工作中你最滿意的地方是什麼

1樓：生活小百科晨雨梧桐

工作愉快，就會有高效率、達成挑戰性目標。做到了五個滿意，組織成員就會愉快地工作!

對工作本身滿意

對人最大的激勵，通常來自工作本身，也就是通過完成工作創造價值、體現價值，這一價值對組織越是不可或缺，激勵作用就越大。人們只對自己高度認同的事情任勞任怨，所以，經理人要善於激發下屬對工作、對目標的認同。

對工作回報滿意

工作業績要與工作報酬相稱，企業裡，雖然很難實現絕對公平，相對公平是必須要做到的。這就要求企業建立員工認同的責任機制(崗位管理)、激勵機制(績效管理)和分配機制(薪酬管理)。

對工作環境滿意

企業高度關注ehs(環境environment，健康health，安全safety)工作。工作環境舒適，如工位設定、室內溫度、空氣清潔度;關注員工的身心健康，為員工減壓、疏導情緒;安全教育到位，安全措施完善。

對工作群體滿意

對工作群體滿意，是對人文環境的要求。同事之間，坦誠交流，正面表達，相互幫扶，衝突矛盾能及時化解。經理人要善於營造這種支援性的人際氛圍，為團隊合作和跨部門協作創造條件。

對所在公司滿意

做到了前四個滿意，員工隊伍就是穩定的。如果公司能關注員工的職業生涯，實現公司目標與員工個人目標的同向，員工對組織就會產生歸屬感。公司發展前景良好，尤其在所屬行業頗具影響力時，員工就會產生自豪感。

如果公司有很強的社會責任感，員工對公司會

今後不存在穩定的工作，也不用朝九晚五上班！

2樓：匿名使用者

當然是得到賞識，得到重用，同事相處和睦，薪資滿意

3樓：點點滴滴

客戶的滿意和領導的肯定

4樓：匿名使用者

通過周密的計劃、合理的組織、強有力的執行力，完成了一項艱鉅的任務，得到較高的評價。

如果你是要回答面試的問題，這麼說應該是比較規範的了。因為工作的操作流程就是這樣。

如果你問我最真實的想法，就是有一幫得力的部下，不用我操心就能把計劃報來審閱，等我籤批以後，他們執行力還很強，做好後還能及時總結並向我彙報。這樣我多省心啊！

5樓：校友靈

來回答你工作中你最滿意的地方是什麼？我認為在工作中我最滿意的地方就是克服克服，所以給我帶來了不少的好運，所以我認為在工作中我的客服是非常有說服力的，所以我認為客服給我帶來了不少的好處，所以我認為我的最滿意的工作就是我的客服，我的客戶非常的多，所以我認為這就給我帶來了滿意的地方