1樓：散尾竹
這兩個回答並不矛盾，可以先說第一個，既可以表明你的離職原因還能說明你的應聘動機，然後根據面試官的態度補充第二個原因，可以說「我喜歡北京非常想留在北京好好發展，我非常認同貴公司的文化，也相信如果有機會加入一定會得到更大的發展。」重要的是如何表現出你的真誠。
2樓：匿名使用者
我目前也做一部分人事工作，我認為第一個原因更好些，可以說想換個工作環境，學到更多東西，希望得到更好的發展。
3樓：諸爵盧古香
一般需要強調以下兩點：
1.承認自己開始在確定職業目標上有些困難（態度上打動對方，表明自己是很容易溝通的，並不是想象中的喜歡一走了之的無情之徒），但現在已經十分明確了自己的職業方向（表明自己經過幾次跳槽已經給自己定位了，今後不會發生頻繁跳槽了）。
2.說明之所以離開之前的職位，僅僅是由於自己發現離開是為了加重責任，拓寬經驗的方法（充分展現眼前的這個公司就是自己真正的歸宿）。
當然，每個公司有自己的策略和想法，每個人事招聘者都有自己的性格和思維，所以以上的理論只是參考，但是無論如何，都不能將之前的跳槽歸咎於之前公司或者上司同事的問題。頻繁跳槽是會給人負面印象，但是頻繁跳槽也不是沒有機會為自己辯護，關鍵在於如何說明得合情合理，讓對方為之動容。
這裡，也願之前頻繁跳槽的各位能夠吸取一些經驗，儘快找到非常適合自己的工作，然後穩定地工作下去。
面試，hr問你離職原因，怎麼回答比較靠譜？
4樓：裁決軒胤
今天和一位朋友聊天，說去面試一家比較有意向的公司，結果非常不理想，和hr聊了還沒有5分鐘就被hr打發了，說是回去等通知。
這很明顯是有問題的，細聊之下才發現問題所在。原來hr問了朋友一個問題：「你從上一家公司離職的原因是什麼？」
朋友也實在，就實話實說了：「受不了領導的作風，合不來。」
問題就出在這句回答上，hr會認為你的人際關係處理能力比較差，環境適應能力差，在hr看來，這樣的人就是一個「麻煩製造者」，自然是不會讓這樣的人進入公司的。
那麼，問題來了，面試的時候hr問離職原因，咱們怎麼回答會比較靠譜呢？
很簡單，下面三個說法或許對你會有所幫助,拿去不謝！
說法一：學不到新知識
這個說法還算是兩全其美的回答，一方面給公司留足了面子，另一方面也彰顯了自己好學求上進的優點，為給hr留下一個好印象做了鋪墊。
你可以重點向hr闡述自己內心的想法：
學不到新知識感覺每天的工作就像流水線，枯燥乏味，時間長了整個人都感覺很頹廢。自己是一個有激情有想法，敢想敢幹，勇於接受挑戰的人，工作中新知識新技能的匱乏讓自己有些心有餘而力不足，感覺到很壓抑，所以希望找一個可以學到更多知識的平臺，去學習，去沉澱。
說法二：受到不公平對待，得不到應有的重視
這樣的說法，一般hr都會表示理解，將心比心，劍走偏鋒，反而更容易得到hr的同情。
你可以說，工作中自己一直勤勤懇懇，踏踏實實，卻始終無法得到升職加薪的機會，反而比自己小，能力沒自己強的人卻成了自己的領導。
你也可以說，工作中自己也積極主動的想去為公司多做一些事情，多承擔一些責任，無奈公司沒辦法給到自己這樣的機會，有種報國無門的感覺，時間久了，非常打擊自己的積極性和自信心。
你還可以說，過於積極的表現往往也會引來誤會。領導會覺得自己有野心，動機不純，自己感覺十分委屈。
說法三：善意的謊言
你可以說，公司裁員，自己是一個二無人員（無關係，無背景），無奈「被」淘汰。把自己說的「悲慘」點，更容易獲得hr的理解與支援。
你也可以說，公司外派自己去開拓新的市場，但是自己已經對生活的城市有了感情，親戚朋友同學圈子都在這裡，捨不得離開。
在和公司坦誠溝通無果之後，無奈只能選擇離開。
這樣的說法，從某種程度上來講，會讓hr覺得你是一個有情有義的人，無形中會增加印象分。
說話是一門藝術，面試問題的回答，更是需要技巧。
千里之提毀於蟻穴，千萬不要因為不會說話而錯失進入心儀公司的機會，那就得不償失了。
面試，hr問你離職原因，你會回答了嗎？
hr問你離職原因，怎麼回答比較好？
5樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
6樓：捻指彈花
大體歸類：
個人原因：想換平臺；想換環境；想換行業；身體不舒服需要休養一下；想重新規劃自己的職業生涯；想嘗試一下新的崗位；有更好的機會想試試；世界那麼大我想去看看；......
