1樓：匿名使用者
一般大公司都需要的！！
2樓：匿名使用者
新單位要求當事人出具原來單位的離職證明，主要原因是依照我國勞動合同法規定執行的，我國勞動合同法規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
但當事人離職證明已經丟失，原來公司又不肯補辦，建議當事人採取以下補救措施：
一、繼續與原單位協商溝通，因為根據我國勞動合同法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，也就是說，出具該證明是單位的義務。但是如果單位已經出具，當事人不慎丟失，那麼是當事人的責任，單位沒有義務再次出具。本來，再次出具對單位也沒有什麼損失，單位之所以不肯再出具，可能是當事人在之前的工作過程中，與單位不是很愉快，或者在離職時有不妥之處，因此建議當事人考慮是否自己有不妥之處，必要時給予補救，取得單位諒解，以順利解決該難題。
二、如果經過溝通協商，原單位依然不肯補充出具的，屬於單位惡意或者有過錯的，甚至違法的，可以通過去勞動行政部門申訴的方式，由勞動行政部門協調或者處理，或者到社保諮詢是否已經有解除勞動合同證明備案，通過備案來解決該情況證明。
三、以上仍然不能解決問題，可以與目前單位說明情況，或者當事人自己書面提出宣告，由現在準備接納的單位來處理，宣告可以按照如下範文提出：
宣告書（範文）
本人與x年x月x日在***單位離職，已經按照勞動合同法規定辦理一切相關離職手續，***單位已經出具解除勞動合同證明，但該解除勞動合同證明現已不慎丟失。
本人目前處於無業狀態，如有不實之處，願意承擔由此引起的一切後果。
特此宣告
宣告人：*** 年月日
相關法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
離職證明做了假，被新應聘的單位查出來了，這樣會不會對我有什麼影響啊？
3樓：遠巨集
根據刑法第280條的規定，偽造、塗改、買、賣或竊取，搶奪或破壞官方檔案，證書或者國家機關印章的處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。
偽造公司、企業、事業單位、人民組織的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。偽造、變造居民身份證的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
4樓：遊刃職場
公司招聘員工為什麼會要求出示離職證明？怕是很多人都弄錯了重點。公司之所以要求應聘者出具離職證明，是為了規避法律風險。
因為勞動合同法第九十一條規定：
用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
所以，很納悶為什麼要在離職證明上作假，又怎麼作假？竟然有單位願意給自己離職員工在離職證明上作假？
當然，不能在離職證明上作假，並不是說就可以在別的地方作假了。
因為，第一，稍微正規一些的公司都會在入職前做背景調查，一旦調查出來簡歷等相關資訊造假，即使offer已發，也照樣可以確認offer無效。就算是已經簽訂勞動合同，根據勞動合同法，以欺詐的手段訂立的勞動合同也有可能會被視為無效，法律並不會保護造假者。
在離職證明上的作假，也是一樣的道理，要問有什麼後果，後果就是會被以勞動合同無效的理由辭退，如果對公司造成了事實上的損失，還有可能被公司追究責任、要求賠償。
第二，憑藉造假手段得到的工作機會，也很快會因為被識破而失去。即使僥倖過了公司入職前的背景調查，或者有些公司沒有背景調查這一環節，入職後還面臨著一系列比背景調查難得多的關卡要過。
一般來說，公司在招聘時對一個崗位的諸多要求並不是憑空產生的，因為對這個崗位要輸出的業績成果也有很大的期待，沒達到相關的要求，就不可能產出公司所需要的結果，一段時間之後，即使不追究簡歷有沒有造假，以工作不勝任的理由，照樣可以把人拒之門外。
對公司來說，不過就是招錯了一個人，繼續再招一個來就好了，這是公司正常工作流程的一部分，並沒有多大的損失。可是對於個人來說，白白又蹉跎了幾個月的時間。早知如此，一開始就根據自己的真實情況，找一個能踏踏實實持續提升自己工作經驗和能力的工作，遠比現在輕鬆不是嗎？
5樓：匿名使用者
首先是關於「假章」的問題
勸題主儘快銷燬或作廢處理，因為私自刻制、偽造公章屬於違法行為，已觸犯刑法。
其次是這件事對未來的影響
作為人資從業者，對於工作經歷造假的求職者，一般都是比較牴觸的，能夠理解大家在求職過程中遇到的種種障礙和不公的待遇，但是這都不足以成為我們造假的理由。現在勞資關係本身就很敏感，再加上求職者假履歷，是的作為強勢一方的公司在招聘時也會很小心翼翼的。
以上，算是人資從業者的嘮叨吧。
