1樓：匿名使用者
2 題不警惕，不抓緊治理，任其發展，就會極大地影響黨群幹群關係，影響黨和人民的事業。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰爭年代，還是建設和改革開放年代，作風都是一種無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。「官」氣正**風清，領導幹部隊伍有好的作風，就能夠密切黨同人民群眾的關係，使黨立於不敗之地；就能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業健康發展；就能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。
只有幹部隊伍有好的作風，才能營造和諧的黨群幹群關係，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上做到防微杜漸，自覺抵禦消除腐敗現象的侵襲，始終保持清正廉潔。只有這樣認識和理解加強幹部隊伍作風建設的重要性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能在實踐中自覺地轉變作風。
二、加強領導幹部作風建設要立足八個方面的優良作風，尋找宣傳教育的切入點 作風建設是一個實踐過程，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，是其黨性修養、政治品質、道德情操的具體體現。對領導幹部不良作風進行整治，必須樹立正確的指導思想，找準切入點。當前，領導幹部的作風建設要按照***同志在中紀委上的講話要求，抓住思想教育這個根本，積極開展經常性教育，重點深入開展理想信念教育，黨章和法律學習教育，社會主義榮辱觀教育，廉潔自律和警示教育。
特別是要大力倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮學習做起，堅持理論聯絡實際的學風，學以
3 致用。要自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼於解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，特別是要轉化為全面建設小康社會，建設社會主義新林區，構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。二是要從密切聯絡群眾做起，堅持群眾路線，善於與群眾打成一片，樹立群眾利益無小事觀念，堅持做到立黨為公，執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯絡，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，心為民系、利為民謀，多做順應民意、化解民憂，為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。
三是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。要以務實的作風，創新的精神，真抓實幹、不尚空談、體察民情，做老實人、講老實話、辦老實事，在抓好各自具體的各項工作落實上下功夫。四是發揚黨的優良傳統和優良作風，艱苦奮鬥、勤儉節約、精打細算、量力而行、嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。
五是一切行動聽從指揮、服從命令、令行禁止，顧大局、識大體，服從並服務於改革開放大局，確保黨的理論和路線方針、政策的貫徹落實，同時要善於把**精神和部門實際結合起來，創造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一。六是要堅持黨的民主集中制原則，黨員領導幹部要帶頭髮揚民主，做到心胸開闊、虛懷若谷、從善如流、平等待人，善於聽取各種不同的意見或建議，自覺接受上級、同級、下級的監督，團結協作、和睦共事，心往一處想、勁往一處
4 使，凝聚人心、共謀發展。七要堅持權為民用、秉公用權、清正廉潔。常懷為政之德、常懷律己之心、常思貪慾之害，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格。
八是堅持高尚的精神追求，講操守、重品行，在日常工作、學習、生活中，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低階生活方式的侵蝕，永葆革命氣節和黨員本色。
三、加強領導幹部作風建設要以本單位、本地區，又好又快發展為目標 良好的工作作風最重要的一點就是真抓實幹。加強領導幹部作風建設，要以本單位、本地區經濟社會又好又快發展為目標。貫徹落實科學發展觀，要動真的、來實的。
