1樓:匿名使用者
2023年4月1日,江 親筆題寫了「青年文明號」五個大字,給全國億萬青年以極大的鼓舞,並掛在了首都機場最醒目的地方。
2樓:
簡介2023年
什麼是青年文明號
3樓:匿名使用者
青年文明號的概念
1、「青年文明號」概念的提出:2023年底,共青團**提出跨世紀青年文明工程和青年人才工程。建立青年文明號活動就是這兩個跨世紀青年文明工程的一項重要內容。
這項活動旨在組織和引導廣大青年弘揚高度職業文明,創造一流工作成績,推進經濟與社會協調發展,並加速青年的成才。2023年全國開始深化青年文明工程。
2、「青年文明號」的定義:青年文明號是以青年集體為主體,在生產、經營、管理和服務中體現高度職業文明,創造一流成績的青年集體(班、組、隊),青年崗位(崗、臺、車、站、所、店)和青年工程。
3、「青年文明號」活動旨在組織和引導青年敬業愛崗,誠實勞動,文明從業,無私奉獻,在構築社會主義道德體系中發揮示範作用,為促進兩個文明建設,推動社會的協調發展做出積極的貢獻。
4、青年文明號的建立範圍:青年文明號活動在全市黨政機關、企事業單位、重點建設工程、基層站所等各行各業中開展。
4樓:紫衣士
共青團**授予一些單位的稱號。
青年文明號公約的內容是什麼
5樓:星願下的期盼
青年文明號公約的內容就是以下這四個方面:
1、愛崗敬業,強調每個成員具備良好的職業精神,幹一行、愛一行、鑽一行,在平凡的崗位上創造優秀的工作業績;
2、團結協作,青年文明號集體成員之間互幫互助,共同提高,具有良好的團隊精神和協作意識;
3、創先爭優,立足本職,爭創一流,成為行業標杆;
4、奉獻社會,引導廣大青年樹立「青春獻事業,文明獻社會」的自覺意識,發揮崗位技能和優勢,積極參與社會公益實踐。
據瞭解,青年文明號是指以青年為主體、在生產、經營、管理和服務上建立的體現高度職業文明,創造了一流工作成績的優秀青年集體(班、組、隊)、青年崗位(崗、臺、車、船、站、所、店)和青年工程。
擴充套件資料
青年文明號的相關情況
據瞭解,青年文明號的建立需要落實以下方案:
1、加強素質教育
青年文明號要求服務隊青年職工注重政治思想教育,定期開展多種形式的教育活動,讓青年職工認清當前企業所面臨的困難和挑戰,增強青年職工轉變觀念、推陳出新、服務基層的崗位意識。
2、加強民主管理
青年文明號建立負責人要堅持通過多種方式,不同手段層層落實瞭解青年職工的思想動態,公開接受青年職工的監督,鼓勵青年職工通過不同渠道提出各種建議和意見。
3、提高服務意識
青年文明號服務隊青年職工要立足於本崗位,做好本職工作,樹立主人翁意識,不斷提高主動服務意識,在內部形成「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍,在平凡的崗位上創造一流的工作業績。
6樓:匿名使用者
青年文明號服務公約
1、 認真學習並貫徹實施十六大精神,以"****"的思想指導各項工作的開展。
2、 嚴格執行社會主義職業道德建設,遵紀守法,按政策和規章辦事。
3、 發揚青年文明號的先進集體作用,堅持"青春獻教育;文明創一流"的服務宗旨。
4、 開展青年文明號踐諾行動,努力完成各項工作任務。
5、 堅持"號手聯動"大力開展崗位練兵活動,刻苦學習業務知識,努力提高自身素質。
6、 樹立我時刻代表華中教育的思想,增強集體榮益感和使命感。
7、 求質量、講效益;嚴格遵守青年文明號信用公約。
8、 努力接受學生的監督,虛心聽取學生意見,不斷提高服務質量 。
青年文明號信用公約
誠信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂範。
7樓:彩霞滿天光
一、青年文明號公約每個行業都有不同的要求與規範操作,其內容略不相同,下面以鐵通為例,青年文明號公約內容如下:
1、文明、熱情:
1受理業務時,細心周到、言談文明;
2故障處理時,全心全力、跟蹤解決;
3解答諮詢時,熱情耐心、親切和氣;
4指揮管理時,話不空大、語不俗套。
2、愛崗、敬業:
1愛崗敬崗,敬業盡責;
2熱愛工作,保質保量;
3遵紀守律,率先垂範;
4關心集體,服務市場。
3、團結、協作:
1團結同事,協助工作;
2顧全大局,服從分配;
3加強溝通,增進交流;
4同心同德,齊心合力。
4、精深、專業:
1深入學習業務知識;
2刻苦鑽研專業技術;
3熟練掌握業務技能;
4認真總結業務經驗。
5、高效、創新:
1業務創新,分析業務資料服務市場;
2技術創新,加強軟體開發促進工作;
3管理創新,規範工作流程提高效率。
二、青年文明號的精神內涵:
1、由青年組成的集體。35週歲以下的青年必須佔本單位的70%以上,單位主要負責人應有1人年齡不超過35週歲。
2、講職業道德的集體。「青年文明號」單位的青年必須普遍熱愛本職工作,敬業意識強,講文明,講禮貌,講信譽,自覺遵守黨和國家的政策法規及本單位的各項規章制度,在生產、經營、管理、服務中切實實踐敬業愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德,體現出高度的文明素養、牢固的信譽、服務觀念和創新創效意識,並取得突出成績。
3、樹崗位文明的集體。崗位文明包括:崗位技能、工作環境、文明服務、環境設施等因素。
4、創一流效益的集體。三個效益:經濟效益、社會效益和人才效益。
青年文明號活動從一開始就倡導高度的職業文明,強調職業道德、職業技能、職業水準的統一。為保持和激發青年文明號活動旺盛的生命力,努力從精神層面反映青年文明號新的時代內涵,經認真調研和研討,確定青年文明號的精神內涵為「敬業、協作、創優、奉獻」,即愛崗敬業,強調每個成員具備良好的職業精神,幹一行、愛一行、鑽一行,在平凡的崗位上創造優秀的工作業績。
