1樓：揮劍粔
一、資產類 庫存現金 、銀行存款 、 其他貨幣資金、 應收票據、應收賬款、預付賬款 、其他應收款 、 固定資產 、累計折舊、在建工程 、固定資產清理、待攤費用、 待處理財產損溢
二、負債類 短期借款、應付票據 、應付賬款 、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費 、其他應付款、 長期借款
三、所有者權益類 實收資本、 資本公積 、盈餘公積 、本年利潤 、利潤分配
四、成本類 工程施工
五、損益類 工程結算收入、工程結算成本、其他業務收入 、 投資收益、營業外收入、其他業務支出、 工程結算稅金及附加 、 銷售費用 、管理費用 、財務費用 、營業外支出 、所得稅費用、 以前年度損益調整
2樓：冥心寶貝
就勞務公司的差額納稅的帳務處理,轉份貼作參考: 舉例，一份****用工服務協議，勞務企業與用工單位結算包含代為發放勞動力工資的服務結算款42560，根據用工單位提供的勞動力工資表及社保費明細知道，其中勞動力工資35000（含代扣個稅100），社保費3000，服務管理費根據勞動力工資總額的12%提取，即（35000+3000）*12%=4560，賬務處理有兩種，一是勞務企業開具全額服務發票，二是勞務企業只開具服務費金額發票，現分別作會計分錄： 第一種：
收到結算款42560，並開具全額服務發票 借：銀行存款42560 貸：其他應付款-代付工資35000 其他應付款-代付社保費3000 主營業務收入4560 借：
主營業務稅金及附加250.80 貸：應交稅金-營業稅4560*5% 應交稅金-城建稅4560*5%*7% 其他應交款-教育附加費4560*5%*3% 根據勞動力工資表簽字支付工資，並繳納社保費 借：
其他應付款-代付工資（35000-100） 其他應付款-代付社保費3000 貸：銀行存款37900 繳納個稅 借：其他應付款-代付工資（個稅）100 貸：
銀行存款100 第一種處理，發放後的工資表及繳納的社保單據應交回用工單位，這勞力本身屬於用工單位的僱傭員工。 第二種：就是收到結算款時按應提的勞務服務費開具服務發票給用工單位，並同時開具代發工資代繳保險的收據給用工單位，待代辦款項結清後將勞力發放工資單及保險單據交回用工單位，並取得用工單位開具的代辦事項結清證明，沖銷往來。
（會計分錄略） 需要注意的時，第一種的差額納稅，其勞動力工資是代用工單位發放，如果勞動力與用工單位簽訂了勞動合同，那就是僱用關係，可以憑工資表、考勤記錄形式支付。如果沒簽訂合同，就不是僱用關係，但是用工單位取得了勞務公司的全額服務發票，實際上就把這種非僱用關係的勞務風險轉移給了勞務公司，而且也容易使用工單位將勞力成本再次入賬的可能.間接牽連勞務企業。
因此，合理有效操作宜採用第二種，在這種情況下，勞務公司開具的發票金額即為實際收入金額，用工單位的勞力成本單據即為勞務服務發票和工資發放單，勞力合同簽訂與否的風險全由用工單位自己承擔。
急急急！！關於建築勞務公司的會計方面問題
小企業的吧，因為業務相對來說很單一的，不會涉及太多的科目，一般小企業有的，應該都有，沒有的可以自己新增的 設定科目的話，庫存現金。銀行存款。應收票據，應收賬款，預付賬款 少的話可以直接應付帳款的 壞賬準備，其他應收款，庫存商品，原材料，固定資產，累計折舊，固定資產減值準備，工程物資，在建工程，累計攤...
我要辦建築勞務公司需要哪些手續和證件
註冊公司需提供 1 個人資料 身份證 戶口本影印件 居住地址等 2 註冊資金，根據勞動合同法的新規定，註冊資本不得少於五十萬元 3 準備擬註冊公司名稱若干個 備選 4 公司經營範圍 勞務派遣 5 註冊地址產證或租賃合同。勞務公司屬於中介企業，先在工商部門核准名稱，然後需要到勞動保障部門申請 就業中介...
管理會計涉及哪些崗位，管理會計師在公司主要是做什麼工作？
管理會計重在面向未來，在財務報表的基礎上做大量的分析和比較，履行預算 決策 規劃 控制和考核的職能，是企業價值創造的源泉。管理會計側重於為企業內部的經營決策和管理服務，它針對決策和管理過程中遇到的特定問題，運用靈活多樣的方法加以權衡對比，然後向企業內部決策和管理部門提供有關價值控制的資訊資料，幫助他...