1樓:匿名使用者
當前,家bai長資源是一du
種重要的教育資源,家長不zhi同的職業dao背景、成功的育兒經版驗、鮮明的權個性特徵,都是有效教育資源的**之一。在教育過程中,孩子、教師和家長三者都是「主角」。三者積極參與、主動探索、團結互助、友好合作,營造出自由表達、通融
怎樣發揮家委會的作用
2樓:匿名使用者
組織建設要得力。家長委員會是溝通家校的橋樑。千家萬戶對學校工作的建議、意見,它幫助向學校反饋;學校教育教學改革的措施,它協助向家長說明;家庭教育中傾向性的思想偏差和行為失當,它有責任糾正;學生校外活動需要的教育資源和志願服務,它有義務協調......工作內容具體,專業性較強;工作物件面廣量大,人員個性各異。
做好這項工作,沒有一個得力的組織機構,是不可思議的。學校要認真籌劃其組織建設。依民主程式,遵「三公」原則,選出有廣泛代表性和較高知識層次的家長,組成家長委員會。
特別要選一個組織協調能力強,熱心、瞭解、支援教育的牽頭人。
教育理念要合一。沒有正確的思想指導,就不可能取得滿意的工作成效。家長委員會成員不是教育專業人員。
他們對教育政策的瞭解,對教育規律的認識,對教育行為的判斷,對先進理念的掌握......是相對薄弱的。學校必須經常性地舉辦各種形式的學習交流活動,適時給予「充電」,使他們始終堅定教育教學大方向,與學校教育理念合一。從而使他們的工作永遠走在科學的軌道上,與學校教育形成合力。
各司其職要同「的」。建立家長委員會,目的在於讓每一位學生,都能在學校、家庭、社會的協同作用下,全面、健康、和諧、個性化地成長。學校與家長委員會之間,工作物件、工作重點、工作方式、工作要求不同,但都應該向著同一個目標。
當前和今後一段時間,社會不良文化干擾素質教育的現象,還會經常發生。堅持什麼,反對什麼,我們必須旗幟鮮明。學校要拿出更多的素質教育成果,贏得家長、社會的認可;家長委員會要發揮自身優勢,在家長、社會這頭,多做正確的**引導,為學校素質教育的開展,營造一個良好的文化氛圍。
工作開展要創新。創新工作方式,首先體現在學校主導作用的發揮上。學校要讓家長委員會既有位,又有為。
讓他們感到,其工作既能促進學校發展,又能改善家庭教育;既惠及了自家孩子,又助益了全校學生。有成就感和滿足感。
創新工作方式,還體現在家長委員會自身工作的開展上:在配合校方舉辦家長學校的形式和內容方面,在宣傳教育方針政策的方法和措施方面,在協助學生課外實踐活動的趣味和效果方面......多動腦筋,多想辦法。真正使各項工作讓家長信服,讓社會認同,讓學校滿意,讓孩子受益......
如何讓家長委員會發揮更大的作用
3樓:匿名使用者
家長委員會是家校之間進行有效溝通的橋樑,同時也是學校教育教學工作順利開展的有效保證。它的存在,就像聯絡在學校和家長之間的一段「保險絲」:在一方面,它會在一定程度上制約著學校、教師的行為,以此維護學生的合法權益;而在另一方面,它又是學校與教師非常難得的強力支援,隨時緩解著家校之間矛盾的積累與升級,以此來維護學校教育教學工作的正常開展。
不過,家長委員會成立簡單,發揮作用卻不容易。
1、為保證家長委員會的工作公正、及時、有效,要細心謀劃,通過家長自薦、分片推選、集體投票等方式,選拔那些處事公正、辦事熱情、富有影響力的家長組成家長委員會。只有這樣選出的家長委員會才肯幹實事兒,也只有這樣的家長委員會說出的話才會叫人信服。如果只是學校或老師簡單地選幾位家長應應景兒,這樣的家長委員會實無用處。
2、要和家長委員會成員之間建立廣泛的聯絡,通過訪問、約談、信件、**、**等方式有效地進行溝通,以徵求家長對教育教學工作中的意見或建議,並對這些意見或建議進行及時的處理和反饋。而且,也可以利用現代資訊科技的優勢,建立家長聯絡**群,或者其它形式的網路空間,聘請家長委員會成員擔任群主或版主,組織家長對學校及班級事務進行有針對性的討論或點評。
3、在處理家校之間、師生之間、生生之間的利益衝突或矛盾衝突時,要及時將情況通報給家長委員會,並充分聽取他們的意見,必要時,也可以請他們參與其中,對當事各方進行說服教育、對事件的前因後果進行充分解釋、對當事人之間的矛盾進行有效的化解。因為其介於老師和家長之間,而且對於學校、學生、家長等各方面的情況掌握得都比較充分,既最大限度保證了立場的公正正義,同時也更利於有針對性地提出問題的解決方案。再者,由於其身份優勢,他們所提出的方案更易於為當事各方所接受。
當然,在充分發揮家長委員會的作用的同時,一定要記住「依法有序」的原則。在任何時候,學校或班級都不能超越法律法規的底線去行事;如果做過了頭,家長委員會是不可能為你擔責的,更不會成為你最後救命的稻草。
如何發揮家委會作用,提高學校教學質量
4樓:匿名使用者
新形勢下,工會組織依據自己工作特點,適應時代的要求,發揮教育職能、參與職能、維護職能、建設職能,提高教職工道德素質,增強教職工的工作積極性,促進學校教育教學質量的調高。
(1)發展和完善教代會制度,積極推進學校民主建設。工會作為教代會的常設工作機構,要通過大力宣傳和紮實工作,使學校領導牢固樹立教職工的主人翁地位和全心全意依靠教職工辦學的思想,真心實意地支援教職工參與民主管理和民主監督,落實教代會的各項職權和代表提案的督辦工作,防止教代會走過場,搞形式主義。
(2)強化校務公開制度。工會要協助行政部門建立健全校務公開制度,開創學校校務公開新形式。要組織教職工對學校校務公開工作進行監督,促使校務公開工作真正取得實效。
學校在改革發展中,一些制度、方案、措施的出臺與實施,會觸及教師的切身利益,有的甚至會產生矛盾衝突。工會要充分利用教代會這一維權機制,發揮民主管理、民主參與、民主監督的作用,既要旗幟鮮明地支援學校的改革、確保學校可持續發展,又要旗幟鮮明地維護教職工的合法權益。工會積極組織實施學校校務公開,佈置學校「校務公開」公示欄,對廣大教職工所關心的「焦點、熱點」問題,進行釋疑解惑。
(3)積極推進教代會民主評議制度。在黨組織領導下,抓好教代會民主評議工作,引導教職工站在幫助領導、促進學校工作的角度上,客觀、公正、實事求是地評價學校領導。 工會組織既是橋樑和紐帶,又是學校上下出現的各種矛盾的調節者和緩衝區,在調動教職工的工作積極性,樹立主人翁意識,增強教職工的凝聚力等方面,發揮著極其重要的作用。
如何動員家長參加學校組織的活動，家委會成員怎樣動員家長們參加學校組織的活動
家長學校制度 一 加強對家長學校的領導，建立家長委員會和家長學校組版織。二 選派有豐富教育經權驗的優秀教師為家長講課。講課前必須認真備課，確保教育質量。三 動員家長積極參加家長學校的各項活動，認真做好家長學校的考勤工作，出勤率達90 以上。四 建立家長聯絡卡，做到學生每人一卡。及時瞭解學生校內外學習...