1樓：小花豹
具備以下六點 沉穩 細心 膽識 大度 誠信 最重要的一條 擔當
2樓：輕記憶課堂
首先要找到合適自己的穿衣風格
3樓：靈兮情感挽回
記住這兩句話，提高你的人格魅力。
4樓：美青島
首先要通過來不斷的提升自己來自充實自己的內在魅力，其次要每天展示一個全新的自己，哪怕只是有一點的改變，再者要充滿自信，自尊、自愛。還有就是不要依賴於別人，做一個自立的自己，這樣一定可以提升自己的人格魅力。
5樓：盈夢
要提升人格魅力要做到以下3點：
1、每天保持最美麗的笑容!
2、對朋友要有禮貌!
3、多欣賞別人優點，少指責別人缺點!
6樓：普京
培養個bai人魅力的十二條du原則：
1 把您遇到zhi的每個人都當作是您今天dao遇到的最重要的內人 2 充滿熱情地容與人握手
3 與別人握手時注視別人的眼睛
4 握手時，要表達出對對方的肯定
5 真誠地讚美別人
6 及時肯定別人的成績
7 外表很重要
8 微笑多保持兩秒鐘，使你平添魅力
9 仔細檢查一下衣著
10 移情 感情投入到對方的情境
11 回答時要針對人們的情感，而不要針對他們的話12 要像小孩子一樣對您所居住的世界發生興趣
7樓：歷史之門
1.微笑，一定要微笑，沒人會主動喜歡肌肉僵硬的人！2.不要談論沉重話題，人們更喜歡那些帶來「積極心理效應」的人！
8樓：亥熙延潔玉
首先，要做到對自己負責，對公司負責，對得起自己的這份工作和薪資。在工作上要嚴格認真地對待，保質保量地完成任務。在和同事的相處過程中，為人開朗，樂於助人，並和同事打成一片。
如何提高人格魅力
9樓：代號速度
提高人格魅力的方法有6點：沉穩、細心、膽識、大度、誠信、擔當。具體是：
1、沉穩
：不要隨便顯露你的情緒，不要逢人就訴說你的困難和遭遇，在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講，不要一有機會就嘮叨你的不滿，重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布，講話不要有任何的慌張，走路也是。
2、細心：對身邊發生的事情常思考它們的因果關係，對做不到位的執行問題要發掘它們的根本癥結，對習以為常的做事方法要有改進或優化的建議，做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣，經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端，自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
3、膽識：不要常用缺乏自信的詞句，不要常常反悔輕易推翻已經決定的事，在眾人爭執不休時不要沒有主見，整體氛圍低落時你要樂觀陽光，做任何事情都要用心因為有人在看著你，事情不順的時候歇口氣重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。
4、大度：不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手，對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較，在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施），不要有權力的傲慢和知識的偏見，任何成果和成就都應和別人分享，必須有人犧牲或奉獻的時候自己走在前面。
5、誠信：做不到的事情不要說，說了就努力做到，虛的口號或標語不要常掛嘴上，針對客戶提出的「不誠信」問題拿出改善的方法，停止一切「不道德」的手段，耍弄小聰明，要不得，計算一下產品或服務的誠信代價那就是品牌成本。
6、擔當：檢討任何過失的時候先從自身或自己人開始反省，事項結束後先審查過錯再列述功勞。認錯從上級開始表功從下級啟動，著手一個計劃先將權責界定清楚而且分配得當，對「怕事」的人或組織要挑明瞭說。
10樓：艾小呆的我
培養自己的人格魅力就需要：、格局修煉、智慧境界、誠信做人、善待別人。
一、格局修煉。
遇到問題，不但要從技術層面看，還要從戰略層面看，如此的眼界才會開啟，看法與想法才會富有遠見（即預見性），在具體問題的解決上才不會固執己見、不知變通。
事業人生的真正意義或許就是永遠在路上，其實登不登頂也不再重要，重要的是自己在不在奮鬥的路上。所以，對工作的過程要用心一點，對結果要坦然一點，保持一顆平常心。
二、智慧境界
人類解決問題有兩個途徑：
一、境界；即同一事物（或問題）的不同層面；
二、能力；即同一層面事物（或問題）的不同縱深；境界解決的是存在問題，能力解決的是問題本身。
