1樓:萌孩兒童裝屋
首先不要表達對公司的不滿,最好是表達自己厭倦了這份工作,稍微帶點消極情緒,領導自然就懂了,祝你辭職成功
2樓:東坡**站
建議你直接將想法和領導反饋,不建議通過朋友圈這種間接的辦法,擔心弄巧成拙,有什麼問題就直接和他說就好了,這是最能直接解決問題的辦法。
3樓:匿名使用者
為什麼不把自己的想法直接告訴領導呢,領導應該不會仔細研究每個人的朋友圈內容,而且人員調動不會因為誰的朋友圈而改變的
4樓:gye四十四
如果關係一般,你以為領導會那麼在乎你?你以為你發個朋友圈他都會仔細斟酌?要我說,開門見山,商量著來唄
5樓:吳振彩
在朋友圈發這些內容會讓你職場中受到領導青睞
表達感謝領導感謝朋友這麼看的起自己的話,最好文藝點,我要發朋友圈。
6樓:匿名使用者
快去吧不要太張揚就行了
低調做人高調做事切記
為什麼加班後要主動「發朋友圈」讓老闆知道
7樓:真情等待
在職場上,大多數員工都會有被安排加班的情況,當然也有因為工作沒有完成而主動加班的員工所在,很多職場新人剛進入公司時,會明顯不習慣公司的這種加班風氣,到了下班時間,大家都不下班,一定要再忙一會兒看到有同事下班才陸續離開公司,更有甚者直接假裝在工作崗位上熬,工作到晚上九點多,為了讓老闆看到自己的表現,臨下班前發一張工作的朋友圈,希望得到老闆的賞識。
有經驗的老油條自然摸透了老闆的習性,當然,這也要分情況,如果你的老闆對朋友圈這類不感興趣,那麼即使你發再多也無用,所以,平常多注意老闆的習慣,也是在職場立足的基礎之一。
老闆也確實都特別「喜歡」這些有心機的老油條,不信?下面上圖大家看一下:
其實也有網友有不同的意見:
1、同樣的東西一人晚上加班到10點就能做完,另一個卻要通宵。可是我們老闆就喜歡通宵的那一個
2、以前我經常加班,別人認為你效率低,現在按時上下班,別人又說我沒責任感
3、無原則的加班是無能的表現
4、願意加班的是個好員工 但是不加班卻把事情能做好的是優秀的員工。
5、按點上班是對公司的尊重,按點下班是公司對自己的尊重
結語:那麼加班後為什麼要主動「發朋友圈」讓老闆知道呢?有員工就會義正言辭的回答你:還不是為了升職加薪嗎?
其實話說回來,不管怎麼樣,老闆僱你幹活,說白了你只是老闆賺錢的工具,老闆最後看到的只是你的業績,雖然工作上的表現尚佳,但是為什麼你總是加班當是不出效果呢?為了加班而加班,久而久之,老闆也會對你有意見,你說呢?
8樓:匿名使用者
俗話說會哭的孩子有奶吃
要是你不說的話,那領導都不周到的
那就是加班也是沒有什麼意義的了
領導看望生病下屬,員工表示感謝,在朋友圈發些什麼
9樓:幸運猴寶寶
發些感謝領導來看望你的話。
10樓:
這種情況, 如果真的在現實生活中發生, 的卻是個讓許多人頭疼的難題。首先 ,誤會已經發生了,該怎樣去和領導的太太說明呢?依我拙見 ,及時將計就計,就直截了當說明 ,是去看生病的同事,至於領導那兒 ,自然是改日再專門登門拜訪了 。
如果領導的太太是個明事理的人 ,禮物自然就不在好意思收了,也就明白了你的來意 ,我想, 這樣就避免了不必要的尷尬與麻煩。
11樓:一根草
領導看望生病下屬員工怎麼表示感謝
12樓:匿名使用者
發表下心情,最好配上**
累了，朋友圈發什麼話，讓他心疼你
1.生命中曾經有過的所有燦爛，原來終究，都需要用寂寞來償還。2.時間會告訴我們，簡單的喜歡最長遠，平凡的陪伴最心安，懂你的人最溫暖。3.人難過的時候還是應該哭一哭的，眼淚是身體承受不了的那部分，情緒流出來了也就不於塞了。4.失望至極的表現，就是一句話也不想說。5.不如就承認一下，我們沒有那樣堅強，也...
發什麼話能讓前任回來找你，發什麼朋友圈讓前任主動聯絡你
再見前任電影裡主題曲體面是這樣唱的 分手應該體面，誰都不用說抱歉，何來虧欠，我敢給就敢心碎，離開也很體面，才沒辜負這些年，愛得熱烈，認真付出的畫面，別讓執念毀掉了昨天，我愛過你，利落乾脆。我想這是一種很好的愛情觀，愛情裡沒有對錯只有愛和愛過。第一句 假裝不忙碌，假裝不辛苦，假裝很想你。其實自己月沒有...
故意發給前男友看，發朋友圈故意讓前男友看到，他會不會生氣 該不該發
美女從你的描述來看，你還是放不下前男友，還在喜歡他，前男友同時也在關注你，我不知道你們是因為什麼原因分手的，但是你們倆都是不能徹底放下對方。既然如此，我認為你就主動找個善意的理由 機會和前男友見個面一起聊一聊，有意流露你對他的感受和放不下，試探一下他對你的態度如何。必要時，放下面子，放下架子，找他好...