1樓:一籬蘭泳
除了工資,其他東西也要有要求,例如:保險,工作環境,工作性質,培訓,工作時間,每年多長時間的帶薪休假,多長時間的假期,加班限制,加班報酬,各種補助:出差,吃飯。
升職機會,股份獎勵
2樓:
想輕鬆求職,一定緊記下面四大要求:
一是寫好簡歷
簡歷中求職意願該怎麼填寫
3樓:何處惹丨塵埃
簡歷中求職意願應該寫清楚求職意向,工作地點,期望薪資等。
尊敬的領導:
您好!感謝您百忙中查閱我的資料,在此我謹以一個剛剛畢業的學生真實的一面接受您的甄選。
作為一名國際經濟與**專業的學生,我熱愛我的專業,不斷的完善自我,為的就是能積累知識,在貴單位找到一個適合自己的職位,以最高的效率為單位創造更多的效能,實現自己的人生價值。
我憑著對專業的愛好,不斷地充實自己,所學的課程包括國際**實務,國際結算,國際金融,市場營銷等與經濟和市場相關的課程;同時注重提升自己的英語水平,通過四六級,劍橋商務英語中級。
多少個日日夜夜就這樣過去了,經歷了一次次失敗的打擊,又體會過一次次的成功地喜悅。我希望自己能夠成為一名合格的畢業生,以激情為最初的動力步入社會,我的生命將進入我人生的第一個高潮。我相信在不斷努力下,我不單單一名普通職員,更加可以成為一名優秀的管理者。
手捧菲薄求職之書,心懷自信誠摯之念,我期待著能成為貴單位的一員!最後,祝貴單位事業蒸蒸日上!
此致敬禮!
求職人***
4樓:lost木易人青
求職意願要注意單一性
很多求職者害怕自己應聘的工作崗位對於自己來說太高,所以會在「求職意向」這一欄中填寫兩個甚至更多的職位需要,其實這種填寫方式是不正確的。
要知道招聘公司之所以招聘那麼多的職位人員主要就是因為各個崗位的專業是不同的,求職者一旦在「求職意向」這一欄中填寫多個崗位,那麼將會讓招聘公司認為求職者的專業性不夠強,即使涉及面廣一些,專業性不夠強的話,工作的時候也會出現很多問題,所以書寫個人簡歷的關鍵技巧就在於求職者應該怎樣把握職場節奏,只有把握好職場節奏才能夠更好的為公司服務。
因此,為了突出自己的專業性,在填寫「求職意向」這一欄的時候一定只能填寫一個,找一個最適合自己的崗位進行填寫,這樣才能夠更好的突出自己的專業性,就業成功的機率也會更大一些。
專家認為製作簡歷一般要遵循這樣的原則:
1、十秒鐘原則。
一般情況下,簡歷的長度以a4紙1-2頁,簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。高階人才有時可準備2頁以上的簡歷,但也需要在簡歷的開頭部分有資歷的概述;
2、清晰原則。
清晰的目的就是要便於閱讀。就像是製作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字型大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素;
3、真實性原則。
不要試圖編造工作經歷或者業績,謊言不會讓你走得太遠;
4、針對性原則。
假如a公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績,你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在突出的位置,這就是針對性。
5樓:
這一項主要就是寫你期望的職業、崗位,可以參考你以往的工作經歷、興趣愛好、技能特長填寫。
6樓:職巢求職
那麼你寫的求職意向就一定要跟這個職
業有關係
寫的時候注意措辭
比如 1.你選擇的化工專業 你寫的時候一定要表明你有一定的化工專業知識和修養 對化工這個行業的熱愛
2.寫出你的個人素質很高 踏實肯幹 吃苦耐勞什麼的..
3.簡單的說明一下對這個行業前途的憧憬
4.最後要說明你選擇的這個公司很有發展前途 你是如何如何才選中這個公司的
意思就是側面的說明這個公司很不錯。
5.熱切的表明你需要這份工作 希望公司給你個機會.
簡歷上如何填寫薪水要求?