境界層面更易發現『問題』（關鍵性問題），能力層面更易解決『問題』（問題本身）。所以，取是能力，舍是境界。
用境界來解決問題的人，首先考慮的不是如何解決這個問題，考慮的是這個問題存在的意義和價值，然後篩選出組織發展的關鍵性問題，忽略掉無關緊要或次要問題，然後再集中優勢資源和力量進行針對性解決與突破。
三、誠信做人。
職場上很多優秀人才因為老闆的不守信憤然離職，原本老闆的善解人意、耿直義氣的形象瞬間淪為了奸詐狡猾的小人，所謂的老闆魅力蕩然無存。
失去了信用，一個人幾乎就失去了全部的價值。答應別人的事，就算再實現過程再艱難也要做到，做不到就不要答應，不然最終只會讓自己名譽受損。
四、善待別人。
哲學界流傳著這麼一句話:「善待別人=善待自己」。人是有情感的高等動物，懂得是非分明，懂得有恩必還，有仇必報。當你能夠懂得善待自己、善待別人的時候，得到的一定是別人的善待。
單位裡想讓員工忠心的工作，首先作為上司或者老闆一定要對他們親切友善，經常關懷他們，即便是簡單的問候，讓員工感受到你的人情味；而不是員工一旦犯錯就劈頭蓋臉的一頓臭罵，有些時候，能以理服人儘量不要變相體罰員工，重要的是陪同員工一起找到犯錯的真正原因，共同解決。
11樓：韶關東華禪寺
【一個人的成長曆程分為三個階段：第一是自然的階段，天真，幼稚，單純。
第二是學習、奮鬥、建功立業的階段。在這個階段培養和完善自身的素質和能力，在創造財富的同時，也收穫自己辛勤耕耘的成果，體驗利害、寵辱與得失。這個階段是人生的分水嶺，有的人沉溺在名利和物慾的享受中，有的人超凡脫俗。
第三是超凡脫俗的階段。
隨著人格魅力的形成，能力、品德、胸懷、氣度、修養、智慧都達到了極致，完成了量變到質變的飛躍，徹悟了人生的真諦。在這個階段，有一部分出家人雖然在世間知識方面並不淵博，但心靈境界純潔高尚，具有佛的思想和境界，散發出高貴的氣質和尊貴的品質。達到第三階段（境界）的人稀有難得，尊貴無比。
此境界即是「無所住而生其心」「萬物同一體」「迴歸自然」「無為而無所不為」。
古人說：「三十而立，四十不惑，五十知天命。」如果境界不改變，不提升，永遠無法知天命。
大家問問自己：是處於累積知識的階段，還是進入了增長、發揮能力的階段，或是達到了提升境界的階段？是否擁有超凡脫俗的境界？
內在是否散發出高貴的氣質、尊貴的品質？如果哪一樣都不具備，但能比別人付出更多，肯花時間下工夫，仍然可以彌補。
如果心中沒有一套清晰的為人處事的理念和方式方法，必將蹉跎一生，永遠是個該學習時不學習，該發揮能力時沒有能力可發揮，該提升境界時無法提升的糊塗人。
一個人之所以缺乏人格魅力，就是因為在成長的這三個階段沒有按部就班、嚴格規範地進行訓練，沒有受到應有的教育，結果成了空殼子一個，如同行屍走肉。是假我帶著真我走，還是真我指揮假我行事，分水嶺就在第三階段。
散亂的人之所以魂不守舍，反應遲鈍，喊他好幾聲才有反應，就是因為十分魂魄走掉了兩三分，身體裡只剩下七八分。魂魄健全的人頭腦敏銳精細，反應迅速靈敏。
身心不能完整合一的人，做任何事都達不到最高境界，只能達到六七分。魂魄不健全只有六七分的人，做事永遠拖拖拉拉，更不要談造就完美的人格了。
有些人講起話來頭頭是道，做起事來一塌糊塗。大家牢記：只看他行，不聽他言。
真假功夫遇事就知，檢驗功夫真假都在為人處事中。】
—— 摘自《萬行大和尚開示》
東華禪寺方丈萬行大和尚，一位用生命在踐行佛法、體證生命本源的智者。
15歲信佛、18歲出家、29歲證得生命本源，30歲復建東華禪寺、4年佛學專業、7年閉關、18年建寺安僧、1萬多場開示演講、千萬言著述、13部著作出版多國語言……
2023年創立東華家風：信教先愛國，學佛先做人，修道先發心；2023年倡行每月1次升國旗；2023年創立中國首座佛教愛國館；2023年至今，東華禪寺18年間向社會捐款捐物數千萬元，並多次榮獲省市「模範和諧寺觀教堂」稱譽。
從童真入道、閉關證悟，到建寺安僧、講經說法，歷經三十餘年，總結出一條能讓人類證悟本源的解脫之道——《東華禪》
本著普度眾生的使命，萬行大和尚將《東華禪》修行法門無私奉獻，殷切期望天下眾生通過學修《東華禪》融通人生四大關係：我與家庭的關係，我與社會的關係，我與國家的關係，我與自然的關係，從而獲得幸福圓滿的人生。
12樓：匿名使用者
一：沉穩
（1）不要隨便顯露你的情緒。
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識
（1）不要常用缺乏自信的詞句
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
（3）針對客戶提出的「不誠信」問題，拿出改善的方法。
（4）停止一切「不道德」的手段。
（5）耍弄小聰明，要不得！
