1樓：達
個人感覺，離職無非就是兩點：錢不夠，受委屈。一般人都是要工作的，而工作的性質本質上相差無幾，你的生活方式、個性、特點等決定很多事情。
你在一個公司沒時間、沒物件，在下一個公司也不一定會有時間有物件的，所以這些個理由，可以在寫辭職信的時候使用，但不能成為你真正離職的理由。真正想離職， 大多還是要考慮清楚的。衝動是魔鬼，離職的導火索很多時候是因為情緒，比如和領導吵了一架，然後馬上離職。
如果只是這個原因，老實說，這個是不可取的。而如果早就深思熟慮過了，有辭職打算，又正好遇到一些事情，想離職就離職吧，畢竟人生是自己的，不能委屈自己。
2樓：施靈彤
原因有很多種。主要是自己乾的不開心，和老闆之間發生了一些衝突。我是經過別人介紹進入公司的。
剛開始的時候也挺開心的，但是越來越感覺不對勁。由於我進了這個公司，是個小公司，總共也就十幾個人。剛開始的時候還不知道，後來才知道其中有一半以上的人就是老闆的親戚朋友。
剩下不到一半的人裡就我和另外兩個人是新人，其他還是老員工。在這種情況下，我們的待遇和處境都不公平，有時還受到排擠。所以在幹了一段時間就不想幹了。
3樓：束寄芙
辭職的原因多種多樣，有些人可能因為給的錢少，有些人覺得是個人價值得不到體現，老闆不是欣賞寶馬的伯樂，還有的人沒什麼理想想換一個輕鬆點的工作。但無非不在乎工資與付出不成正比，導致主觀辭職。錢雖然在實現人生價值方面並不是具有重要意義，但卻是自我價值認可的重要表現。
4樓：小知06389耘骨
我生第一個孩子的時候，正常休產假，我公公腎衰竭，我爸當時腫瘤，手術後化療。我在家帶孩子，通知我提前去上班，我當時說真的不行，**裡跟我說，可以帶孩子去辦公室或者在家辦公。等我去了，變卦了，不光不能帶孩子，還不能遲到早退，這還不夠。
新來的女領導高高在上的說：「鑑於你工作，我為了獎勵你，決定發給你工資。」時間太長了，原話記不清了，大概這個意思。
我上班，難道不應該發我工資嗎？還獎勵！當時就決定辭職了。
5樓：大馬
上一份工作是在伊利酸奶事業部工作，做的是銷售代表。從進伊利很自豪到最後走的時候也沒有任何怨言，至今聽到伊利司歌《真心永在》仍然熱血沸騰，就像戰士出征，寸草不生的感覺。其實出來的最主要原因還是自己已經無能為力了，完不成任務，跟女朋友異地，被領導罵，在客戶那裡也解決不了問題。
最後只能遺憾離場，不歡而散，像一個逃兵，或者說犧牲在了伊利酸奶的內戰中。
6樓：戰歌
上一份工作，也算是聯合創始人，公司還沒有成立的時候，大老闆許諾了30%的股份，還有不錯的薪水！但是都沒有兌現！其實大老闆為人還算可以，只是沒有一個大老闆的高度和氣魄！
一起打拼了將近四年，從一個傳媒公司到人力資源再到地產，最後還有行業協會，公司也換了好幾批人，結果走的人只有兩個還跟他有聯絡，其他的沒有一個說好的，中間還出現過勞動仲裁事件！最後走是因為工資，最長時間九個月沒有發工資，車貸和房貸全靠信用卡！最主要的是拉著朋友幫他忙，說好的酬勞一點沒有給，都沒法跟朋友解釋！
7樓：沉夜孤星
上一工作期間，我媳婦生小孩，在醫院做的剖腹產，正需要照顧和陪伴的時候。就這樣，領導整天給我打**讓我上班去，不給我假。因為在老家醫院生產，大夏天的，我整天市裡面和縣城來回跑，弄得是狼狽不堪。
領導還問我，人家生孩子都是高高興興的，你怎麼這麼狼狽。我當時就無語了。在以後的工作中，領導還時不時的挖苦我。
幾次想翻臉頂回去，但是都忍住了。都說穩定，說忠誠，要求員工怎麼樣。誰能告訴我一個不辭職的理由。
辭職的最好理由有哪些
8樓：幸運的森林深處
離職理由要說公司無法反駁的，或者是無法改變的理由，具體如下：
1、「自己的職業發展路線與公司的發展規劃不符，所以選擇離職。」或者表明自己在原公司的具體業績情況，但因公司的晉升通道、部門調整等因素造成了發展路線偏差，所以離開。
2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規細節。可以說：「公司的加班時間有些特殊，總是在下班後開會，週末經常安排出差……這種加班的強度超出了常人所能承受的能力」。
