1樓:匿名使用者
如符bai合勞動合同法規定的非全du日製用工,則
zhi任何一方可隨時dao通知對方終止用工版.
如屬全日制用工,則應按勞動合權同法第三十七條規定提前30日書面通知或發一個月工資代通知金,另清潔工可按勞動合同法第八十二條規定主張雙倍工資。
第六十八條 非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。
2樓:放牧西天
屬於非全日制用工,可以隨時解除勞動關係