在日本的日企,領導和職員收入差多少

2023-05-18 20:50:15 字數 2765 閱讀 6963

1樓:網友

在日本別人你看你工作了幾年就大概知道你的薪水是多少。

因為他們的薪水主要是跟工作年限掛鉤的。

比如說大學畢業生的話一般就是18-20w,而且日本人不像中國人這麼喜歡跳槽。所以一般人都是隻要公司不垮,就會在公司幹一輩子。

研究生一般就25w左右,博士的話30w左右,(有些跟自己業績掛鉤的工作除外,比如銷售)。

領導的薪水比職工多不了多少,但是年終獎是有較大差別的。

2樓:

我認識的職員,職員工資第1年在300萬日元左右,第2年在400萬左右,因為目前他只有第2年所以之後就不清楚了。但是如果當了課長,他公司的課長工資1000萬日元。以上全部是年收。

但是好在這裡,日本的長輩不會讓晚輩出錢的,吃飯如果公司不出就是課長給晚輩出,當然也不是什麼太貴的。

3樓:手機使用者

領導也分等級的啊……如果是部長的話 一般來說35w算是很高很高的了。

職員也有等級…… 如果幹了幾年(個位數)的話 一般來說25w屬於不錯的了。

新人的話18w屬於正常。

當然單位都是日語。

4樓:

沒有中國差得這麼大。

領導可能年末得獎金會多一些,但也不會差很大。

工資與資歷,工作年限等有關。

5樓:茶色貓

哪有中國差得多啊。

日企待遇怎麼樣

6樓:景嬌

日企待遇是最多人拿10k-15k。

日本的企業中也還是存在職位等級的不同,這主要還是在等級上的區別,不同的級別職位就有相對應的職位名稱。

一、會長,代表取締役會長,也就是董事會會長相當於董事長。

二、社長,代表取締役社長。這裡的代表是代表公司,有一點法人代表的意味,比一般的取締役更高,但可以不翻譯出來,即董事會總經理。

三、専務,通常為専務取締役。即專務董事,職位比常務董事高一些。

四、常務,通常為常務取締役。取締役為董事,但這個董事的級別要高於執行董事。常務可以譯為常務董事。

五、監査役,相當於我們的監察人,根據法律,企業裡必須有的。

六、執行役員,醫院就是我們常說的董事的總稱,執行役員即執行董事。

七、本部長,本部是一個較部更高的機構,通常管理一個區域或管理幾個部,本部長的職位要比部長更高。

八、部長,部長也是日企中十分常見的職務。部管理若干個課,僅次於董事會。部長的部下是,是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的部長有時候也會兼任董事。

九、次長,次長是一個部門的副職管理者,一般輔佐或**部長職務。

十、課長,課長是日企裡很常見的一個職務,一般的企業裡都有課這個單位,如果企業裡遊戲這個業務單位,則設在課之下。

條件:1.幾乎所有的日企在招聘時都有日語能力的要求。如果他們想在日企有更大的個人發展空間,具備一定的日語能力是基本條件。

2.其實在日企工作有什麼條件並不是最重要的。只要在面試前充分確認和溝通,比如學歷,薪資,職位,否則,往往會有一趟白跑。

3.日本公司的招聘一般要求著裝得體。傳統日本人對著裝的要求非常高,整潔得體的襯衫和西裝是首選。

薪資:薪資方面,不同公司的差距較大,在此無法一概而論,雖然近年日企也漸漸處於改革風潮之中,但比起個人成果,大多數日企以資歷論職級的現象更為普遍。至於外企,新卒工資大約處於同等水平線,根據每個季度,每個任務完成的情況不同,一般在三年左右會有較大差異。

在日本工作的收入是多少?

7樓:匿名使用者

5公斤大米約2000日元,2000/人民幣。

為什麼日企福利待遇好

8樓:hao小森

大企業的起薪要比中小企業的薪水要少,因此大企業的福利待遇就要做的比一般的小企業要好。

不管是日企中的大企業還是中小企業,剛開始大多可能不會有很高的工資,應屆生剛畢業起薪的話一般在3000-5000元左右。如果你還有一些特別技能或者是證書的話,比如說軟體知識或者是機械知識之類,這類專門職業的薪水會稍微高一點。另外就是銷售部門的薪水要比較高,大致要比其他職位高出1000元左右。

俗話說「日企是最好的學校」,日企比國內企業和歐美企業更加註重新入員工的人才培養。一般來說個人能力比較強的話,工作幾年以後也是能升到一兩萬的薪水。同樣的職位同事之間的薪水相差不是很大,有5年以上工作經驗的員工,如果在行業內跳槽,一般都可以在主任以上級別,非銷售部門的都可以拿到一萬以上的薪水。

日企的僱傭一般比較穩定,壓力也不算太大(銷售部門除外)。如果你幹得不算很差,一般不會炒你的魷魚。

日企不管規模大小,一般在福利方面做得都比較正規。日企一般福利是和日本看齊,五保都是有的,正規的公司一般都會算加班費。日企的假期也不算少,所有的公司都有雙休日。

一般還有15天左右的帶薪年假(可以每個月休一天),每個月有一天帶薪病假。很多日企在國內已經被中國本土化,因此也不像日本有加班的習慣。

9樓:神明之作

我在日企工作了4年多,底薪一般都很低,我是管理崗,剛畢業去的也就3000出頭,要想掙到錢只能靠加班,但是加班多了自己的時間壓縮非常少,建議不想加班的儘量別去,總得來說日企是活多錢少,管理嚴格,活不太好乾,唯一一點我覺得還可以的是學到了不少東西。

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