1樓：
不是，公務員工資每兩年浮動一級，但是級別不自動晉升，需要走「程式」
2樓：東嶽
南都記者從吉林省**新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行**度的意見屬》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。這一檔案旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
職級晉升具體條件
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
縣以下機關公務員將設定5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
公務員正科滿15年享副處待遇，事業單位能享受嗎
3樓：匿名使用者
公bai務員正科滿15年享副處待du遇，事業單位人zhi員是不能享dao
受的，內事業單位是按職稱來的。
容公務員職級晉升具體條件如下：
一、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
二、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
三、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
四、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
五、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
4樓：匿名使用者
首先此次改革只針對縣鄉兩級公務員。其次縣鄉的事業單位國家還沒有規定。
公務員不是正科職是正科級滿十年可以享受副處待遇嗎
5樓：匿名使用者
不可以的。
根據吉林省**新聞辦下發的《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》中指出：
1、辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇。
2、科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇。
3、副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇。
4、正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
擴充套件資料
對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。職級晉升具體條件：
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。任職年限」作出解釋，即指從晉升職級或正式任命職務之月起按週年計算，滿12個月為1週年。
6樓：哎喲
不可以，需要滿15年。
對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。晉升條件為：晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
7樓：匿名使用者
可以的 檔案就是這人意思 只要是正科級 不論有沒有正科實職 都是可以享受的
8樓：匿名使用者
2023年起，為注重基層導向，關心基層公務員發展，國家頒佈了縣以下機關公務員職務與職級並行規定。規定縣以下機關公務員將設定5個職級。《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)的實施，將打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
在滿足年度考核均為稱職以上等次的基礎上：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。[6]2023年12月，十二屆全國人大常委會第二十五次會議25日表決通過了授權***在部分地區和部分在京**機關暫時調整適用公務員法有關規定的決定。決定將推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，拓展公務員職級晉升通道，進一步調動廣大公務員的積極性。
9樓：威海博銳化機
不可以的。
辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升具體條件：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
公務員職級晉升正科15年後還能轉副處嗎
10樓：匿名使用者
職級晉升具體條件bai
晉升科員須任du辦事員滿8年，
級別zhi達到25級；
晉升副科dao級須任科員專級或科員滿12年，級別達到屬23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
縣以下機關公務員將設定5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
「公務員晉升職務,在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。」是累計還是連續
1 是連續年度的考核結果 2 不能晉升職務。第七年未參加考核，故沒有等次，不符合 公務員晉升職務,在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次 的規定，第十七條 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質 工作能力 文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。第十九條 晉升縣處級以上領導職...
從正科到副處需要多長時間，公務員晉升正科 正處需要任副 科副處幾年以上？
作為公務員來說，要從正科升上去到副處至少也要3年。一 有 關係 古有對官場關係一詞的詮釋 一人得道 雞犬 今有關係就是生產力的重要闡述。在當今唯利是圖的年代，沒有關係想在官場平步青雲，簡直就是蜀道難 難以上青天。關係有先天性與後天性之分。先天性的關係多半是你祖上為你打下的根基。後天性的關係就需要自已...
公務員隊伍中，雙學位晉升副科需要幾年？是否享受和研究生一樣待
不是雙學位，bai而是有du兩個本科學歷，比如你zhi有一個全日制dao的，又有一個自內考本科的，這樣才算。至於容你在校期間修的第二學位，沒有畢業證的不算數。至於能不能定副主任科員，得看單位有沒有職數，有職數，班子又同意的，可以給你定。要是沒有職數就不要想了。雙學位高定一檔工資，相當於多兩個工齡。跟...