1樓:刑秀珍犁雲
這是2023年頒佈的,我也看見了,一直沒有變化嗎?
員工請假去開家長會,算公假嗎
2樓:匿名使用者
家長參與活動多起來,雖然初衷是好的,但確實給學生家長帶來不小的負擔,家長們的內呼聲引起有關方面的容關注。一方面,一些學校已嘗試推出新的措施,如週末舉辦家長會;另一方面,有的地方、有的單位比較體諒員工的實際困難,把家長會請假與一般的事假分開處理。如北京市勞動局、教育局和人事局三家單位,曾聯合釋出《關於職工參加學生家長會可作公假處理的通知》,其中規定:
「在國家機關、企事業單位、人民團體工作的職工接到學校召開家長會的通知書後,可持通知書向所在單位領導請假,經批准後,可作公假處理,工資照發,評獎不受影響。
」但記者瞭解到,這樣的政策在機關、事業單位能夠行得通,而在多數企業裡,很難實行。
3樓:匿名使用者
這個是處理私事請假,不能算公假的
孩子家長會算不算公假
4樓:調情丶試試
到學校開家長會屬於事假。
沒有法律法規和政策規定孩子雪雪開家長會給予公假。開家長會屬於私事,與公務無關,應當按事假處理。用人單位有規定給予公假的,從其規定。
5樓:匿名使用者
國家法律規bai定:職工每年du享有帶薪休假zhi(公休),根據工齡dao長短公休時間不回等(5-20天),假節日不累計。答只要你還有公休,你就可以請公休。
公休用完了,就算事假。另外,還可以請探親家,病假。其實除公休假外,其他的假都是扣工資的,叫法不一樣罷了。
工傷另有規定。
6樓:匿名使用者
關於職工參加學生
加學生家長屬會算什麼假的問題,經研究,現通知如下:為了使學生家長與學校配合,加強對青少年學生的教育,在國家機關、企事業單位、人民團體工作的職工接到學校召開家長會的通知書後,可持通知書向所在單位領導請假,經批准後,可作公假處理,工資照發,評獎不受影響. 北京市勞動局 北京市教育局 北京市人事局
學生家長會屬於公假嗎?
7樓:河畔的風
不屬於的,為了孩子請一天假吧
8樓:匿名使用者
看你單位的,單位領導重視一些,就會算公假。
參加孩子家長會算公假嗎
9樓:黃立承
工作人員如果是探親,會有假,
因為生孩子,也有假
但參加家長會,是沒有公假的,只能額外單獨請假
家長會屬於公假嗎?
10樓:伊香麗影
看什麼單位了,有的單位比較鬆懈,家長會一類有正當理由的事假一般不扣錢。但有的單位制度很嚴,別說家長會了,就是自己生病去醫院還得扣工資呢。這個沒有明文規定,都是單位領導自行處理的。
11樓:匿名使用者
家長會好象沒有公假的,我的同事開家長會都是請假去的.
12樓:匿名使用者
行業不同吧,讓物件去不就是了。或者打**問問阿
家長會算公假嗎
13樓:匿名使用者
第一次聽說家長會的公假,當然以後會不會有就另外說!
14樓:三才小青年
不算!當然了,因人而異,你要是老闆,天天都可以是公假
員工參加學生家長會算公假嗎?
15樓:匿名使用者
關於職工參加學生家長會可作公假處理的通知 〖80〗市勞資字第311號 頒佈時間:1980.11.
14 關於職工參加學生家長會算什麼假的問題,經研究,現通知如下:為了使學生家長與學校配合,加強對青少年學生的教育,在國家機關、企事業單位、人民團體工作的職工接到學校召開家長會的通知書後,可持通知書向所在單位領導請假,經批准後,可作公假處理,工資照發,評獎不受影響. 北京市勞動局 北京市教育局 北京市人事局
16樓:匿名使用者
為了是學生家長與學生配合,加強對青少年的教育,在國家機關、企事業單位,人民團體工作的職工,接到學校召開家長會的通知書,持通知書可向單位領導請假,經批准後,可做公假處理,工資照發,評獎不受影響。
17樓:匿名使用者
這是2023年頒佈的,我也看見了,一直沒有變化嗎?
18樓:匿名使用者
估計也就事業單位能享受一下。私企,外企就別想了。
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