1樓：v587阿帆
除了你大學快畢業的校招以外，其他的招聘會個人認為沒必要去。雖然招聘會開的頻率很高，但是參會的公司更新特別慢，可能半年都不會更新一次，說白了就算你每次都去可能也是這些個公司，或者是有些公司只是改了個名字，換了個地方，其他的根本就沒有實質性的改變，這樣無異於換湯不換藥。其次參加招聘會的公司一般都不是啥像樣的公司，因為好公司大公司根本就不愁缺人。
而且招聘會上的人特別多，一個公司可能要收到好幾百份簡歷。他們可能就當做廢紙賣了。而且他們可能根本就不缺人，是他們的老闆讓他們象徵性的招人，讓他們有事幹。
與其去招聘會花費那時間和車費，還不如多出去走走看看或者是多從網上投簡歷。
2樓：淘淘遊園會
看一下學校的知名度了，好的大學的確很多優秀的企業去招聘。
一般的大學就只有周邊企業去招聘了，大型企業比例不高，多數都是幾個人，幾十個人的小企業。
可以去一下，即便沒有合適的職位，可以在應聘的攤位上吸收很多人才市場的資訊，幫助你以後找工作。
看一下自己的預期工資跟實際能領到的工資差多少，看一下自己的能力是否符合用人單位的要求，看一下自己的專業有多少的用工缺口，都是很重要的資訊呢，可以領用到畢業的時間完善自己。
滿意請採納，謝謝
大學招聘會有必要參加嗎？
3樓：匿名使用者
有必要。
大學招聘會是一般是由**所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
大學開展的招聘會一般都是針對本高校的專業進行設定的，有利於高校畢業生能夠在招聘會找找到合適的工作。通常招聘會都是依靠高校的名氣，招攬到知名企業參與其中。那麼在招聘會中的崗位種類也都是很多的。
畢業生參加招聘會可以增加與單位溝通的機會和錄用的機率。非常有利於畢業生的就業。
4樓：匿名使用者
學校裡面開的招聘會一般來說，比較有針對性，是單位對於這個學校比較信得過，所以到學校裡面來開招聘會。在這樣的招聘會上，用人單位不會挑剔工作經驗，因為都是應屆生，也不會挑學校，因為已經都在這個學校招聘了。
所以，單位招人的時候目的性非常明確，就是要這個學校的學生，這對於學校的學生來說是非常有利的條件，一般在學校裡面開招聘會的單位開出的條件會好於在外面招聘會的時候。同樣一個單位，如果他在社會上的招聘會招人的話，一會看工作經驗，二會看學校，無形中增加了門檻。
所以，如果你不是考研的話，學校裡的招聘會一定要去，這個是非常好的機會。
5樓：匿名使用者
又不要交通費，幹嘛不去？
注意表現活躍一些，太老實的學生沒人要。
6樓：匿名使用者
我認為有必要!同樣一個單位，如果他在社會上的招聘會招人的話，一會看工作經驗，二會看學校，無形中增加了門檻。
所以，如果你不是考研的話，學校裡的招聘會一定要去，這個是非常好的機會。
說說校園招聘會到底有必要去嗎
7樓：ofweek人才網
有必要。
大學招聘會是一般是由**所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。
大學招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
大學開展的招聘會一般都是針對本高校的專業進行設定的，有利於高校畢業生能夠在招聘會找找到合適的工作。通常招聘會都是依靠高校的名氣，招攬到知名企業參與其中。那麼在招聘會中的崗位種類也都是很多的。
畢業生參加招聘會可以增加與單位溝通的機會和錄用的機率。非常有利於畢業生的就業。
要去參加寶馬的招聘會了，從來沒去過招聘會，請教下有經驗的，招
不要裝，知道什麼說什麼。被太多面試技巧包裝過後反而會被hr嫌棄。只要表現得大體 自然即可。招聘會最重要的不是招聘會當天的表現，而是你平日的積累與學習。參加招聘會需要怎樣準備 面試技巧 一 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題 一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面...
自考本科生畢業後能參加校園招聘的招聘會麼
自考是我國高等教育的一種，屬於國民教育系列，自考和全日制是兩個完全不同的方式，沒有辦法比較。關於自考在社會上的認可，要看用人單位的要求，具體崗位具體分析，如果單位要求全日制，你就不行的，沒有要求是全日制，就看自己的能力，校園招聘是高校 就業辦與企業聯合搞的招聘活動，一方面能夠促進高校生就業，提升高校...
大學招聘會都有什麼性質的企業,大學雙選會來的單位好不都是什麼性質的單位
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