7樓:愫惓
在面試過程中,很多企業會問你對
薪資有什麼要求?如果他們的招聘內容中有寫薪資待遇的話,這個範圍內就是他們的可以接受區間,如果只是寫了面議,而你依然去面試了。那麼這個時候就需要有一些回答技巧了。
1.如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;
2.如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最**錢。
他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一:
「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多
回答樣本二:
我受過系統的軟體程式設計的訓練,不需要進行大量的培訓。而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。
回答樣本三:
如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的範圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
8樓:匿名使用者
以下為求職者準備了簡歷填寫薪資的幾種風險,及談薪要求,供借鑑! 薪水對粗心的
人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裡,薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議,得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判——但是,求職者一定要記得「稍安勿躁」的原則。
因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上,你就冒了幾種危險。
一、老闆將知道你目前的薪水比他們願意付的高。即使你可能自願降薪,但是你也不會有面談表達意願的機會,因為老闆通常不願僱用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們"填補空缺"。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
二、老闆將會知道你目前的薪水遠比他們願意付出的低。你可能有了面談的機會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。
反過來說,他們也可能根本不給你面談的機會,因為他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。
三、你可能提供非常誤導的資訊。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利,如配備醫療保險、退休金、免費午餐等--所有這些福利都要加進你的"總報酬額"才對。
目前你的薪水或許比另一家老闆付的薪水高,但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反,你現在的薪水或許看起來低很多。 其實瞭解完這些風險後,你才能在簡歷上與hr談薪遊刃有餘。
下面,提供簡歷填寫薪水的五個要求: 1、瞭解** 如果你一定要寫明薪資,建議你在填寫時先對自己的目標職能在行業內的薪資範圍做一個瞭解。比如,你可以運用前程無憂手機客戶端中的「薪酬查詢」,來了解某個行業的某個職能在某個地區的薪資範圍。
這樣,你給出的薪資要求也算是「有憑有據」,而不是亂寫一通,以致喪失機會。 2、給出範圍 在瞭解自己的目標職能在行業裡的大致薪酬之後,結合你自己之前的薪資,給出一個大致的範圍。範圍不要框得太小,要可高可低,這樣你談起薪來也可以收放自如。
3、劃定底線 簡單來說,就是問自己「我到底有多愛這個公司?」如果你純粹為了趕緊找到一份工作,又或是因為太崇拜這個公司而不顧一切想進去,那可能要在薪資上做一些讓步了。如果你對自己非常自信,並且把握十足,那完全可以填一個讓自己滿意的期望薪資;但如果你沒有把握的話,寫上自己的最低薪資要求也是個不錯的選擇。
4、活用「年薪」和「稅前」 如果希望在談薪時讓自己有足夠的餘地,那可以在簡歷上寫上你的目標年薪。畢竟hr對於年薪的可操作空間比月薪更大,如果你真是對方中意的人,即便你的薪資要求有點超出對方的預期,你們還是可以「見面再談」。另外,「稅前」和「稅後」也是有區別的。
在面試時,如果hr對你的薪資要求面露難色,而你又非常想談成時,就可以表示簡歷上的薪資是「稅前」的。
9樓:匿名使用者
薪資要求這方面不好寫,因為你寫多了就讓面試官覺得你很驕傲,如果寫少了。就會讓人覺得你沒有能力,你可以寫面議,儘量不要太詳細。
如何填寫簡歷中的教育經歷，求職簡歷中的教育經歷怎麼寫
是不是在擔心自己的教育經歷不夠顯眼，而給你的求職拖了後腿？想在填簡歷時再 改變 教育經歷已不現實，你要做的就是把已有的整理好 1 按照時間倒序排列，最高學歷列在最前面，追述到高中即可 2 在專業描述中，列出核心課程及與所聘崗位有關的主要課程，一般不超過10項 列出你的畢業設計課題，並用一兩句話簡述課...
it企業招聘，怎麼寫it求職簡歷
簡歷是否夠吸引hr確實很重要 注意 簡歷不宜過短或過長，有時候言簡意賅的簡歷更能得到公司的青睞。1個人資料姓名 聯絡地址 包括郵編 區號 不要留辦公室 e mail 不要用滑稽呢稱 必需的，且佔最少篇幅。性別 出生年月 年齡 戶籍 民族 身高 政治面貌等，不是必要的可據公司要求而定。求職目標 說明你...
馬上要求職了，對於簡歷小白有幾點不懂
如果專業對口自然最好，不過其實現在職場裡能有多少人是能找到專業對口的崗位。大部分工作都是入職後經過短期培訓和實操後就能夠勝任的，所以你不必擔心專業的問題。要知道專業知識固然重要，但hr更看重的是你這個人的素養 學習能力和應變能力，所以多從這些角度表現自己吧。另外就是務必注意簡歷和麵試中的大忌 就是撒...