1樓：脆氣球
我看還是等一個月看看，如果還是開的最低工資就個他談談
2樓：匿名使用者
我建議你找工作不要找熟人進去 我從學校出來後找的這3個工作都是熟人弄盡去的 到現在我才知道最好別找人進去 因為什麼都不好說 工資是一點 在一點是你做的好不好跟把你弄盡去的那個人也有關係 你做的好還行 做的不好人家得說嘛啊 ！還一點別人也總會在後面對你指指點點說你是憑什麼什麼關係進來的！所以我發誓我在也不找熟人找工作了！
我建議你也別這樣！至於你工資問題建議你去找給你弄盡來的那個人給你去問問或者你自己去直接了當的去問他！你是他的員工這是你應有的權利！
不要顧慮那麼多 （自己經驗）
3樓：匿名使用者
很多老闆都是這樣的，就是找他要。他要不高興也無所謂，跟這樣的老闆沒前途
4樓：麗2海
承諾過的沒兌現,
必須要找他問清楚,
否則他可能以為你好欺負一直拖延下去.
但是他給你的承諾是否有字據之類的憑證?
畢竟口說無憑,
如果被反咬一口更虧.
走法律途徑也需要有憑據.
5樓：匿名使用者
可能是他忘記跟會計交代了，所以工資是這個樣子。先等一等，不要著急，要不顯得你太沒城府了。我有個建議你看看行不行：
在方便的時候找到老闆，真心真意的虛心的請教自己在工作中有什麼欠缺的地方，希望他能指出，自己今後好改正！！！如果，還是不行，就讓你父母問問你老闆孩子在你那裡如何，有什麼不對的一定要批評等等。你老闆一下子就會明白或者說想起自己的承諾來。
祝你：心想事成、事業有成、前途無限！！！
6樓：靈魂被俘
問，自己問，別讓朋友問。方式你還不會嗎？1、先隨意不中了就正式。2、請一星期假，找老闆請假（公司不太大的話）。
7樓：蕭夢山子
你可以間接的問一下老闆，你說老闆是不會死經濟危機的影響，還是我做的不好嗎？我度過使用期沒，過了的話，可我的工資好像沒過哦，是不是財務不知道哦他應該就知道了，去問吧
8樓：
一般公司老闆並不會不給工資。你想想問題是否在自己身上。或是公司的制度問題。 都不是？那你就去找老闆要，這並不會有什麼後果和影響。除了那老闆很.......。
以後好好幹！
9樓：秋水無痕知道
你可以委婉的試探下老闆
你和老闆這樣說：領導，是不是我工作上面**做的不好，如果**我做的不到位的地方 你可以指出來 我會及時改正的。
看下他的反映 如果確實是你工作不到位的話 他當然不給你漲工資了啊如果他說你做的不錯 那你就直接說 那能不能請老闆適當的給我加點工作呢你這樣一說 就是再提醒他了
如果他真的有心要漲工資給你 就會說話算數的如果沒有漲工資的意向 那麼當時他肯定是看在你朋友的面上 暫時安撫你下那就看你自己的選擇了 是走是留 自己決定吧祝你好運
10樓：一閃一閃小一一
記住在公司裡如果你不主動要求加薪，或是轉正什麼的，那就沒人會幫你主動加薪的，老闆是不會主動關心這些的，一定要考自己去申請，不過申請最好找合適的機會，比如有些成績或是老闆心情好的時候
11樓：紫凝韻之
可擇機很隨便的問一下。
該如何挽回，急急急急急急
說得太多沒有用,是男人你就不要走.回去再拉一次她的手.男人不應該這樣就說放棄,何況她是你愛的人.她是不是知道了你以前對她都沒付出過真感情 是夠讓人生氣的 現在知道珍惜了吧 後悔了吧 遲啦既是她選擇這樣你就尊重她吧 一切都會好的！她是有別人的嗎？如果沒有，千萬不要放棄，快回去，趕快回去！說實話，我也最...
急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急急誰能告訴這是怎麼回事跪求高人回答
放心，現在只要不超出24小時就能追回，明天到警局跟警察一說，他幫你搞定 看下可不可以查到記錄什麼的！急急急急急急急急急！求高人誰能準確的告訴我這道題啊！這樣說是準確的。一般對於瓶子，容量小的最好用容積單位！結論是正確的，容積本質就是體積，單位也是一位，容積就是指它的容量為多大.即它的體積 有哪位高人...
急急急急急急急急急急，急急急急急急急急急急 關於歷史故事的成語
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