1樓：落痕
園林工程師職稱共分**：助理園林工程
師、園林工程師、高階園林工程師，具備下列條件之一可以報考，詳細如下：
一、助理園林工程師：
1、本科以上或同等學歷學生；
2、大專以上或同等學歷應屆畢業生並有相關實踐經驗者；
二、園林工程師：
1、已通過助理園林工程師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷應屆畢業生；
3、本科以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。
三、高階園林工程師：
1、已通過園林工程師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者。
園林工程師是掌握植物學基本知識和花卉栽培、園林規劃設計技術的花卉生產和園林綠化事業需要的高階技術應用性專門人才。從事的主要工作包括：園林植物栽培與管理、園林植物良種繁育與園林植物應用與效益評估。
園林工程師系列設定的專業方向，包括園林、園藝、花卉。最對口的專業是園林技術。其核心課程，包括植物學、植物生理學、園林植物學、花卉栽培技術、園林綠地規劃設計、園林植物遺傳育種、園林植物病蟲害防治、繪畫、園林製圖、 園林藝術、插花藝術等。
就業領域，是園藝高新科技園區、園林苗圃、園林綠化工程公司、各級公園、植物園、動物園、工礦企事業單位、園林科研機構、園林局等綠化部門。
2樓：匿名使用者
職稱就是一種任職資格，是國家對個人專業技術水平、專業技能的一種認定。國家機關，企事業單位中符合一定條件的專業、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業和等級的職稱。公務員、事業管理人員只有職務等級，沒有職稱。
獲得職稱，換句話說獲得某一專業、技術職務的任職資格，你就可以申聘相應級別的專業技術職務了，比如你如果獲得了林業工程師職稱，你就可以向單位申請擔任林業工程師技術職務，職務與工資是掛鉤的。
從某一意義上講，應該有這樣一個順序：
首先拿到某職業資格證，然後從事這方面的工作。在工作過程中，參加職稱考試，都是出於可以加工資的目的！ 職稱基本上概括就是：
1、初級
2、中級
3、高階
4、教授級
而初級以工程類為例包括：技術員、助理工程師，經濟類以經濟員、助理經濟師均屬於初級職稱 職稱是一種對能力的承認,其分為:
1.助理職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2.中級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3.高階職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
二、破格申報條件
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
（一）破格申報高階職務者必須具有下列條件中的二條：
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）專案的主要完成者；獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型專案或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者；企業連續二年營業收入在2000萬元以上（省確定的山區縣1000萬元以上）、或利稅在400萬元以上（省確定的山區縣200萬元以上）的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高階職務的前二年）佔本企業利稅總額（400萬元以上，貧困山區200萬元以上）20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，並在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，並獲得省級以上先進工作者稱號的；或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術**，或正式出版過有價值的著作或譯著。
（二）破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上專案的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上專案的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發表專業技術**三篇以上或專著。
3、直接主持中型專案或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。 企業職稱分為初級、中級、高階三類。初級職稱包括各種員級（例如：
技術員、經濟員、統計員等）通常是由企業初級職稱評定委員會（如果你們企業夠大，技術人員夠多）或數個企業的聯合初級職稱評定委員會（通常由幾個較小國有企業組成）或區（例如：經濟技術開發區、高新區）初級職稱評定委員會評定。技術類初級職稱通常直接評定，通常條件是中專以上學歷，工作滿一年（稱為見習期）表現尚可就評為技術員；大學本科以上學歷，工作滿一年（稱為見習期）表現尚可就評為助理工程師。
此類評定不必考試，但要寫一個個人技術總結什麼的，以及填一堆表。但是經濟類（例如：經濟員、統計員等）是以考代評，不注重學歷，參加相應考試，通過後也要寫一個個人總結什麼的，以及填一堆表就可以了。
中級職稱包括各種師級（例如：工程師、經濟師、統計師等）通常是由你們市的中級職稱評定委員會評定。通常需要初級職稱評定後4－5年，還要考外語、計算機等；通過考試後通常需要提交自己發表的**、參加的科研專案、寫個人技術總結什麼的，以及填一堆表等等。
經濟類（例如：經濟師、統計師等）還是以考代評，不注重學歷，在初級職稱評定後4－5年，參加相應考試，通過後也要寫一個個人總結什麼的，以及填一堆表就可以了。
以此類推，高階職稱通常是由你們省的高階職稱評定委員會評定。通常需要中級職稱評定後4－5年，還要考外語、計算機等；通過考試後通常需要提交自己發表的**、參加的科研專案、寫個人技術總結什麼的，以及填一堆表等等。當然提交自己發表的**、參加的科研專案的水平、級別要求高很多。
