1樓：水瓶沒有眼淚
會計面試常見問題：62616964757a686964616fe78988e69d8331333431376564
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和彙算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收穫和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
2樓：傅行雲時代
1、戰略管理方bai面：上市的準du備？融資的經驗？財zhi務的風險控制？
2、財務dao
核算方面：成版本有哪些
權類？利潤如何核算？費用如何分攤？
3、人資管理方面：與人力資源部合作推行過薪酬體系？績效考核？
4、部門組建方面：告訴他公司的組織模型，讓其搭建本部門的團隊？
5、資金流通方面：公司帳上有錢，但實際上沒錢，是出於什麼原因？
6、合理避稅方面：哪些稅別可以合理避稅？員工工資如何合理避稅？
7、財務報表方面：如何看三張財務報表，如何優化三張財務報表？
8、利潤指標方面：利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景？
9、財務預算方面：全公司的開支預算推行？開支標準或成本標準？
10、財務培訓方面：做為企業的高管，你講過哪些課程，如何在公司內進行財務知識培訓！
財務管理面試一般會提什麼問題
3樓：匿名使用者
你好，我是某企業的財務總監，面試過不少應聘者，就我的經驗給你一點建議，希望對你有用，如果是你是剛畢業的大學生，在面試時最好不要誇誇其談，因為在有經驗的財務經理面前這樣只會讓你更顯不足，因此我建議懂的就說，不懂的千萬別瞎說，財務經理不會問太多的理論知識，一定會問你會做什麼，能做什麼，你能做到實話實說就好了，同時你要表明你有信心學會並做好將付預你的工作，祝你成功。
4樓：匿名使用者
我也是財管應屆的,面試時候,首先就是自我介紹啊然後就是她問我都取得關於會計的哪些證書,為什麼選擇財管這個專業,怎麼看待這個專業的?還有就是覺得對本專業的知識都有哪些瞭解,讓你選擇你會選擇做哪個程式的工作,為什麼這麼選擇.........................我已經開始實習叻,你也加油, 祝福你!!!!!
面試財務主管一般會被問到哪些問題
5樓：卓行天下
一般會被問到過去的職業經歷和經歷的職業事件，考察你的能力和態度，還有就是專業的技巧。
6樓：x丨
1、作為一名財務主管（注意不是財務經理或總監），對現金流管理怎樣認識？對公司資金排程如何管理？
2、對於預算管理是怎樣認識？是如何組織管理的？
3、假如現在有一家連年虧損的企業，所得稅是如何抵免的？有否合併價值？是如何考慮的？如果合併，怎樣操作？
7樓：西紅柿打香蕉
首先會看你的工作經驗 主管當然是看你的管理方面 其次再是能力方面 管理的話應該會問你一些想法 看你回答的到不到點 每一家的hr是不一樣的 所以我說不出來 第二個就是能力應該會問你工作時遇到的一些賬目問題 做過哪些賬 金額方面如何 關於一些流程你都有弄過麼 之類的
8樓：鴻鵠
財務主管職位招聘筆試題面試題35套和招聘考察要素：選自「星宿人才」
目錄：一、專業族職業發展通道、階梯、標準（財務類）
二、財務主管職位說明書x
三、財務主管勝任素質模型（即招聘考察要點）
四、財務知識定義表
五、財務類職業發展通道等級定義
六、財務職業發展通道圖
七、招聘試題庫
財務主管面試題
一、 業務題（計算數值保留二位小數點）（72分題）
（a公司內資商業企業屬於一般納稅人，無稅收優惠。12月份發生如下經濟業務，品牌加盟，固定**商）
1、12月5日，向小規模納稅人企業b公司銷售貨物一批，價稅合計10萬元款，款項未收。信用政策1/20，n/45。貨物成本6.84萬元。 （5分）
2、12月6日，收到10月份銷售給一般納稅人企業c公司退貨一批，銷售價稅合計金額10萬元。 款項在10月份已收。此批貨物享受1/20的信用政策。
已知這批貨物的毛率為20%。已經辦好相 關手續並開具紅字發票。（稅務如何辦理紅字發票？
） （5分）
二、 計算題（與上述業務沒有聯絡）18分
公司計劃在中山路開一專賣店，經調查，開店基本情況如下：租金100000元/月，轉手費300000元，該店鋪200平方，裝修費標準為2000元/平方，該店需要店長2人，店員8人，店長基本工資3000元/月，店員基本工資1500元/月，績效工資按銷售額的5%計算，公司向品牌公司的進貨價是吊牌價的3.8折，零售折扣為8.
5折，店鋪工商管理費1000元/月，稅金2000元/月，水電費2000元/月，店鋪其他日常費用2000元/月。
請根據以上資料計算（不考慮其他因素）： 1.盈虧平衡點
2.若公司對該店的目標利潤為5000元/月，贏利點是多少？
三、 財務預算管理（10分）
、、、、、
9樓：匿名使用者
應聘財務主管,
一般要了解以下知識
:1)會計的知識:如如何結轉成本,費用的歸集,2)財務管理的知識:如有關資金的成本,有關投資決策(如固定資產更新決策)等
3)有關稅收的知識
4)有關電算化的知識
5)有關公文寫作等等
6)還有的會問些關於計算機的使用,以及是否有相關的社會資源等等總之,財務主管是一個綜合性的崗位,不是隻瞭解會計的知識就能夠勝任的.
你剛畢業,可以在你的專業上多設計,向人展示你的特長.以及你的潛力.
對了,有時候可能還會問你會不會喝酒哈.
10樓：黃昏的狂
會計屬於專業技能性的工作，一般都會對專業技能進行嚴格的測試，不同職位具體的要求會有所差別。
企業對會計的要求一般都在於會計處理是否熟練、稅法知識是否熟知，會考查具體的會計分錄如何作，稅法上的一些規定。我曾在hp面試的題目是1、生產企業如何結轉存貨到成本這個過程；2、固定資產的折舊年限、殘值率。
除了專業知識的考查，也會看你的性格特點，往往會問的問題是1、是否能夠適應會計工作，會計工作比較煩瑣；2、個人的優點和缺點是什麼？通過你的回答，面試人員來判斷你的性格是否適合從事會計這個行業。
建議自己可以先想一下，是不是適合作這個行業。
求採納為滿意回答。
11樓：宇洋隗倩
一般在遞出簡歷後，他會問你以前是否有工作經驗，工資如何，為什麼會來這邊工作，對公司現階段的財務該做如何處理。
企業會計面試時一般會問些什麼問題？
12樓：賣車大王張總
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據？
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4、財政年報和彙算清繳報表口徑有什麼差異？
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調整？
7、你為什麼離開以前的公司？
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理？(一般為服務行業)10、公司成本如何核算？(一般為製造企業)11、對本公司的瞭解有多少？為什麼想進本公司？
12、從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監，你認為這些財務崗位的工作內容都是什麼？彼此之間有什麼區別？
13、對工作的期望與目標何在？
13樓：匿名使用者
一、基本問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2、客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4、財政年報和彙算清交報表口徑有什麼差異？
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？
7、你為什麼離開以前的公司？
8、你目前的工作是什麼？說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業）
10、公司成本如何核算？（一般為製造企業）
其實，在各種會計面試場合，有一些常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對於缺乏經驗者（尤其是會計專業大學生）往往成為硬傷。
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？
13、你認為你在工作中的成就是什麼？
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什麼收穫和體會？
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？
20、你會做兩套賬嗎？
會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：
1、3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。
2、個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
3、專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
4、心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？
說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。
5、面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
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面試財務要注意哪些問題，面試會計崗位一般要注意什麼問題
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