1樓：愛**的的小孩
一份完整的個人簡歷包括
個人基本資料、教育情況、工作經驗（實踐經驗）、自我評價、求職意向、期望工作地點等六個方面。
1、個人基本資料，包括普通的個人資訊如姓名，性別、年齡、籍貫、身高、體重、血型、學校、專業、聯絡**、家庭地址、婚姻狀況、政治面貌、民族、興趣愛好、健康狀況等；
2、教育情況，主要是最高學歷和獲得的證書，如畢業的院校、各種職業資格證書等；
3、工作經驗（實踐經驗），這是求職簡歷中最核心的部分。一般是指以往工作或者實習的職位、主要工作內容、職責等；
4、求職意向，就是希望找一份什麼樣的工作，能從事什麼樣的工作；
5、自我評價，一般是對自己的看法和總結，一般是指性格特點以及能力專長等。
6、其他的如工作地點、期望薪酬都是根據個人意願填寫的。
當然求職簡歷並不一定要包括這些資訊，這要看個人的想法。其實求職簡歷沒必要做的過於繁瑣，只要能闡明自己的主要情況(姓名、性別、年齡、****、求職意向、畢業院校、工作經驗等內容)即可。
擴充套件資料：
製作個人簡歷的關鍵細節
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準影印紙列印,字型最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裡呼哨的藝術字型和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。如果應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價值，並且決定是否聘用。
5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄個人簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的機率將大大降低。
7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是影印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。 最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。
9、不能憑空編造經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經歷。對求職不利的經歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重複的內容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現「我」的字樣。
12、個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內瞭解最近的經歷。
13、在結構嚴謹的前提下，要使個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。儘量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個人資料裡的****一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定**，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或釋出面試結果。
16、進行了多項個人職業測評後，需注意挑選恰當的測評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。
2樓：匿名使用者
一般情況下，建議簡歷在1～3頁比較合適
，證書、成績表、影印件等等附加資料，通知面試時帶上即可。
一、基本資訊
首要的工作就是要明確告訴僱主「我是誰」，個人基本資訊這部分最基本的內容應包括：姓名、最高學歷、畢業院校，所學專業、性別、****等專案。
1、姓名：
雖說姓名只是個代號，可別人通知你面試總要有個稱呼；姓名一欄，如果是去外企，最好分別註明你的中文姓名和英文姓名，在某些企業可能以英文名稱呼是一種習慣，叫你張先生可能在交流上有悖於他們的日常的交流方式。
2、最高學歷、畢業院校、所學專業：這些和工作的性質有關
3、性別：在國內這個還是要寫的。（在國外規定不能有性別歧視，所以寫不寫沒關係）
4、****：
這個就不用說了。可要命的是很多人留的手機號碼一打——關機，還有停機的（真不知道怎麼想的，估計這簡歷寫了1年以上了）
2）e-mail：
萬一**沒人接，或有其他什麼事情，可能有人還會給你發個mail；
郵件地址上請注意不要有拼寫的錯誤，否則可能浪費你一次很好的機會，如果你的郵件是免費郵箱，請儘量選擇大型網路公司的郵箱，比如yahoo、gmail等，注意一些小型網路公司的郵箱在與國外的郵箱不能正常通訊，包括在國內的外企，他們的郵件伺服器可以是在國外的某一個地方，另外，免費郵箱經常會夾帶廣告，注意檢查一下你發的郵件的廣告會不會不合時宜，有可能在你的簡歷的正文或附件周邊包括的全是一些**的廣告，這種情況，可能根本極不情願開啟你的簡歷。那你的求職失敗可能真的是非「戰之過」了。
至於地址，畢竟汲及到個人比較隱私的一些內容，寫個居住地，讓別人知道你現在人在**就行了；若是異地求職或者有可能汲及普通郵件往來的，請填清楚你的郵編和詳細地址，如果不是這兩種情況，地址可以只留一個大概區域，籍貫什麼的，不是特別重要，又不是找老鄉；
總之，在簡歷中一定要附上可以及時聯絡到的聯絡方式，無論是：**、email、地址、傳真等資料，這樣，僱主才能在最短的時間內聯絡到你。當然，如果你的手機經常出現問題或者訊號不好，請多加一個備選的手機。
切記：
要知道hr每天看的簡歷太多了，你也要體諒人家，這可是件體力活，還傷眼睛。所以無關的廢話不要寫，沒有用的資訊也不要寫，一來給hr增加負擔，二來非但寫了沒用，還礙事。
二、教育經歷
一般來說，教育經歷寫你所受的最高教育院校的名稱，在讀的時間、所學專業即可。一般高中或者高中以下都沒必要寫。還有另一種方法，可以按照學歷來處理——本科生可以介紹高中教育經歷，研究生可以從本科階段開始介紹。
如果是名校畢業，或者所在的學校與你欲去的公司所在行業關係非常密切，可以把教育經歷單獨作為一個專案來寫。若非這種情況而另外也沒接受過相關的技能培訓，可以把這一欄的經歷全部歸在基本資訊裡面。當然，如果有相當工作經驗的求職者也沒有必要過於突出你從前輝煌的教育背景。
如果想應聘的工作崗位上你並無工作經驗，就要展示有與該領域相關的學位或輔修的課程，比如培訓經歷、語言能力、技能、獲得證書。比較關鍵的兩點是英語掌握情況和計算機能力,這兩項能力一定要簡明扼要的點出來，畢竟這經常是hr篩選簡歷時一個硬性的指標。
三、實習/專案經驗
一般而言，實習/工作經驗從最近的一段開始寫起，越近的越有代表性，也越有參考價值。用人單位看你現在做的什麼，思考總結了哪些東西，和以前做過什麼來判斷你是否能勝任我們單位的要求。
研究生的專案經歷比較豐富，可以按專案逐一介紹，介紹時要把本人在該專案中的角色，承擔的具體工作，工作的結果描述清楚，尤其是跟你要應聘的職位相關的工作部分。
