1樓：ada兔兔銳不可
一、多學習、掌握一些基本的勞動技能
二、把學到理論知識與實踐結合起來
三、通過參加一些社會實踐，培養自己的社會適應能力與實踐能力，為將來打好基礎
2樓：皓凌
我國copy正進入一個社會轉型期，作為一名未來的勞動者應隨著經濟的迅速發展，綜合國力的快速增強，適應社會對勞動者的基本素質提出的全新要求。
未來我國勞動者素質，需要有動力、壓力與能力，需要形成合力，具備工作的激情和創造的活力，敬業度也要高。
勞動者是企業最寶貴的財富，而要用好這筆財富，最重要的是企業應當善待勞動者，讓他們的收入與付出相稱，在企業中得到應有的尊重。
3樓：匿名使用者
我國正進入一個bai社會轉型期du
，作為一zhi名未來的勞動者dao
應隨著經濟的迅速發展，專綜合國力的屬快速增強，適應社會對勞動者的基本素質提出的全新要求。
未來我國勞動者素質，需要有動力、壓力與能力，需要形成合力，具備工作的激情和創造的活力，敬業度也要高。
勞動者是企業最寶貴的財富，而要用好這筆財富，最重要的是企業應當善待勞動者，讓他們的收入與付出相稱，在企業中得到應有的尊重。
作為未來的勞動者,材料一,材料二對我們樹立正確的就業觀有何啟示
4樓：愛
(1)作為未來的勞動者，材料
一、材料二對我們樹立正確的就業觀有何啟示？(15分)(2)材料三中勞動者的哪些合法權益受到了侵害？(5分)答案：
(1)①啟示我們要樹立競爭就業觀。要努力學習，提高技能和素質，積極主動地適應勞動力市場的需要。勞動力市場對勞動者素質提出了較高的要求。
青年女工不利用年輕的優勢刻苦學習技術，不去積極創造機會，而是在家坐等機會。她的做法是錯誤的，難以實現再就業。(7分)
②啟示我們要樹立職業平等觀。從事各種正當職業的勞動者，都是創造社會財富所必需的，沒有高低貴賤之分。不管從事什麼工作，只要腳踏實地、兢兢業業，都能有所作為。
青年女工認為幹勤雜工既沒面子又沒意義的觀點是錯誤的。失業人員應適應形勢的需要，摒棄「等、靠、要」的落後思想，充分發揮主觀能動性，轉變就業觀念，努力提高自身素質。(7分)
(2)小張休息和休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、享受社會保險和福利等勞動者應有的權利受到了侵害。(6分)
作為新時代勞動者，樹立怎樣的就業觀
樹立自主擇業觀 平等就業觀 競爭就業觀 自主擇業觀 作為個人 要轉變就業觀念，樹立自主擇業觀 平等就業觀 競爭就業觀 多種方式就業觀 樹立正確的就業觀 論述即將作為新時代的勞動者，應該樹立什麼樣的就業觀念？5 給你一個提示吧，最為新時代的勞動者，要把握時代的變遷，在勞動中體現自己時代的價值，打工將淡...
辨析題 按勞分配是按照勞動者提供的勞動分配全部社會產品
1 按勞分配 只存在於公有制經濟裡面,在非公有制經濟裡面是不存在的。按勞分配要抓住 勞 這個詞,也就是只有在公有制企業裡面的勞動收入才算是按勞分配,其他非勞動所得 就不是按勞分配了。2 按生產要素分配 既存在於公有制經濟裡面,也存在於非公有制經濟裡面。生產要素主要有勞動 技術 資金 管理等等。除了按...
勞動合同法和就業促進法的實施對勞動者有什麼影響
1 引導簽訂長期合同 當前，一些用人單位為規避法定義務，不願與勞動者簽訂長期合同，大部分勞動合同期限在1年以內，這在一定程度上影響了職工的就業穩定感和對企業的歸屬感，也對企業的長期發展 社會的和諧穩定產生不利影響。為更好地維護勞動者的就業穩定權，解決勞動合同短期化問題，勞動合同法 明確了用人單位與勞...