得到樂趣。
5.不管發生什麼事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地大膽地，而且永遠地微笑著。
6.在工作中從完善到創新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。
7.每一個人成長的過程都不一樣，人生的酸甜苦辣應當自己嘗一嘗，嘗試才是人生。人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老闆沒看見，偷懶摸魚時就被撞見。
8.不為失敗找藉口，要為成功找方法；不怨命運不公平，我的人生我做主；不要沉迷不進取，盡職盡責心無愧；不要坐等機會來，需要努力去創造。
9.做人做事，既體現了一個人的個人素養，脾氣秉性，又體現了一個人的工作潛質。一個人，如果做事做得好，但是人際關聯搞不好，就不能算是一個成功的人。
10.對於工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做後者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
11.不放棄，有毅力，別信上帝信自己；不後悔，不猶豫，把握每次好機遇；多微笑，別哭泣，不要等人同情你；失敗了，不可惜，只要自己曾努力！
12.忍得住。要剋制自己的慾望、剋制自己的仇恨、剋制自己的浮躁，心平氣和才能走得更遠。
5樓：我家子彈老追尾
這裡已不是曾經那個單純的當你有困難就會有人無償幫助你的校園生活，這裡有的只是勾心鬥角與一大堆想把你拉下去的心機婊。在這裡，也行關係不是萬能的，但沒有關係是萬萬不能的，否則，當你被人汙衊之時，幾乎都沒有人幫你反辯。在這裡，你想上去就只能「走樓梯」，一步一步的腳踏實地，如果你選擇「乘電梯」，也許確實是跳快又短的捷徑，但出現意外之時，你也跑不了。
總的來說，這裡是個要靠你腳踏實地走過的黑暗又危險的道路。
6樓：匿名使用者
只有靠自己的智慧才能成功。他有別人是永遠做不到的。學習是人生的一條道路，我們要堅持走下去。
7樓：森蝶摩羯
1 同事不等於知己
2 敷衍是損害自己
3 付出要讓人知道
4 找清自己的位置
5不要說別人的不好
8樓：全選複習
第一，事情做成了，千萬不要攬功，說自己如何牛，這是團隊的成功，要和團隊成員處好關係。第二，如果是多人做事，千萬不要全包，各司其職，不要認為能者多勞。第三，把握領導意思，察言觀色。
9樓：匿名使用者
職場與學校不一樣，沒有人教會你做事的方法，也沒有人告訴你職場該如何維護人際關係，一切都要靠自己努力，吃得苦中苦方得人上人，需要有一顆堅強的心，持之以恆學習的能力，活到老學到老，這樣方能取得不敗之地。
10樓：老鋼
跟同事，沒有真正的友誼。至少，在你掏心掏肺對對方很好的時候，一定要小
心對方跟你是不是一國的。確認是一類人之後，也別敞開你所有的心扉。尤其是同一部門，因為存在競爭和利益。跨部門的同事，反倒容易收穫友誼。
有些人能演好人好多年，可一旦這種人當上個小組長，就開始嘚瑟，本質和本性就開始暴露了。
11樓：你的淚心
第一，做事情沒有計劃性，「沒人推著我跑，我肯定用走的」。第二，箭在手，卻不知靶在哪兒。目標不明確是你致命的大傷。
第三，不要忽略身邊的人。在職場，「獨行俠」第四，錯了，要勇於改。是不被眾人所看好的。
12樓：匿名使用者
職場中沒有朋友，只有竟爭。職場中沒有同情，只有利益。在職場中可以看清一個人，在這裡可以瞭解一個人。
13樓：匿名使用者
工作10多年，雖然沒有換過工作，但職場上的許多道理還是懂的不少。
1. 按時上下班，對工作認真負責，這是必不可少的。
2. 工作和家庭，工作上的事和私事，都得區分開，不能混為一談。
3. 上司交付的工作要儘快地完成，就算上司說不急也不能拖，儘可能服從上司的安排，實在有意見也不能當眾說出，私下跟上司溝通。
4. 同事之間不能走得太近，特別是男女同事，需保持距離，避免是非。
5. 作為上司，在下屬面前要表現得威嚴一點，處事果斷有主見，讓下屬心服口服。
6. 凡事不要逞能做出頭鳥，這樣往往吃力不討好。
7. 上司需要協助的時候要表現積極點。
8. 和同事保持良好的溝通與交流，要懂得不恥下問，同事有不懂的也應該耐心教導。
9. 工作之餘充實自己的專業知識，以求在工作中得心應手。
10. 不斷在工作中總結經驗，優化工作流程，提高工作效率。
14樓：匿名使用者
該說話，發表意見就說。不該說時就閉嘴！
15樓：匿名使用者
認真工作完成老闆交伐的任務
16樓：生活值得享受
求職的時候我以為
學歷最重要；
初入職場的時候我以為經驗最重要；
當我在職場摸爬滾打10多年以後，才明白一個道理；
學歷、經驗、人際、平臺這些都沒有年齡重要！！！
人到不惑之年以後，你會明白作為一個打工者你的命運只能交給老闆
17樓：鬆邊醉客