上述職稱通常指任職資格，至於聘任問題是企業的事，不過國有企業一般按部就班地聘任，除非你和你們企業老總吵過、打過、殺過...再下去就要去法院評職稱了...哈哈^_^
你在單位做網管，應該屬於計算機類。計算機類也是相同，但是可以通過考試快速達到比較高的職稱（前提是你們單位要同意）。通過程式設計師、高階程式設計師、系統分析師（名稱記不全）考試，相當於助理工程師、工程師、高階工程師資格，企業可以聘為助理工程師、工程師、高階工程師。
國有企業通常還會調整工資、待遇等...記得請客哦^_^
當然正式獲得助理工程師、工程師、高階工程師資格也需要定時間，還要考外語、計算機等；通過考試後通常需要提交自己發表的**、參加的科研專案、寫個人技術總結什麼的，以及填一堆表等等。
建議去你們單位人事部門問一下，把專業書找出來看一下，專案搞一下，**寫一下，考試考一下，最後**填一下就可以搞定了。
還有一件要緊事，和單位的領導關係搞一下，特別是部門領導和企業技術主管，否則他（她）把你壓一下，十年不翻身。 國家技術職稱有兩條主線：
1.一條是工人的技術職稱：初級工、中級工、高階工、技師、高階技師、正高階技師。
2.另一條是幹部的技術職稱：助理工程師、工程師、高階工程師、教授級高階工程師。
其它工種和職務的職稱，都向這兩條主線靠攏。
其中，工人的「技師」職稱本身就相當於「工程師」職稱，其待遇也與工程師相當。只是一個是工人系列的職稱，一個是幹部系列的職稱而已。
如果你看不上技師職稱，非要拿到工程師的職稱不可，首先你要拿到大學的學歷，然後你要想辦法把你的工人身份轉為幹部身份，才有可能按幹部的職稱序列晉升。 職稱是個什麼概念？通俗點說就是一種任職資格，是國家對個人專業技術水平、專業技能的一種認定。
國家機關，企事業單位中符合一定條件的專業、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業和等級的職稱。公務員、事業管理人員只有職務等級，沒有職稱。
工人的技術等級是職稱嗎？工人的技術等級是對工人技能水平的認定，不是職稱，但是實踐中技能等級是參照職稱來管理的，就是說它不是職稱但是享受職稱的待遇。因為技能等級也與評聘相關，比如取得技師技術等級後，單位如果聘你為技師，那麼你就拿技師工資。
攝影師、技師算職稱嗎？攝影師和理髮師一樣，是對工種的稱謂，與職稱無關，但是如果是「高階攝影師」國家發證，這就是另外一回事了，它就屬於工人技能等級證書了，但是如前文所述它也不是職稱。
職稱又有什麼用處呢？獲得職稱，換句話說獲得某一專業、技術職務的任職資格，你就可以申聘相應級別的專業技術職務了，比如你如果獲得了林業工程師職稱，你就可以向單位申請擔任林業工程師技術職務，職務與工資是掛鉤的。
當然，人事制度改革以後，目前各地都已經實行了評聘分開，就是說你取得了工程師職稱但是單位不一定就必須給你授予相應的技術職務，就是常說的高評低聘，單位可能聘你為助理工程師或者技術員，這要看人員編制，你所處的具體工作崗位和其它一些正常非正常因素。
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專業技術資格考試又和它有什麼區別呢？
資格考試，獲得職稱，聘任相應技術職務之間是因果關係。
資格考試通過後有的可以直接獲得職稱證書，有的專業和一些級別如建築工程的中級以上需要提交**或者成果，有時候還需要答辯，都通過以後就能取得職稱。
取得職稱後如果向單位申請聘任與職稱相應的技術職務，單位聘你呢就獲得這個職務，不聘就還是不能獲得，職稱只能證明你有這個資格。
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通過職業資格考試與鑑定，攝影、祕書等拿到的是勞動部頒發的資格證。而經濟師、估價師等都是由人事部發證。在使用效力上一樣嗎？
職稱評審部門和人事部門認可勞動部發的證書嗎？為什麼資格證要分不同部門來頒發？
首先要弄清楚，人事主管部門和勞動主管部門管轄的物件是不同的，簡單說就是幹腦力活的由人事部門管轄，幹體力活的由勞動部門管轄（當然這種表達是不太規範的。在我國人事制度改革以前，專業、技術人員是有幹部身份的，稱為企事業單位技術幹部，當然這個「幹部」身份後來取消了，但是管理體制卻沿襲了下來。）
然後再來說說咱們國家目前對各種「職業資格」、「執業資格」都由哪些部門和機構在管理。除了前面談到的勞動部門管工人人事部門管「幹部」之外，咱們國家還有司法部門管律師的從業資格，這些都是法定的，還有非法定的，比如「室內裝修」有關的資格或者等級證書是由行業協會管理的，比較五花八門。
對於職業資格認定這個事情來說，人事部門管人事部門的事，勞動部門管勞動部門的事，雙方各司其職，勞動部門發的技術等級證書是不需要人事主管部門認或者不認的，與他們沒關係，反之亦然。
但是這兩個部門發的證書，具體到某一個單位，單位的人事部門是必須認可的，因為這是國家頒的證，不認是不行的。當然，有的企業對有的崗位有特殊要求，比如點焊工，你取得了高階電焊工等級證書，他不否認你的證，但是如果你跟他說我要到精密焊接崗位，他說行，你把兩根細銅絲給我焊在一起...你如果不能完成你就不能說人家不承認你的證了。
正常申報條件
1.助理職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2.中級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3.高階職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
相關專業類別
建築工程類：工民建 土木工程 土建工程 園林工程 建築管理 建築施工 建築裝飾 建築設計 市政測量 安全工程 建築預算 給排水 建築藝術設計 腐蝕與保護 水暖與保護 水暖熱能 水電安裝 鐵路橋樑 造價工程等專業
經濟類：會計 經濟 統計等專業
機械機電類：機械機電 鍋爐 裝置安裝 水利電力 電氣 電子等專業
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評中級工程師職稱需要什麼條件，工程師中級職稱評審條件是什麼
法律分析 評中級工程師職稱需要的條件有 1 具有理工類相關專業博士學位，從事本專業工作 2 具有理工類相關專業碩士研究生學歷，從事助理工程師滿2年 3 具有理工類相關專業大學本科學歷，從事本專業工作滿5年，其中助理工程師滿4年 4 具有理工類相關專業大學專科學歷，從事本專業工作滿7年，其中助理工程師...