要以科學發展觀為尺子，衡量過去的工作，對存在的問題切實加以糾正。堅決摒棄諸如因循守舊、不思進取、違背規律、盲目蠻幹、只看眼前、不顧長遠、畸輕畸重、忽視協調、好大喜功、脫離實際等影響科學發展觀落實的不良作風。實現地區經濟社會又好又快的發展，就要堅持正確的政績觀，避免搞勞民傷財的「形象工程」、「政績工程」，搞形式主義，做表面文章。
要切實按照科學發展觀的要求，作規劃、定方案、抓改革、促發展。要使我們的發展成為科學的、協調的、可持續的，使廣大人民群眾自覺、踴躍地成為改革、發展的主力軍，形成推動發展的強大動力，促進地區經濟社會的快速發展，使廣大人民群眾享受到改革和發展的成果，不斷開創科學發展的新局面。
2樓：昊懸天下
作風是一個黨的性質、宗旨的重要
體現，是實現黨的綱領、目標、任務的重要保證。保持黨的純潔性，核心在於作風純潔，改進和加強黨的作風建設，關鍵在於領導幹部。加強領導幹部的作風建設，提高領導幹部的道德修養，既是當前保持黨的純潔性的客觀要求，又是社會的呼聲，更是人民的心聲。
我們要清醒地看到，一些領導幹部作風不正問題仍然突出，給黨和國家，給人民群眾生產生活帶來了不良影響，必須引起全黨的高度重視。加強領導幹部的作風建設是一項長期、艱鉅和迫切的戰略任務，我們要增強憂患意識，採取切實有效的措施，著力解決存在的突出問題，大力加強領導幹部作風建設。
一、以抓學習為切入點，改進領導幹部學習風氣
學習是領導幹部增長才幹，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導幹部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習中不斷提升自己，就難以完成肩負的歷史使命，甚至難以立足於這個時代。
當前，對領導幹部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命，只有勤奮好學，學以致用，才能堅持與時俱進，創造性地開展工作。那種認為不學習照樣能夠幹工作，不願意用心學習的想法；那種滿足於一知半解，不願學的態度；那種藉口工作忙不去學習或敷衍了事的做法；那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的現象，都是十分錯誤的，也都是十分有害的。領導幹部必須牢固樹立終身學習的觀念，從領導工作的實際需要出發，優化知識結構，把學習的體會和成果轉化成為謀劃工作的思路、促進工作的措施、提高領導工作的本領，特別是轉化為領導科學發展、推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。
二、以抓教育為切入點，改進領導幹部工作作風
領導幹部的作風，是其政治水平和道德素質的外在反映。良好作風的形成，僅靠個人自覺是不夠的。領導幹部的好作風來自領導幹部個人的實踐鍛鍊、品德修養，也來自組織的教育管理。
加強領導幹部的作風建設，必須堅持從思想道德教育這個基礎抓起，逐步提高領導幹部的自律意識，使之牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。當前領導幹部存在的作風問題，毋庸諱言，與對領導幹部的教育管理尤其是經常、嚴肅、有效的批評規誡還很不夠，甚至幹部出現的毛病卻不敢批評、規誡，而是一味遷就照顧，結果既害了幹部本人，又影響黨的形象和威信。因此，嚴把教育管理關是加強領導幹部作風建設不可缺少的重要一環。
當前黨的各級黨校必須充分發揮「主陣地」的作用，把加強領導幹部作風建設納入到主體內容，讓黨校這個「大熔爐」把領導幹部自身在作風方面存在的問題熔化掉。同時，各級黨委要堅持思想教育經常抓、長期抓，使各級領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，自覺做到「自重、自省、自警、自勵」。
三、以抓制度為切入點，改進領導幹部行為規範
要針對體制上存在的缺陷和漏洞，不斷加以改革和完善，用制度規範領導行為，真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。通過制度建設來培養和弘揚領導幹部的良好作風，這是我們黨加強黨的建設的一條重要經驗。抓制度建設，一要抓好選人用人機制建設，以正確的用人導向，帶出好的作風。
二要完善黨內民主、黨務公開制度。進一步改革和完善民主決策機制，實行重大決策的聽證、公示、諮詢等制度，保證科學決策；完善各級黨的全委會、常委會議事規則和決策程式，嚴格執行票決制；完善黨代會制度，推行黨代表責任制，實行黨代表提案制度，落實黨代表的權利。推進黨務公開，凡是幹部群眾關心的黨內熱點問題，只要不涉密，都要予以公開，接受黨員和群眾的監督。
三要抓好領導幹部考核機制建設。重點在考核內容、考核程式和考核方法上下功夫。在考核內容上，不僅要考核領導幹部的才，更要考核領導幹部的德。