家庭原因：目前薪酬無法滿足生活需要；小孩奶粉貴；房貸車貸壓力大；老人需要照顧；需要回老家處理下家務事；老婆想讓我換個工作而我很聽話（←_←）；......
公司原因：現在的平臺很好，但我發現不適合我；這裡的每一個人都很好，但我覺得我應該換一種方式跟他們相處；我呆得太久了，我現在在啤酒瓶脖子的位置，感覺出不去了；體制太僵硬了，我覺得我的腦袋會秀逗；我很尊敬老闆，但我不看好公司的前景；我想嘗試一種不同的企業文化；....
再見，呵呵~
7樓：活該受傷
想換個工作環境，也想挑戰嘗試不同的職業。
介紹：一、大體歸類
個人原因：想換平臺，想換環境，想換行業，身體不舒服需要休養一下，想重新規劃自己的職業生涯，想嘗試一下新的崗位，有更好的機會想試試，世界那麼大我想去看看。
家庭原因：目前薪酬無法滿足生活需要，房貸車貸壓力大，老人需要照顧，需要回老家處理下家務事。
公司原因：現在的平臺很好，但我發現不適合我，這裡的每一個人都很好，但我覺得我應該換一種方式跟他們相處，我呆得太久了，我現在在啤酒瓶脖子的位置，感覺出不去了，我想嘗試一種不同的企業文化。
8樓：匿名使用者
實話實說，不要抱怨。比如說，我覺得工資比較低，而不要說，這點工資自己都養活不了自己
9樓：匿名使用者
1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，儘量委婉地表達。
2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨，比如專業不對口、生病、職業生涯規劃的需要、公司結構的變化帶來的影響等。
3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因
4、您可以選擇諸如此類的理由，如像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。
10樓：匿名使用者
與個人的職業規劃不太一致。多說自己的規劃原因，不要說原公司的壞話。
11樓：匿名使用者
想換個工作環境，也想挑戰嘗試不同的職業
12樓：匿名使用者
我覺得這個工作不太適合我，這個工作時間我沒法照顧家裡，我朋友開個公司我想去朋友公司，我自己開**了每個月收入也還不錯，我考上研究生了，我被外國某大學入取了，我想去某工作我那位在那邊。
hr問你離職原因，怎麼回答比較好？
13樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
14樓：活該受傷
想換個來工作環境，也想挑戰嘗試自不同的職業bai。
介紹：一、大體歸類
個人原du因：想換zhi平臺，dao想換環境，想換行業，身體不舒服需要休養一下，想重新規劃自己的職業生涯，想嘗試一下新的崗位，有更好的機會想試試，世界那麼大我想去看看。
家庭原因：目前薪酬無法滿足生活需要，房貸車貸壓力大，老人需要照顧，需要回老家處理下家務事。
公司原因：現在的平臺很好，但我發現不適合我，這裡的每一個人都很好，但我覺得我應該換一種方式跟他們相處，我呆得太久了，我現在在啤酒瓶脖子的位置，感覺出不去了，我想嘗試一種不同的企業文化。
面試時，hr問你「請簡述你離職的理由？」你該怎麼回答！
15樓：白醋加蛋
儘量往個人職業發展發麵回答，不要去闡述以前公司、老闆的不好
面試時被問到為什麼離職？該怎麼回答？
16樓：孟各色
面試時回答離職原因可以有以下幾種方式：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
5、備註：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象的。
面試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
1、淡化面試的成敗意識。
2、應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
3、保持愉悅的精神狀態。保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。
4、應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。
5、語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
6、儀態大方，舉止得體。
7、平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
8、聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
9、冷靜思考，理清思路。
17樓：匿名使用者
被面試官問到辭職原因
18樓：匿名使用者
離職肯定不是因為公司的原因就是個人原因，一般來說，自己沒有什麼大錯誤的話，就實事求是的回答，面試其實就是看你的反應和真誠度。
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
19樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
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