1樓：匿名使用者
一，肯定不是領取協議。
二，養老保險是你個人出你工資的8%，用人單位出20%，由用人單位統一到社保辦理的。
三，肯定領不了養老保險金，我感覺應該是要為你們參保了。不過參保也不需要協議的。
四，最省事的辦理，你直接**當地社會保險局。
2樓：匿名使用者
1。這肯定是為了解決你們這個尷尬的就業狀態與社保問題採取的變通方式。既把單位應該交的部分錢給你們，自己去社保機構參保。如果自己放棄，單位免責。
2。看了你的追問，有多少要自己去，去了就知道了。按照社保規定，養老保險金不低於60%的社平，不高於3倍的社平。當然就要看你們現在實際拿多少。
3。比例：個人交8%，單位交12%， 全部20%供參考！
3樓：飛天咖哩粉
按規定繳納職工基本養老保險的被保險人，經社會保障部門稽核，符合下列條件的按月領取基本養老金至終老。
（1）繳費年限條件。2023年7月1日（不含本日，下同）前參保，達到法定退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計超過十年；2023年7月1日（含本日）後參保，達到法定退休年齡，繳費年限累計超過十五年。
（2）年齡條件。法定退休年齡是指：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
具體的情況你來51suqiu中國訴求網上看下吧。
關於企業養老保險和勞動合同的問題
4樓：匿名使用者
企業為員工辦養老保險，需要營業執照及地稅證副本.公章，企業與職員的勞動合同。先到社保中心辦理企業社保登記證，再到地稅局辦理劃款手續即可。企業的勞動合同到社保中心有得購賣。
5樓：匿名使用者
帶身份證，戶口本，去勞動局辦理
關於勞動合同和社會養老保險的問題 20
6樓：n已
用人單位與勞動者訂立勞動合同，那麼用人單位必須及時給勞動者辦理社保的。《勞動合同法》規定社會保險是勞動合同書的必備條款。
法律依據：《勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
7樓：小街小巷
個人認為，您的被辭退並不是個人主動意願，應該屬於計劃經濟改革過程中的遺留問題。原來的工齡理應屬於連續工齡。但時間過去的太久，很難通過原企業來為您申訴這件事，建議您和您相似情況的同事一起上訪，也許有作用。
8樓：名山大川
你提的問題不好解決，第
一、你從60年代至2023年為連續工齡，但因你已領取辭退金，由此勞動關係已與原用人單位終止；第二，關於工作期間的養老保險問題，按現行政策可補繳，但如果需要原用人單位來承擔其費用較難，因早就超過了時限。
9樓：匿名使用者
1、多年未簽訂合同，視同雙方簽訂了無固定期限合同的，現在用人單位單方解除合同，屬於違於違法解除勞動合同的，可以要求支付違法解除勞動合同的雙倍經濟補償金的賠償金。
2、工齡可以從分配到菸草公司時開始計算的。
3、未依法交的保險，可以要求用人單位補交的。
正式工和合同工養老金領取是不是有區別
10樓：龍鳳**
退休金的發放是社保政策，建議你向當地社保局諮詢。正式工工資高，保險也高，合同工工資低，交的保險也低，所謂同工不同酬，就是指正式工與合同工保險都按工資金額交，只是其他福利補貼不同，例如公積金交的基數就不同了，正式工按3000基數，合同工就會按2000基數或更低迴答這麼多采納下吧，謝謝，如若不懂可以上法律直通車尋找法律援助
與單位解除了勞動合同，養老保險金能支取嗎?
