1樓：韓飛律師
那辭職的理由就寫由於個人原因或者另有發展等等都是可以的；
一、辭職應當在一個月之內用書面的形式通知用人單位即可；
二、如果是在試用期期間，提前三天通知用人單位解除勞動關係即可；
2樓：德川家康霸業
簡單點最好，一語斃人事經理要害，處於個人呢發展考慮，我準備先休息休息，思考一下。
3樓：匿名使用者
現在社會辭職太普遍了，來來去去，去去來來的太多了，
工資低，想辭職！辭職報告怎麼寫？？
4樓：城慧俊
我目前也是你這種情況，我的想法是看自己想不想辭，真想辭的話，就直接寫明原因，如果想讓她加工資，那就去跟她說明，加我就做不加我就辭職。
5樓：湯斡巧
老闆故意壓低工資不主動辭退，我想辭職，不知咋寫辭職申請
因工資低的辭職信範本。。。。急！！！！！
6樓：相忘於江湖
無須範本
1、公司應該有統一的辭職申請書，去人事要；
2、工資有多低，如果低於當地最低工資，可以投訴；
3、高於最低工資的話，是談判問題。那麼就看你的上司心目中的地位了，不客氣的講，你在頭心目中值多少錢。
7樓：
主要是找個理由是嗎？我覺得你上面寫的就很好，讓人一看就很真實，看到了你內心的感受，一是感覺你對公司很認可，在公司做的很開心，領導同事相處的也很好，二是你確實感到這些薪水滿足不了我們目前的生活消費。這樣寫的話很直率，也很真實，真實的是最有說服力的。
如果你不想直接說的話，可以另外找個理由啊，比如說謝謝公司對我近兩年的培養，按我自己的人生規劃，我想我應該到外面尋找不同的人生感悟，提高我的發展空間，日後自己也想有自己的一番事業之類的，我的這份工作也會有更有能力的人來做。總之為了個人的成長髮展，其他人不好說什麼，誰也不想揹負一個不讓人成長了的包袱，那樣就不仗義了是不是？祝你好運
8樓：匿名使用者
現在社會辭職太普遍了，來來去去，去去來來的太多了，
9樓：
辭職書樣板，怎樣寫辭職信最簡單呢，我來告訴你啊
10樓：匿名使用者
這樣的問題我也有啊！做決定要慎重點，要打有準備的仗。給你兩建議：一，在公司搞好人際關係，把工作做好，爭取有發展哦！二，跳槽，慎重
工資太低想辭職，辭職申請怎麼寫？
11樓：趣味科普妹
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
辭職申請書通常有標題、稱呼、正文、結尾、落款等五部分構成。
工資太低辭職理由怎麼寫？ 謝謝
12樓：淦忻暢
首先你要辭職就必須要得到公司的批准，除非公司有違約現象發生．
其次，你這個人也有點忒實在了吧？辭職信不一定非要往工資太低上扯呀，辭職的理由千百個，找個百八個做辭職理由不行嗎？如果不是公司違約，你寫的辭職信其實就是請求信，最好寫的婉轉點，好聽點．
13樓：風度
你覺的工資低的前提下，你要想想你對目前的工作滿意嗎？那你又對你的工作付出了多少？如果付出和回報不成正比，你就可以大膽的告訴你的老闆：
我覺的付出和回報不成正比，所以我辭職。這樣你才是一理性的人
14樓：匿名使用者
沒有什麼好說的
財政赤字
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