1樓：匿名使用者
只要不是第三方機構釋出的招聘，而是由銀行自身招聘，那就是正式的合同工，現在大銀行都是股份制，除了高管，其他人進去就是員工，還有合同工與正式工的說法嗎？好好表現大部分都是能夠轉正的！另外，正式與非正式以前只存在於**機關、事業單位和未改制的國企中，現在銀行都改制了，屬於公司制，考進去就是正式員工。
2樓：路飛大叔很
您好，中公教育為您服務。
通過交通銀行招聘考試社會招聘，只要是參加考試進去的，是正式工。工資待遇還是很可觀的。交行招聘您可以在交行**上看下，具體報名時間等，根據自己情況報名即可。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：匿名使用者
1、是合同工
2、待遇差別根據地域、職位、親近度差異各有不同，實際收入差距從幾百到幾千甚至更高；
3、一般來說，轉正機率比**要高得多
4樓：空舞皋淑靜
社會招聘的考試一般考行測和專業知識方面的內容會比較多專業知識一般
考經濟，金融方面的內容會更多，材料上有需要可以看我。
社會招聘一般情況進去的不是正式員工，大部分是合同工，個別還是勞務派遣的。不過一般的合同工和正式工的待遇是差不多的。都是要看實際情況
社會招聘一般不是全國統一考試的，只有校園招聘是全國統一考試。
怎樣知道事業單位招聘進去的是臨時工、合同工還是有編制的正式工呢？
5樓：環賢東歡
只用看和誰籤合同！和勞務派遣公司就是臨時工(也算合同工，也算同工同酬)。第二，和單位直接籤的是正式合同工。第三，和人事部門簽有編制。
6樓：施小五婧
根據與誰籤合同可判斷：
臨時工——與勞務派遣公司籤合同。
合同工——與單位直接籤正式合同。
編制人員——與人事部門籤合同。
臨時工（書面語稱「同時同酬」）
概念
指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
特點
不同種族、民族、身份的人同工同酬。
地區、行業、部門間的同工同酬。
企業內部的同工同酬。
合同工
概念
企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。
特點
企業招用合同工採取公開招收、自願報名、德智體全面考核、擇優錄用的原則。
合同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。
國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老**由企業和勞動合同制工人繳納，退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。
編制人員
概念
具有國家（人事部門）正式編制的工作人員。
特點
一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，但工資基數不一樣，尤其退休待遇不一樣。這種情況各個地方普遍存在。
交通銀行官網上釋出的社會招聘資訊中，綜合管理部負責人是什麼樣的崗位，通過銀行內網考試。
7樓：匿名使用者
一、交通銀行招聘考試大綱詳細介紹與考情分析。
和交通銀行分行籤的合同是正式編制的麼？還是交行籤合同的編外合同工，編制和非編制怎麼區分？
8樓：
如果他和你籤的只有甲乙兩方的話，而且甲方是交通銀行的話就是正式編制的。分行的這個不用擔心，只是地區而已，比如上海分行啦，山東省分行啦。
還有如果你要是和交行籤正式編制的話，會給你一個工號的，還有系統號的。
非編制的話，一般就是指的是派遣員工，他們的合同籤的是三方的，一般是和人力資源公司籤的合同。
交通銀行培訓完了有考試，那個考試難嗎？通過率高嗎
一般情況下，這樣的培訓考試針對性都比較強。只要你認真參加培訓，全面備考，就一定會通過的。pmp考試的通過率是多少？難考嗎？目前全球的pmp考試通過率平均只有30 左右，但是國內的pmp考試通過率普遍高於國際，真實通過率在60 左右，一般優秀的pmp培訓機構可達到85 以上。當然了，關鍵還是要靠自身的...
請問2019交通銀行的校園招聘對戶籍有要求嗎
參考2018交通銀行招聘總行的報考條件如下 招聘條件 一 學歷及相關要求 境內外高等院校全日制本科及以上學歷，2017年或2018年畢業生。二 專業要求 具體以各崗位要求為準。三 一般應通過大學英語四 六級考試。四 符合交通銀行親屬迴避要求。可見交通銀行校園招聘中對於戶籍所在地的要求沒有明確的要求，...
我想問，工商銀行招聘考試考進去的就是正式的嗎？筆試好考嗎？都
那要看你參加的是什麼考試，如果是招聘勞務派遣，那也不是正式的。考試分筆試和麵試。都要一一通過。筆試可以看看 店家wanly837513的 中國工商銀行招聘考試筆試寶典 小當家 網點綜合櫃員是不用臨櫃辦業務的，比普櫃好一點。每個行的考試內容都不一樣，而且每次考的都不一樣一 工商銀行招聘考試大綱詳細介紹...