低調做人，高調做事，才與德匹配
18樓：匿名使用者
盡職盡責堅守工作崗位
19樓：匿名使用者
**走？比拼命走更重要。努力不一定會成功。
20樓：
所謂職場，就是一個人在社會上謀生的場合，能充分發揮個人能力當然是最好的，這主要受個人天賦和個人性格的影響。首先天賦比後天努力重要，但有天賦不努力還不如雖無天賦但很努力的。其次個人三觀要匹配團隊的氛圍，三觀匹配則能動效能充分發揮，否則遲早要分道揚鑣。
21樓：網路暴力太**
槍打出頭鳥，為人處事要謙虛
22樓：匿名使用者
處事要圓滑，但不能喪失本心。
你悟出了哪些職場道理
23樓：匿名使用者
1、圈子的本質，就是層次相同的人聚在一起
不要把過多的精力消耗到人際關係上去
很多職場新人剛進入公司時，容易陷入兩種極端：
一種是唯唯諾諾，一句話都不敢說；一種是左右逢源，每天忙著和上上下下同事打好關係。
兩種不同的表現，出發點卻是一樣的：害怕因為人際關係給自己帶來麻煩。
但在一個上升渠道正常，溝通環境合理的公司，能讓你留下來的，不會是你的交際，只能是你的成績。
你幻想通過建立一個圈子打造自己的層次，卻沒想到圈子的本質，就是層次相同的人聚在一起。
看過了太多職場聖經，卻不知道最多人走的那條路，往往才是真正的捷徑。
除去一些人際交往本身就是工作能力的職業，在大多數崗位上，每一個環節都討好遷就每一個人，不會為你自己帶來尊重和認可，只有工作能力才會。
但適度的溝通也是必要的。另有一個同事，勤勤懇懇埋頭苦幹，每天主動加班，但因為不及時彙報進度，溝通問題，導致效率低下，業績不如人意。
來到一個崗位上，一定要想清楚兩件事：你能為公司帶來什麼價值，你能從這份工作中收穫什麼經驗。
如此方能為公司創造價值，個人經驗增值，帶來雙贏局面。
2、每天多幹事，有空別抱怨
我們疲憊通常不是因為工作本身，而是不安、焦慮、煩躁等等各種各樣的壞情緒。
幾乎所有的麻煩，都是在負面情緒下產生的。
一個同學，大學去新**實習。運營狗沒有夜生活，幹新**這一行的，加班那是家常便飯。
於是也不難理解，為什麼我沒見過凌晨三點的海棠花，卻見過凌晨三點的他。
他過得痛，但並不快樂。
每個月工資被扣掉一半不說，天天加班還天天挨批。
生活都是繁瑣的日常組成，工作也不例外。
在公司，整理檔案、聯絡合作這些小事，主管讓他負責。作為一個拿過獎學金、成績年級前幾的人，他自然不樂意。但礙於無人可以指使，又只好心不甘情不願地接受。
明裡暗裡，心存不平，漏洞百出，第一個月整理工資**，資料打錯，害得主管月度考核得了b。他的加班不僅沒得到老闆的讚揚，還肉疼多發了工資。
越喪越頹，越氣越錯。實習期滿，「相親」失敗，兩方不歡而散。
負面情緒是野獸，一張口就是屍骨無存。
身為一個合格的成年人，再生氣也要笑。馬上**也要想著，這把火點燃的那可是活生生的毛爺爺，幹嘛和錢過不去。這諾大的城市，只有它不會傷害你。
就算真的忍不住，也要等出門再罵。
然後該痛哭該大笑，該吃吃該喝喝，生活才可以繼續下去。
3、無論做什麼工作，不掙錢都是在瞎扯淡
熱播劇《我的前半生》裡男主賀涵離開大公司去到小公司，面對朋友的不解，他這樣說：「我不管什麼大公司，小公司，給我錢多的就是好公司。」
對於職場小白來說，找一個大平臺的確能給自己更廣闊的發展，而對於賀涵這種有著很豐富職場經驗的人來說，他本身就是一個大平臺。
工作的終極目標是為了滿足我們的成就感，也就是金錢和是否能夠給自己帶來更大的利益。
職場小白只需要記住這一點，追求高工資一點錯都沒有！
不管你年輕不年輕，我們上班都是為了錢，那些說錢不重要的人基本上都是不缺錢的，他們這樣說只是希望你心甘情願地被他們壓榨。
從學弈中悟出什麼道理,你在感情中悟出了什麼道理
學弈 學習,做事必須專心致志,不可三心二意.或 做什麼事只有專心致志,一心一意才能成功.兩小兒回辯日答 兩小兒聰明可愛,善於動腦,對自己不懂的問題大膽質疑,勇於爭辯.孔子謙虛謹慎,實事求是,儘管知識淵博,可是任然 知之為知之,不知為不知 你在感情中悟出了什麼道理 我在戀愛中悟出了,人醜表白會給對方造...
有哪些你從相親中悟出的道理，你有哪些從相親中悟出的道理？
1.只要求別人，不要求自己，是找物件最大的問題。婚姻首先是同類的吸引，再是互相彌補！自己不行，還想找個行的，憑啥？所以，指望通過婚姻提升階層或者彌補自身不足，可能永遠失望。如果你找的是互相欣賞 理解的人，才能在接觸過程中流露出自信和坦然，看清彼此。2.打鐵還需自身硬。誰也不傻，誰也不傻，誰也不傻！所...
職場上有哪些潛臺詞是在暗示你應該主動辭職？
職場中，很多事情都不便直宣於口，於是便有了通過肢體語言，行為等來暗示的舉動，也就是所謂的潛臺詞。如果是希望你主動辭職，那麼一般會有以下的舉動和措施 1 旁敲側擊。這一般是跟關係還不差的同事和上司會做的事，比如，不停的找你聊公司的業績下滑，沒有盈利，人員過剩，不知道哪天我們都會失去工作，公司要降薪了等...