（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
（4）著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
（5）對「怕事」的人或組織要挑明瞭說。
ps：附上培養的99個好習慣
習慣從細節做起
1. 從容從大方開始
2. 培養自信的語言
3. 讓你的笑容像陽光一樣
4. 積極表露你的熱情
5. 讓表達自己成為一種習慣
6. 讓你的肢體語言更有感染力
7. 談吐講究「不凡」
8. 站坐走要「有形」
9. 讓你的行動更幹練
10. 用知識來武裝自己
11. 用**來薰陶自己
12. 讓自己的穿著大方得體
13. 時時注意自己的形象
14. 做個懂得靜修的人
好習慣帶來好心情
15. 關鍵時刻要放鬆
16. 緊張的時候深呼吸
17. 別為小事生氣
18. 學會控制自己的情緒
19. 讓自己冷靜而不狂躁
20. 及時給自己減壓
21. 悲觀時，進行自我暗示
22. 自覺保持謙遜
23. 人生不時要冒險
24. 用變通打破困境
25. 讓自己充實起來
26. 虛心接受別人批評
27. 偶爾吃虧心要寬
28. 時時提醒自己要從容
29. 經常進行自我對話
30. 定期進行自我評估
31. 每天自省一小時
32. 進行適當的自我肯定
33. 正確認識自己的缺點
34. 做你害怕的事
好習慣造就好生活
35. 每天晨煉半小時
36. 養成用早餐的習慣
37. 吃飯只吃八分飽
38. 要養成吃魚的習慣
39. 蔬菜水果天天吃
40. 充分利用纖維食品
41. 多喝水，再多喝一點兒
42. 常喝綠茶。細品茶的意蘊
43. 經常服用維生素
44. 戒菸戒酒，戒掉惡習
45. 要養成按時作息的習慣
46. 靜心養神一刻鐘
47. 隨時隨地活動身體
48. 走走樓梯好處多
49. 帶上繩子去運動
50. 學會用游泳強健心肺
51. 永遠是跑步一族
52. 保持快速步行
53. 爬爬山，出出汗
54. 定時走進健身房
55. 愛上單車**運動
56. **體操，忙裡偷閒
57. 定期體檢，為健康護航
58. 經常和大自然親密接觸
好習慣成就好前程
59. 制定有效目標的習慣
60. 經常進行戰略思考
61. 用計劃來掌控全域性
62. 遵循規則，尊重規則
63. 大事化小，分段完成
64. 要事第一，主次分明
65. 管理好你的時間
66. 心動就快行動
67. 效率從辦公桌開始
68. 每天一張圖表
69. 全力以赴地做事
70. 注重細節
71. 快速處理小事
72. 一次只做一件事
73. 讓**變簡潔
74. 養成不屈不撓的風格
75. 盡善盡美，方成就大事
76. 把喜怒哀樂藏起來
好習慣贏得好人緣
77. 準時赴約
78. 用「眼睛」去傾聽
79. 記住別人的姓名
80. 認認真真去握手
81. 少談些自己，多談些他人
82. 投其所好來交流
83. 欣賞之感溢於言表
84. 做個好聽眾
85. 多多鼓勵，善於激勵
86. 雙贏思維
87. 不要抱怨別人
88. 別總指責別人
89. 學會交流，與人協作
90. 尊重別人的隱私
91. 善待他人
92. 寬容是交友之道
93. 用心經營你的家庭
94. 充滿愛與感激的小紙條
95. 每天說句「我愛你」
96. 別把工作帶回家
97. 溫情的家庭日
98. 小禮物的驚喜
99. 把他的優點說出來
如何提升自身人格魅力，如何提高人格魅力
人格是一個人整體精神面貌的表現，是一個人的能力 氣質 性格及動機 興趣 理想等多方面的綜合表現。它是從人出生時就有並一直延續的發展下去，評價一個人不單單隻看他的外表，而是綜合多方面因素，例如 外貌 語言 心理 性格等，從中去發現他高尚的人格魅力，這是較高的境界，最重要的是要有健康的人格。一個人要想讓...
如何培養自己的人格魅力
培養自己的人格魅力就需要 待人真誠 學會自信 誠信做人 善待別人。一 待人真誠，態度誠懇。每個人的思維都有極其隱蔽的一面，這一面裡藏著不為人知的性格，這些性格可能是消極 的，也可能是積極開明的，一般情況下，很少會正大光明的展示在別人面前。撇開思維隱蔽的這一面，另一面自然是十分開放的，這些開放的層面大...
如何提高人格魅力
提高人格魅力的方法有6點 沉穩 細心 膽識 大度 誠信 擔當。具體是 1 沉穩 不要隨便顯露你的情緒，不要逢人就訴說你的困難和遭遇，在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講，不要一有機會就嘮叨你的不滿，重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布，講話不要有任何的慌張，走路也是。2 細心 對身邊發...