本科生沒什麼專案經歷，寫什麼呢？有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去，其實作用並不大，因為此類經歷是同專業同班同學都有的經歷，說明不了你的差異或優勢。本人的小製作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來，某些方面你有獨到的興趣和動手能力，這些資訊都可以幫助體現你和其他同學的不同之處，體現出你的特點，沒有這些經歷的，可以把準備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。
一般來講，描述實習/工作經驗的要素主要有以下幾點：
實習/工作時間，也就是每段工作的長度；
實習/工作單位名稱，職位
實習/工作職責，做什麼要描述清楚
個人業績/個人優勢/長處，這是你區別於其他應聘者的地方
四、所獲獎項
在簡歷裡的「獎勵」部分，列出你所獲得的並與你的求職目標相關的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與你申請工作的相關性排列。
切記不要將團隊的榮譽加在你一個人頭上，而應該將你的名字放在榮譽名單的前面，並說明這是團體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團隊活動的參與者而備受稱讚。
五、自我評價
寫簡歷的時候，最頭痛的莫過於自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。
1、實事求是
簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫「自我評價」時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。
一旦語句讓人感覺到浮誇，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點
很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
3、語言需要簡練職業
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言儘量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
一般情況下，建議簡歷在1～3頁比較合適，證書、成績表、影印件等等附加資料，通知面試時帶上即可。
一份完整的簡歷包括什麼？
3樓：匿名使用者
一份完整簡歷包括四個部分：
第一部分：個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。
第二部分：學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分：工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、就任及離任日期、職位、工作性質。此為求職簡歷的精髓部分。
第四部分：求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。
簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。
對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。
製作一份完美的簡歷需要注意以下幾點：
1、 針對性強
企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷「行走江湖」。
2、 言簡意賅
一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致hr檢視簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，儘量寫成一頁（技術相關工作崗位可寫成兩至三頁）。
3、突出重點，強化優勢
一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，儘量量化工作成果，用數字和案例說話。
4、格式方便閱讀
求職者應該慎用網路上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本資訊，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況新增。
5、邏輯清晰，層次分明
要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可採用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。
6、客觀真實
誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。
即使你能僥倖獲得面試機會，但有經驗的hr在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。
一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。
7、自我評價
簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價。書寫時可以先回顧一下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然後再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優勢。
個人簡歷怎樣寫急需，急需一份個人簡歷表格 可以填寫的那種（線上等）
個人簡歷可以是 的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容 1 個人資料 姓名 性別 出生年月 家庭地址 政治面貌 婚姻狀況，身體狀況，興趣 愛好 性格等等 2 學業有關內容 就讀學校 所學專業 學位 外語及計算機掌握程度等等 3 本人經歷 入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作...
畢業季，如何寫一份優秀的個人簡歷
簡歷最好列印 對自己筆記自信的寫出來有額外加分 很多人的簡歷都 內是存在優盤裡，到一家公容司就說存在優盤裡了。最好是列印出來或者手寫，這樣hr會認為你準備很充分，更重視他們的公司。簡歷最好簡潔些，有些人的簡歷甚至把自己每天幹什麼都寫進去。其實沒必要寫的那麼複雜，hr招聘總體看的是學歷 形象 口語表達...
怎樣製作一份精美的個人簡歷，如何用word製作精美的個人簡歷
眾所周之，簡歷是求職的 敲門磚 但是如何從海量的求職簡歷中脫穎而出呢？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮什麼？據知名簡歷服務機構 簡歷前沿 負責人林錦添介紹，從簡歷服務中發現很多求職者都不能較好的把握簡歷製作的要領，主要存在茫目套用網路上面提供的簡歷模板，簡歷缺乏針對性 重點不突出等...