11樓：匿名使用者
與單位解除勞動合同後，養老保險費是不能支取的。只有在參保人員死亡、出國定居、到達法定退休年齡繳費年限不足15年本人又不願延長繳費的等情況下才可退費。如果到異地參保也可辦理養老保險轉移。
12樓：匿名使用者
不可以的。
從2023年開始，養老保險個人賬戶，是不可以一次性支取的。
只能辦理轉移，或者是在同城市的其他單位繳費。
13樓：匿名使用者
養老保險 其實和單位關係不大
必須要到法定退休年齡（男60 女55 特殊規定除外）之後才可以領取
14樓：東嶽家庭理財網
不能。養老保險是不能退的。
15樓：黑色青花瓷
根據規定，2010.01之後，非極端情況下不能辦理養老保險的退保銷戶手續，當事人離職只能暫停繳費或者轉移後繼續參保繳費。
基於政策限制和當事人長遠利益考慮，建議還是繼續參保繳費為好，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
極端情況包含當事人移居海外、去世、達到法定退休年齡但是累計繳費不滿15年等情況。
養老保險與工齡計算關係
16樓：陌下鬼隕
一、養老保險與工齡計算關係：繳納的時間越長，繳納的年限越長，
回到時候領取的養老金就答越多，繳納的越少，領取的就越少。
二、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
三、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
拓展資料：
一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
二、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
三、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
四、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲；
五、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
六、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
17樓：匿名使用者
在目前的企業
抄勞動環境和社會保襲險制度下，工齡其實已經作用不大，絕大多數時間以你的實際參保繳費時間為準。
但如果你後期進入機關、事業單位或國有企業的話，那麼工齡的計算就比較複雜，通常來說，你在託管檔案時如開始參保，那麼可以計算為連續工齡。而如果你進入的只是一些小公司或民營、私營公司，他們計算的工令通常只會是你的「本企業工齡」，即以你進入公司時計算。具體應詢問單位人事處。
18樓：n已
工齡是指職bai工以工資收入為生活du資料的全部或
zhi主要**的工作時間dao。工齡的長短標誌內著職工參加工作容時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡是指職工以工資收入為生活資料全部**或主要**的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。
19樓：匿名使用者
退休時從你開始交保險時計算。
20樓：匿名使用者
計算工齡自簽訂勞動合同之日起開始計算
21樓：匿名使用者
工齡是按養老保險繳納的時間算的
養老保險的保險金可以繼承嗎？
22樓：
根據我國《繼承法》第十八條的規定，遺產包括公民的合法收入，公民的房屋和生活用品，公民的林木、牲畜和家禽，公民的圖書、文物等其他收藏，法律允許公民擁有的生產資料，公民智慧財產權中的財產權利以及法律規定可以繼承的其他合法財產等。
一，養老保險是可以作為公民的遺產進行繼承的。但需要分為兩種情況：如果養老保險合同中指定受益人的，將由受益人取得養老保險金。
如果合同中沒有指定受益人的，保險金可作為被保險人的遺產，由其繼承人取得。
二，繼承養老保險金可以分為兩種情況：
一種是投保人在交費期間身亡的。投保人個人交納全部保險費退給其法定繼承人或指定受益人。
另一種是投保人在領取養老金期間身亡的。
領取養老金不足10年身亡者，其個人養老保險賬戶儲存額中個人交費額的餘額，可以一次性退給其法定繼承人;無繼承人或無指定受益人者，按農村社會養老保險管理機構的有關規定支付其喪葬費用。因此子女有權利繼承領取其父母的養老金。這裡的養老金是作為父母的遺產由其子女繼承的。
擴充套件資料
《中華人民共和國社會保險法》規定：
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由***規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和**補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十週歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由**給予補貼。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險**支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍:
（一）應當從工傷保險**中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
第三十一條 社會保險經辦機構根據管理服務的需要，可以與醫療機構、藥品經營單位簽訂服務協議，規範醫療服務行為。
醫療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫療服務。
第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。
23樓：
保險金能否作為遺產繼承？
24樓：法妞問答律師**諮詢
養老金分兩部分，即來自社會統籌的基礎養老金以及個人賬戶養老金。參加職工基本養老保險的個人死亡的，個人賬戶中的餘額可以全部繼承。
25樓：匿名使用者
可以。《社會保險法》第十四條規定：「個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承」。十七條規定：「 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。」
養老保險金怎麼計算，養老保險金領取的金額如何計算
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25 30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷 只要續費平時也是可以的 現在的退休年齡為 男性60歲，女性55歲。當然從事...
變更養老保險年齡後領取養老保險金是按哪個年齡領取
根據勞社部發19998號檔案規定，職工出生時間，當身份證和檔案不符的，按照檔案最先記載的為準，按照檔案年齡辦理退休。由於每個城市的政策不一樣，建議您撥打當地社保局 12333查詢 社會養老保險交到多大年齡後，可以領取養老金 社會養老保險交連續交滿15年後，到了國家規定退休年齡，男性60歲，女性55歲...
養老保險金計算
2009年1月1日退休，到現在你應該領了9個月的退休金了。社保 局有一個公式計算的你還不如去問他們來的實際。一般按當地的社平工資做基礎來計算的。是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少...