1樓：哎喲帶你看娛樂
是沒有區別的，專業技術資格又稱為職稱。
專業技術資格又稱為職稱，為專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
職稱分為正高階、副高階、中級、助理級、員級5個級別。其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。
2樓：黔中游子姚啟倫
你講的專業技術資格屬於技能職系，是工人的資格證，分初級、中級、高階、技師、高階技師五個級別。取得資格證後，可以參相應級別的崗位競爭、也可以由單位直接聘用相應級別，享受相應的待遇。
職稱屬於專業技術管理職系，是專業技術管理人員或幹部的資格證，分初級（技術員、政工員、會計員、助理工程師，助理政工師，助理會計師等等）、 中級（工程師、政工師、會計師等等），高階（高階工程師、高階政工師、高階會計師等等），取得職稱證後，可以參相應級別的幹部崗位競爭、也可以由單位直接聘用相應級別，享受相應的待遇。
取得工程師證，只是具備了競爭或聘用的資格，要競爭得或被聘用才是真正的工程師，享受待遇。
3樓：水杉
沒有區別。
專業技術資格又稱為職稱，指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平 或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
在中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。職稱申報專業介紹 .
一、農牧業：農藝師、畜牧師、獸醫師
二、醫藥工程：藥品、醫療器械、製藥機械、藥用包裝
三、水產工程： 加工、監測、營銷、管理、開發、生產
四、建築工程：建築師、規劃師(城鄉規劃、建築、建築結構、給水排水、暖通空調、電氣、概(預)算、環衛工程、堤壩護坡、施工安裝、建築裝飾、岩土工程、工程測量、市政道路、橋樑、園林綠化)土木建築、土建結構、土建監理、土木工程、岩石工程、岩土、 土 巖 方、風景園林、園藝、園林、園林建築、園林工程、園林綠化、古建築園林、工民建、工民建安裝、建築、建築管理、建築工程、建築工程管理、建築施工、建築設計、建築裝飾、建築監理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子資訊、電子系統、電氣、電氣工程、電氣裝置、電氣自動化、工業自動化、製冷與空調維護、暖通、暖通空調安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術、化工、化工機械、機械、機械製造、機械設計製造、機械機電、汽車維修、裝置安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋樑、隧道工程、計算機技術、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建築預決算、概預算、結構、結構設計、通訊、安全、造價、統計師等
五、計算工程： 計量工程師、質量工程師
六、交通運輸工程：道路與橋樑工程、港口與航道工程、交通工程
七、林業工程：土木加工、林產化工、園林綠化、林業區劃、造林綠化、水土保持
八、輕工工程：食品發酵工業、造紙工業、日用化工工業、包裝印刷業
九、冶金工程： 工程師、熱處理
十、石油化工工程：工程師、勘測（勘查）、深加工、化工 十
一、電力工程：熱能與動能工程 十
二、測繪工程：測繪、礦山、地質 十
三、機械工程： 機械裝置、加工工藝、製冷、自動化控制、儀器儀表、電工電氣、裝置管理、機械製造 十
四、電子資訊工程：電子計算機、通訊裝置與系統、電子儀器與測量、電子系統工程、電子材料
4樓：匿名使用者
樓上的都是瞎說！
職稱，其實是專業技術職務的通俗說法，分正高、副高、中級、初級、員級五級。
正高對應教授、研究員、主任醫師等
副高對應副教授、副研究員、副主任醫師、高階工程師、高階經濟師等
中級對應講師、助理研究員、主治醫師、工程師、經濟師等
初級對應助教、研究實習員、住院醫師、助理工程師、助理經濟師等
員級對應技術員、經濟員等
其實還有一套針對技術工人的職稱體系，也分五級：高階技師（一級）、技師（二級）、高階工（**）、中級工（四級）、初級工（五級）。
所不同的是，前一類職稱是人事局評定的，後一類技術工人職稱是勞動局評定的。
現在在部分省市，高階技師、技師、高階工可以比照高階工程師、工程師、助理工程師享受待遇。
以上是職稱體系，是計劃經濟體制的遺留產物，獲取方法是考、評結合，目前主要在國有單位流通。
下面說說職業資格體系，是中國加入wto跟世界接軌的產物，也是人事、勞動兩部合併的產物，職業資格證書獲得都是要經過考試。
舉個例子：國家企業人力資源管理師分：高階人力資源管理師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（**）、人力資源管理員（四級）
是不是發現很眼熟？能跟上面勞動局評定的技術工人職稱等級一一對應？沒辦法，套一句話，政策要有延續性。
國家職業資格體系非常龐雜，不過大概體系就是高階技師（一級）、技師（二級）、助理技師（**）、高階技術員（四級）、初級技術員（五級）的五級體制，簡而言之，就是把技術工人的職稱體系應用到各行各業。但不一定五級都有，比如人力資源管理師就只有一至四級。
在職業資格等級的基礎上，又發展出了第三套體系——註冊類執業資格證書體系，比如大名鼎鼎的註冊會計師（cpa）就屬於這類，類似的還有工程類的的註冊一級建築師、註冊二級建築師、註冊造價工程師等等等等。發證部門不是人社部，有的是專業主管部門（比如註冊會計師主管部門是財政部），有的是人社部和專業主管部門一起發的。這些註冊類的職業資格證書都屬於行業高階認證，含金量較高。
