1樓：匿名使用者
需要視具體情況具體處理
1、如果還未畢業，學生不是真正意義上的勞動者，不適用勞動法，和企業簽訂的三方就業協議書屬於契約，受民法保護，不受勞動法保護，也就是說可隨時違約，也無需提前三十日向企業提出。但是，如果三方協議上約定了違約金，毀約的話應按約定支付企業違約金。
2、如果學生已經拿到畢業證書，已簽訂勞動合同的已畢業學生，要辭職的話，則應提前三十日向企業提出，並書面向企業提出解約申請，取得解除協議證明，這種情況下不用付違約金。但進行過專業技術培訓的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超過培訓費。
2樓：匿名使用者
合同一般約定的違約金，例如，20％的**。由於購房者無法存放很容
易查出來，這取決於買方賠償業主選擇存款或罰款。肯定超過約定的違約金存款要高得多，但至於是否20％的**到達法院的最終判決也是必需的。至於政策變化的不可抗力解除合同，該訴訟在2023年，當****時，法院不支援。
3樓：匿名使用者
沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，不更改是不行的。
有的人會給出主意，讓不要理原單位，直接到想去的單位報到，告訴，那是他不懂，或者是故意給挖坑。沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，必須證明的派遣證是即將就業的單位。
就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
三方協議簽了，企業違約怎麼辦，簽了畢業生三方協議，怎麼做才算違約？
付費內容限時免費檢視 回答您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的回答！您好，您的問題我這裡已經收到，正在為您分析問題，如果您有什麼需要補充的問題，可以發給我，我好為您進行詳細的回答！提問你好 我是快畢業的時候和一個區的教育局簽了三方...
我現在簽了三方協議，我想辭職可以麼
一 你簽了就業協議，但是不滿意了，想辭職可以辭職，即使簽訂了勞動合同還可以辭職呢，更別說只簽了個就業協議了。二 可以辭職，但是為了不影響你自己的正當利益，你必須得把手續辦理好，否則的話後患無窮。三 任何單位在員工正式就職後必須給員工簽訂勞動合同和依法繳納保險，你的單位不籤勞動合同，不繳納保險已違法。...
考研成功就業協議已籤怎麼辦，簽了三方協議後考研被錄取怎麼處理
你的情況只能違約了 或者不讀研去上班。違約金一般是簽約之前就和單位談好寫在合同裡的，一般普通的單位就2，3千吧 如國防 定向 某些保密單位 飛行員之類的特殊行業違約金可能高些具體怎麼辦 1.確定違約金數目，如果不多，那就交錢吧 2.和公司 學校多溝通協商，說不定還有餘地比如，和公司再籤合同，等研究生...