團結協作,青年文明號集體成員之間互幫互助,共同提高,具有良好的團隊精神和協作意識;創先爭優,立足本職,爭創一流,成為行業標杆;奉獻社會,引導廣大青年樹立「青春獻事業,文明獻社會」的自覺意識,發揮崗位技能和優勢,積極參與社會公益實踐。
青年文明號單位建立材料怎麼寫?
8樓:匿名使用者
青年文明號申報材料 公司現有職工10名,平均年齡26週歲,其中黨員2名,團員7名,是**公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來,始終把建立「青年文明號」活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式,緊密結合交通設施工作特點,以倡導職業文明為核心,以規範文明,立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻」的工作理念,確立了建設「學習型」、「自控型」、「奉獻型」青年文明號的建立思路,出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工,並完成**線、**線等標誌標牌5000餘塊,*國道、*國道等公路標線500萬平方米,實現產值近億元 ,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績,多次被評為「先進集體」,被授予 「雙文明建設特別貢獻獎盃」和「優秀業務獎」等榮譽稱號。
一、以人為本,提素強基,建設「學習型」青年文明號 在長期的青年文明號建立實踐中,我們始終把建設「學習型」青年文明號、培育「學習型」青年職工作為建立活動的重要內容,全面增強他們的政治理論和業務技術素質,提高創新能力。 一是堅持理論引導,增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標,狠抓團員青年的政治學習,嚴格堅持政治學習制度,將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中,每週組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。
我們還堅持實施「三個一」學習法:每季度進行一次青年職工思想分析,每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽,每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的 「5.
4」青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日,提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記團員責任和青年文明號使命,勤奮工作,保障安全,服務社會。 二是依託書架建設,提升文化水平。我們以「讀書好、好讀書、讀好書」為指導思想,在集體中建立了「三好書架」,通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》,籌建《青年職工讀書檔案》,完善配書、管書、用書三個環節,搭建了青年職工學習交流舞臺,大興「講學提素」之風,並通過成立各類學習小組,強化讀書效果。
其中,「宣傳報道小組」通過業餘時間創辦《富通訊息》,提高了青年職工的寫作技能;「自學考試小組」自成立以來,先後有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷,曾翠花還取得了中級預算員資格證書;「練功比武小組」也為段培養了一批技術尖兵,營造了讀書育人的氛圍,增強了青年文明號的感召力和凝聚力。 三是開展技術練兵,夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設「學習型」青年文明號的有力手段,廣泛開展練兵活動。
為提高青年職工的積極性,我們推出了「案例制」練功比武模式:即把職工練功的課堂搬到現場,面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝,組織全體職工進行現車分析、現車「解剖」、現車演練,迅速掀起了學技練兵新熱潮。
二、管理為本,創新理念,建設「自控型」青年文明號 對於交通設施施工一線來說,「青年文明號」建立活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。近年來,按照****提出的「自控型」集體建設的工作重點,我們結合生產實際,在建設「自控型」青年文明號方面動腦筋、出實招,趟出了具有鮮明特色的建立新路子。 一是樹旗幟,弘揚「富通」精神。
我們長年奮戰在人煙稀少的公路上,在工作實踐中不斷追求爭創「四個一流」的工作目標,叫響「「突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品」的口號,全面加強青年突擊隊管理,規範各種圖表、職責、制度,做到施工現場有「三牌一圖兩旗」,即:工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創「青年文明號」宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗,使「青年文明號」建立工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。在「上行」精神的不斷提升中,我們提出了「立足本崗,自我監控」的工作理念,並把其運用到「自控型」集體建設中,促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規範,保質保量高標準的完成施工任務。