3、「個人在一兩年內需要買房，想要增加收入，原公司的薪酬體系無法滿足這樣的增長要求，所以想另尋工作。」並表示會珍惜特別珍惜新的工作，並努力拼搏。
4、「公司把晉升的位置直接內定給了領導的親戚，所以我晉升機會渺茫，我希望能夠有公平競爭的機會，所以選擇離開。」
5、原來工作太安逸了，沒有很大的發展空間，不想再留下去混日子，那是對自己的極不負責任的表現。也可具體說明公司職位的天花板，以及公司晉升通道的障礙。
9樓：穰亭晚用雁
個人不贊同以虛構家人親友病危的理由去欺騙老闆，首先老闆都不傻，很多通過你的眼神和表情大致能看出你說的是否是實情，很少有人能做到撒謊臉不紅心不跳的，而且個人感覺這樣是對家人的不敬，個人很反感這種行為，這是對親情沒有深刻體會的表現。我是寧可以此詛咒自己的健康也不願意拿家人的健康來開這種玩笑的人。
你應該是目前的情況不適合要孩子，打算去做**吧，而作**肯定是越快做越好，拖的時間越長去做對身體的損害越大。這個年代其實這種事情是很正常的沒什麼不好意思的，可以直接給老闆談談，老闆都是過來人，能夠理解的。你擔心的應該是怕這種事情公司同事都知道了不好意思，通情達理的老闆會幫你用其他理由去給其他人員解釋的，或者你把這個真實情況給老闆直說，不希望同事都知道，說個其他的理由讓老闆幫忙以這個理由給其他同事解釋。
作為老闆都是經歷過風浪的，是能夠理解你的處境和想法的。如果是非常有人情味的老闆或許不會讓你離職，而是批你一個月的假休養。
希望會對你有所幫助，祝你好運！o(∩_∩)o~
10樓：須庸鏡雅豔
根據我國勞動合同法，辭工是不需要理由的，你只需要在工作期間提前30天向單位辭職，在試用期間提前3天提交辭職信就行，不需要理由！
11樓：
薪資待遇不滿意，工作時間不合適，或者做這份工作時間太長產生厭倦心理，也可能是同事之間人際關係處理不好。辭職的時候儘量說個人的原因，個人負面情緒不要體現，不要影射公司的不好，這樣的辭職理由比較好，顯的人情商比較高。
12樓：玉欣榮
辭職的理由有很多，比如下一個公司工資高，福利好，下個公司能更好鍛鍊自己，回家照顧父母，照顧妻兒等。畢竟現在公司給了自己成長的機會，所以應該感恩，感謝公司給自己機會，在辭職的理由委婉些比較好。
13樓：擺擺不會擺
辭職的理由都有因為個人身體原因，個人發展問題，家庭原因，公司發展問題。我覺得因為個人發展問題辭職的理由會顯得更好一點，這樣給彼此都留了好的顏面，大家都好接受。
14樓：留水儲迎絲
那要看你做的是什麼事先才好解決咯，一般來說應該是家裡有事，整天沒心打採，老是分心，所以不能勝任這份事業
15樓：扁老大
簡單一點 不喜歡做著工作 想自己出去自己找工作
16樓：1病假單
生病了不能再繼續工作就是很好的理由，
怎樣找理由辭職？辭職的理由怎麼找
我想要辭職可以有很多理由和藉口，下面主要與朋友們分享幾點？第一，可以藉口爺爺奶奶生病了需要照顧。這個理由也是用的相當之多，因為爺爺奶奶病了，需要人照顧，而且一照顧就要很長時間，不辭職不行。有一些人確實是爺爺奶奶生病了，但是大部分人的爺爺奶奶都好著呢，還有一些人的爺爺奶奶去世好幾年了，還在用這個理由。...
什麼樣的理由辭職最好，什麼樣的理由辭職最好
如果存在著離職方面的困難比如 檔案關係 風險金 押金 保險等等利益方面，就不要說實話。愛人大病了 當然不是咒你家人 父母需要照顧了等等家庭困難是很好的藉口。如果沒有什麼利害關係，實話實說好了，就是吃年輕飯，沒什麼前途。並且不受人尊重，這種職業打死我也不幹。辭職不需要什麼偽裝，直接坦誠的說出來。這樣會...
有哪些讓領導無法拒絕的辭職理由
你可以按照勞動法中提到的辭職，不用擔心對方不放人。當然個人覺得辭職與否和老闆答不答應要看你的能力，如果你的能力夠強，你就算平日裡有一些毛病老闆都不會在乎，甚至是覺得你有個性！可如果你這個人沒什麼能力，卻偏偏還喜歡找事，你辭職的時候怕是老闆開心都來不及吧！所以你看看自己是哪種人，如果是後者，那麼也不必...