在考核程式上，重點落實考察報告、述職述廉、民意測評、考核談話、意見反饋等具體措施，不斷促使幹部考核質量的提高。在考核辦法上，要堅持定量與定性考核相結合，班子集體與個人考核相結合、當前與長遠考核相結合的辦法，提高領導幹部考核工作水平。四是要樹立制度的權威，堅持制度面前人人平等。
特別是對已經出臺的制度，要切實抓好落實，對規避制度、違反制度甚至破壞制度的，必須及時糾正，並追究責任。
四、以抓監督為切入點，改進領導幹部廉潔意識
良好作風的形成，離不開個人的不懈努力和組織的教育管理，也離不開必要的監督約束。***總書記在十七屆**紀委七次會議上指出：「嚴格的監督是防止黨員幹部腐化變質，維護黨的純潔性的有力保證」。
當前抓監督，一要強化以思想教育為基礎的自我監督。通過科學理論的灌輸、正面典型的激勵、反面案件的警示，使領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二要強化以拓寬渠道為途經的群眾監督。
積極建立健全群眾監督幹部的參與機制，形成幹部監督管理的強大合力。三要強化以民主集中制為內容的黨內監督。進一步加強集體領導，防止黨內議事「一言堂」。
四要強化以**為手段的**監督。通過運用各種**工具，特別是大眾**對領導幹部作風方面的監督，真正形成一種良好的**監督氛圍。
五、以抓宗旨切入點，改進領導幹部服務意識
人民群眾是我們黨的根本所在。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。是心繫群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量領導幹部作風是否端正的試金石。
領導幹部必須時刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務的宗旨，做到立黨為公，執政為民，在思想感情上要貼近群眾，職位越高越要注意同群眾保持密切聯絡，要深入基層，瞭解民情，體察疾苦，汲取智慧，獲得力量。把人民群眾的願望和要求作為決策的根本依據，使各項決策兼顧人民群眾的現實利益和長遠利益。既反映大多數群眾的普遍願望，又兼顧部分群眾的特殊要求。
把解決民生問題放在各項工作的首位，努力解決好群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果。
六、以抓勤儉為切入點、改進領導幹部節儉意識
生活作風建設。一是要深入進行「堅持艱苦奮鬥、反對享樂主義」的教育，倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費；二是大力倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，繼承優良傳統，弘揚新風正氣；三是加強思想道德修養，領導幹部要講黨性、重品行、作表率，自覺踐行社會主義榮辱觀，模範遵守黨紀國法，堅決反對和抵制低階趣味的生活方式，始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節；四是要加強對領導幹部的管理和監督。「八小時以內」的「工作圈」要管，「八小時以外」的「生活圈」、「社交圈」也要管。
管理監督措施應當由虛變實、由粗變細，切實改變目前雷聲大、雨點小或只說說而已的狀況。對那些置若罔聞、違紀違法、喪失操守原則的腐化墮落分子，應當嚴肅查處，以儆效尤。
領導幹部的優良作風是一種崇高的精神，是一種偉大的力量。始終重視和加強領導幹部作風建設，並以此推動黨的作風建設，我們黨才能永葆純潔性，永遠走在時代潮流的前頭，不斷創造新的偉大輝煌。（作者單位：
巴東縣經濟和資訊化局）
為何要加強和改進領導幹部作風建設
有利於堅持黨的領導 有利於保持黨的先進性 有利於和諧社會 1 不斷加強bai 黨的建設是由黨du的性質決定的zhi.中國共產黨是中國dao工人階級的先回鋒隊,是代表中國人民的根本利益的政黨答,其宗旨使全心全意為人民服務.要永葆黨的先進性就必須不斷加強黨的自身建設,它包括黨的思想建設 制度建設 組織建...
如何提高領導幹部的法制意識和依法行政能力
一 領導幹部必須增強法律意識和現代法治觀念 當前，一些領導幹部之所以存在以言代法 以權代法 以情代法 搞 土政策 的現象，關鍵在於依法指導和開展工作的觀念樹得不牢。各級領導幹部要充分認清依法辦事的極端重要性，使依法辦事成為自覺行動和行為準則。依法辦事是崗位職責所繫。領導幹部的職責是法規賦予的，其許可...
如何抓好領導幹部日常監督管理，規範權力執行機制
全面梳理 健全完善 在規範權力執行上下功夫 為深入貫徹落實全國財政反腐倡廉建設工作會議精神，全面開展規範權力執行工作，省財政廳黨組緊密結合轉變作風抓落實主題實踐活動，把它作為轉變作風抓落實的重要抓手，及早部署，迅速行動，通過對權力事項 制度依據 權力執行狀況進行全面梳理，選取財政和廉政風險點，不斷完...