二是明職責,強化基礎管理。根據上級團組織制定的「青年文明號」管理辦法等規定,我們結合實際,制定出了具有特色、便於操作、切實可行的管理制度——《「共青團文明號」行為規範》,堅持日督促、月檢查、季考評,強化集體自身建設,加強對「青年文明號」的管理。在工作中,青年文明號號長李緒龍創造了工作「五化」標準:
單位管理制度化,行為規範軍事化,服裝工具統一化,作業過程標準化,環境衛生優美化;推出了「六個一樣」承諾:冬天夏天一個樣,白天夜晚一個樣,雨天晴天一個樣,有檢查組與無檢查組一個樣,要求與不要求一個樣,領導在與領導不在一個樣。幾年來,職工出勤率始終保持在 95%以上,在上級主管部門標準化作業的檢查中多次獲得好評。
三是選載體,引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全「自控」的自覺性,我們深入開展了自控型集體管理活動,幫助職工樹立「立足本崗,自我監控」的工作新理念,在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍,凝聚了集體整體「自控」的合力;為提高職工自身的工作自控能力,我們根據現場實際情況,精心製作了業務技術知識理論百題,組織職工進行日常業務學習;為防範職工「失控」行為,我們推行了質量監督體系,成立了團支部、團小組和青年骨幹**質量控制網路,聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員,協助落實「三檢二查」制度,即開工前、施工中、施工後的自檢、互檢與督檢;查標準化作業、安全質量隱患。
三、誠信為本,弘揚新風,建設「奉獻型」青年文明號 倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是建立「青年文明號」活動的主要宗旨。我們以強化青年職工「三德」教育為抓手,大力建設「奉獻型」青年文明號。 一是切實加強道德教育。
我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設「奉獻型」青年文明號的行動指南。通過推行「四個一」工作法:即每季一書(讀一本書)、每月一歌(學唱一首革命歌曲)、每週一卡(製作發放一張信用寄語卡)、每日一題(背會一道公民道德建設問答題),時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的「青年文明號」成員。
集體通過徵集崗位格言,教育和引導青年職工「愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻」,培養了青年職工無形的奉獻意識,真正使「青年文明號」成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。 二是深入開展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示範行動》上下功夫,製作了「信用建設」宣傳牌,使「誠信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂範」在青年職工中入心入腦。
為展現和強化「信用建設」在工作崗位中 的突出作用,我們製作了「信用公約承諾卡」,通過制定「承諾目標」,執行「承諾措施」,推行「青年職工安全信用承諾」,使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了「每月一星」、「奉獻標兵」評選考核標準,通過對奉獻時間、奉獻業績等不同方面綜合評定,讓獲選青年職工「**上牆、名字入刊、獎金進手」,極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的積極性。 三是積極進行義務奉獻。
我們成立了「青年志願者便民服務隊」,堅持定期開展「一助一」、「多助一」活動,利用節假日積極為公路職工和社群群眾送溫暖、傳新風,受到廣大群眾的讚譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下,我們「青年志願者服務隊」推出了「三個一」工作法。即:
每年建立一個「服務基地」、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭;提出了「四保證」的承諾:即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前,「服務隊」建立段內外青年志願者服務基地4處。
幾年來,我們雖然在建立「青年文明號」活動中做了一些探索,取得了一點成績,但與兄弟單位相比,還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點,不斷學習和借鑑其它單位的建立經驗,繼續發揚企業精神,立足崗位,永爭一流,用青春的誓言,紮實的行動,為*做出新的更大的貢獻,努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章!
誰知道青年文明號之歌的歌詞？！請提供！謝謝
青年文明號之歌歌詞及歌譜 青年文明號之歌 黃餘平 曲 陳網健 詞 歌詞 1 年輕的身影 飛揚的青春，文明視窗裡的微笑如春風溫暖他和你，業務嫻熟 從容面對 平凡的生活，平凡中我們創造佳績，青年文明號，光榮的名字，青年文明號，我們的驕傲，時代的使命我們攜手攜手共進，青春的容顏綻放美麗。綻放美麗。2 自信...