第二、三套體系都是國家人社部認證（或部分認證）的，所以現在一些地區的職（執）業資格證書能比照認定為職稱了。
第四套體系是上崗證，其實也是第三套體系——執業資格證的一個分類。比如：教師資格證、醫師資格證、司法考試、會計上崗證、導遊證。
與第三套體系的不同之處是：上崗證是入行的基礎水平和前提條件，屬於上崗強制認證。
好吧，其實還有第五套體系……比如國際註冊內部審計師（cia）、國際註冊會計師（acca）等，這些都是由國際行業權威協會認證的（而不是國家認可的），是國際公認的行業高階從業資格。
作為一個人社部門工作者，看我手打那麼多字，把研究成果傾囊相授的份上，是不是給加點分啊？
職稱，職業資格，專業技術資格，有什麼區別？
5樓：韓琴
一，性質不同：專業
技術資格又稱為職稱，指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
而職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。
二，種類和級別不同：專業技術資格職稱的級別一般分為正高階、副高階、中級、初級四個級別。根據不同的行業，有不同的名稱，比如高等學校教師，又分為正高階教授，副高階副教授，中級講師，初級助理講師等。
職業資格包括從業資格和執業資格。一般無具體等級之分，指的是從事某一行業所需要的必備的從業資格證或者職業資格。比如教育部認證的教師資格；公安部、人力資源社會保障部認定的註冊消防工程師； 財政部認證的註冊會計師等。
三，認證機構不同：專業技術資格一般是行業內的等級考試，為該行業的上級領導機構所認證。
而職業資格分別由***勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑑定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。從業資格通過學歷認定或考試取得。執業資格通過考試方法取得。
擴充套件資料
職業資格分別由***勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑑定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。從業資格通過學歷認定或考試取得。執業資格通過考試方法取得。
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。
專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平 或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。在中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。
6樓：匿名使用者
樓上的都是瞎說！
職稱，其實是專業技術職務的通俗說法，分正高、副高、中級、初級、員級五級。
正高對應教授、研究員、主任醫師等
副高對應副教授、副研究員、副主任醫師、高階工程師、高階經濟師等
中級對應講師、助理研究員、主治醫師、工程師、經濟師等
初級對應助教、研究實習員、住院醫師、助理工程師、助理經濟師等
員級對應技術員、經濟員等
其實還有一套針對技術工人的職稱體系，也分五級：高階技師（一級）、技師（二級）、高階工（**）、中級工（四級）、初級工（五級）。
所不同的是，前一類職稱是人事局評定的，後一類技術工人職稱是勞動局評定的。
現在在部分省市，高階技師、技師、高階工可以比照高階工程師、工程師、助理工程師享受待遇。
以上是職稱體系，是計劃經濟體制的遺留產物，獲取方法是考、評結合，目前主要在國有單位流通。
下面說說職業資格體系，是中國加入wto跟世界接軌的產物，也是人事、勞動兩部合併的產物，職業資格證書獲得都是要經過考試。
舉個例子：國家企業人力資源管理師分：高階人力資源管理師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（**）、人力資源管理員（四級）
是不是發現很眼熟？能跟上面勞動局評定的技術工人職稱等級一一對應？沒辦法，套一句話，政策要有延續性。
國家職業資格體系非常龐雜，不過大概體系就是高階技師（一級）、技師（二級）、助理技師（**）、高階技術員（四級）、初級技術員（五級）的五級體制，簡而言之，就是把技術工人的職稱體系應用到各行各業。但不一定五級都有，比如人力資源管理師就只有一至四級。
在職業資格等級的基礎上，又發展出了第三套體系——註冊類執業資格證書體系，比如大名鼎鼎的註冊會計師（cpa）就屬於這類，類似的還有工程類的的註冊一級建築師、註冊二級建築師、註冊造價工程師等等等等。發證部門不是人社部，有的是專業主管部門（比如註冊會計師主管部門是財政部），有的是人社部和專業主管部門一起發的。這些註冊類的職業資格證書都屬於行業高階認證，含金量較高。
第二、三套體系都是國家人社部認證（或部分認證）的，所以現在一些地區的職（執）業資格證書能比照認定為職稱了。
第四套體系是上崗證，其實也是第三套體系——執業資格證的一個分類。比如：教師資格證、醫師資格證、司法考試、會計上崗證、導遊證。
與第三套體系的不同之處是：上崗證是入行的基礎水平和前提條件，屬於上崗強制認證。
好吧，其實還有第五套體系……比如國際註冊內部審計師（cia）、國際註冊會計師（acca）等，這些都是由國際行業權威協會認證的（而不是國家認可的），是國際公認的行業高階從業資格。
作為一個人社部門工作者，看我手打那麼多字，把研究成果傾囊相授的份上，是不是給加點分啊？
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