從你表述的來看，應聘的這家公司還是比較正規的。如果還是繼續求職私企之類的公司，對於未來基本木有影響。如果是企事業單位或者是公務機關，這個影響是很難說明和**的，儘管不會在你的檔案中留下任何的書面說明。
6樓：娛樂八卦**吃瓜
這要看你做的假是哪方面的假，如果你做了假危害到了你單位的利益的話，又觸犯刑法的話，那肯定是會被起訴的，情節嚴重的會判刑。如果沒有，那單位一般他也不會找你麻煩的。
7樓：鬱蔥蔥
那現在的這個公司完全可以以你的履歷是錯誤的為由，直接給你辭退還不給你賠償款。而且你偽造證明，如果有嚴重的違法行為還可能被訴訟呢！
8樓：馬梓開博士
這個沒有多大問題。工作方面，打工者很多時候是比較為難的。不會有人去追究這個，也沒有什麼價值的。不過以後還是要留意。最好是實實在在的。
9樓：supergril餜崜
我也是跟答主一樣的情況，剛入職也是提供假的離職報告，多寫了幾個月，我蓋的不算公章，就公司名稱以及辦公室這幾個字，去**弄的，很怕會觸碰法律，有人可以詳細給我說一下嘛！
10樓：冰倏東
我確實在上家公司工作過，然後不給離職證明，下家又要，我有什麼辦法
11樓：一事無成
會有影響，法律責任到不至於
12樓：易劍搜魂
對你沒有影響。。。只是虛假證明用人單位可以欺騙為名隨時解除勞動合同。
13樓：星情娛樂
離職證明是原用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，也是證明勞動者此前工作經歷是否屬實的證明，如果被查出離職證明做過假，則證明此人有失誠信，新單位可以據此解除勞動關係。
一般來說，現在新員工入職前，單位會進行背景調查，如果離職證明造過假，那麼就會很容易露出馬腳，這種得不償失的事絕對不要做，否則會給自己帶來誠信風險，不僅丟失新工作，也可能讓業界對你的人品產生質疑。
離職證明做假和學歷造假的性質是一樣的，娛樂圈的明星翟天臨學歷造假就是一個很好的例子，他帥氣的外表，英俊的五官，演技也非常出色，他的事業發展如日中天，擁有幾百萬的粉絲，他的影響力和號召力在娛樂圈也非常大，就在他人生已經到達了「高潮」的高光時刻，卻由於學歷造假，而鬧得沸沸揚揚，大好前途毀於一旦。
翟天臨的性格有一點桀驁不馴，但是他的演技卻非常精湛，他出演的色色，無論情感的把握還是動作的傳達，情緒之間的切換，表情與表情的轉換都是恰到好處，充分展現了一個演員在舞臺上的魅力，真正的表演是能把觀眾帶入其中的，象他這樣高顏值、高學歷、有才華的明星在娛樂圈很少見。
但是最後結果卻出乎大家意料之外，原來翟天臨的博士學歷是假的，一時之間翟天臨學霸人設受到網友們的質疑，他在還沒有好好享受光環的榮光之時，多年積累的人設瞬間崩塌，這對於他來說真是**兩重天。如果說當初翟天臨沒有晒出假的學歷，相必他現在還在舞臺上享受觀眾的掌聲吧。
同樣，娛樂圈的明星仝卓也是一樣，他直播回顧自己過往經歷，他表示當時自己是想考藝校的，但第一年沒有考上，本想著復讀一年再考，但藝校只招收應屆生，為了能進入藝校，在家人的一番操作下，他就成了應屆生。說到這些的時候，仝卓自己也沒有想到事情的嚴重性，反而眉開眼笑，似乎在向大家炫耀自己家庭的人脈之廣。
隨後事件迅速發酵，甚至還有網友舉報了仝卓學歷一事，本來在娛樂圈已經混得風生水起的他，一夜之間成了網路上熱議人物，與他合作的綜藝將他的頭像打上了馬賽克，參與拍攝的電視也將他的那一部分剪輯掉。直到此時，仝卓才感覺到了事情的嚴重，非常誠懇地寫了一封道歉信，但為時已晚，他的家人也受到了牽掛。
從以上兩位明星的具體事例可以得出結束，踏踏實實做人，才能受到別人的尊重。離職證明做假和假學歷的性質是一樣的，被查出來之後不僅本人顏面掃地，而且人品也會受到質疑，之前所有的努力都有可能會白費。
14樓：30秒不
被查出來之後後果還是非常嚴重的，如果報警了之後，這屬於偽造國家公文，會被處以三年以下的有期徒刑。
15樓：匿名使用者
我看了你關於入職離職證明的問題你扣31然後78然後23然後19呀，我以前也是離職證明單位看了啥也沒說，那時候我也是單位突然說要看這個，我趕緊交上去哈哈 根本沒有看出來，當時的情況有點特殊吧，因為和之前的前任關係沒有處理好，他可能想卡住我吧，**知道魔高一尺道高一丈，哈哈 沒什麼問題的 不要自己嚇自己。
過了事業單位面試，可是我已經工作了，面試的時候需要有離職證明嗎？
16樓：師爺
面試是應該不用，但報到時需要。應該提前和事業單位瞭解清楚。
17樓：匿名使用者
需要的。
需要原單位的離職證明，加蓋單位的章。
還有就是，你的檔案，你自己要知道放在哪兒，是在現在的單位呢，還是在所在市的人才中心，還是在原來上大學的那個城市的人才中心，到時候政審的時候，需要調檔。
希望我的回答能對你有幫助。
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