1樓：匿名使用者
《中華人民共和國
copy社會保險法》及《實施
《中華人民共和國社會保險法》若干規定》規定「參加企業職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金；參加企業職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。2023年7月1日（社保法實施）前參加企業職工基本養老保險的個人到達法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費5年，仍不足15年的可以一次性繳費至滿15年，按月領取基本養老金」。
2樓：匿名使用者
按照社會保險法的規定，到達法定退休年齡，養老保險繳費不足15年的，應延長繳費至滿15年辦理退休。
3樓：邊遠活寶
看看能不能向前補繳幾年，不行就得延遲退休。
4樓：匿名使用者
退休不夠申請補繳養老和醫保到最低年限
5樓：匿名使用者
別補了。社保是按月領取，不靈活不透明；隨社平工資增長，不能複利增長專；僅僅只能解決屬溫飽問題。買份商業養老，5年交，一年2萬，5年共繳費10萬。
60歲就可以一次性領取到約40萬。完美解決未來養老問題！品質養老從商保開始！
6樓：匿名使用者
補足15年，以後補不如現在補，社保每年都漲，早點補的話還能少交點錢
7樓：匿名使用者
為什麼不考慮商業養老保險？
8樓：萇薄祕溪
1、你可以在達到退休年齡時一次性補繳至滿15年以後，辦理退休手續；
2、如果不想補繳，那麼也可以延遲兩年退休，到57歲時辦理退休手續。
養老保險交不足十五年到退休年齡了怎麼辦
9樓：第五維
1、補繳沒有交的年限即可。
2、依據〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定（第13號令）第2條規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
3、對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
擴充套件資料：
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險**，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
1、有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
（1）各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯絡，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
（2）此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金**，尤其是實行**制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險**規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的巨集觀調控。
（3）在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。2023年，《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。
從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。
10樓：匿名使用者
依據〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定（第13號令）第2條規定：
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
11樓：碧水蜜桃
補繳沒有交的年限即可。
草案規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
12樓：順河小張
根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
因此，如果達到退休年齡，年齡不夠的，應該往後延續繳納社保。繳納5年仍然不夠繳費年限的，再一次性補交。
13樓：匿名使用者
我交到o三年還差兩年能補交嗎？
我今年四十二歲交社保,交到五十五歲,也不夠十五年,怎麼辦？
14樓：保險堅守者
到60歲退休，是夠的，不夠的應該是可以一次性補足。
15樓：豬豬俠
等到55歲的時候補齊15年或者就需要延遲退休年齡到交滿15年。
養老保險到退休年齡交不夠十五年怎麼辦？
16樓：小豆社保
根據相關規定，第一種是參保人員達到法定退休年齡之後，如果城鎮職工養老保險繳納不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延遲繳費到15年，其中社會保險實施之前參保的，延長繳費5年不足15年，可以一次性繳納。
第二種情況，如果延長繳費後其城鎮職工養老保險繳費年限依然不夠15年的情況下，可以申請從城鎮職工養老保險轉移到城鄉居民養老保險，享受相對應的養老待遇。
第三種情況，個人可以書面申請終止職工養老保險關係。社保機構按照程式，經過本人書面申請之後，終止職工養老保險關係，將個人賬戶中所儲存金額一次性支付給本人。
17樓：七海人力資源
您好，還未到達退休年齡是可以買的。您可以子啊公司辦理也可以選擇以自由職業者的身份辦理。
以自由職業者的身份交納。需要你的身份證、影印件和一寸**，到當地有關人力資源單位辦理。社保局是不接受個人交社保的。
河北人力資源提供參考資料：http://****
hbrl.**/
18樓：旁竹青狂婷
您這種情況可以補繳養老保險。差幾年就補繳幾年，但只能以今年的繳費基數參加養老保險。
職工達到退休年齡但繳納養老保險的年限不滿十五年怎麼辦
19樓：金果
可以一次性繳滿15年，按月領取，也可以轉入新型農村社會養老
保險或者城鎮居民社會養老保險。
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
20樓：匿名使用者
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
21樓：八月冰霜一場夢
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
22樓：匿名使用者
《社會保險法》第16條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。」據此，領取基本養老金需要同時具備兩個條件：
一是達到法定退休年齡。這裡的「法定退休年齡」，勞社部發〔1999〕8號《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的解釋為：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。二是累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。如果繳費年限不滿15年，可以延長繳費至滿15年，也可以轉入城鄉居民養老保險。
對於「延長繳費」的問題，實踐中就存在採取什麼方式繼續繳納的問題。根據《社會保險法》之規定，參加基本養老保險可以是用人單位聘用勞動者，雙方繳納社會保險費，也可以是勞動者以非全日制從業人員或其他靈活就業人員的身份參加基本養老保險。因此，延長繳費的方式就存在兩種情形：
一種是單位聘用繳費不滿15年的職工，繼續繳費；一種是在無單位聘用的情況下，由個人繼續參加基本養老保險。由於現行法律並未規定「職工達到法定退休年齡繳費不滿15年，用人單位應當使用至繳費滿15年」，對於達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工，單位根據管理需要，可以繼續使用並繳納基本養老保險費，也可以不予使用，由職工個人繼續參加基本養老保險。
那麼對於不予使用的職工，單位該如何處理呢？《勞動合同法實施條例》第21條規定：「勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。
」據此，勞動者只要達到法定退休年齡的，無論其繳費是否滿15年，也不論其合同期限有多久，用人單位都可以終止雙方的勞動合同。
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25歲開始交養老保險划算嗎我20歲開始交養老保險划算嗎？
說的是社保的養老金還是商業養料保險。社保的養老金是政策性的規定，這和年齡其實沒太大關係，只要參加工作，就應該有單位負責參保的。至於商業養老保險，25歲的年齡，是適合的年齡，這時考慮養老金問題，支付成本最低，未來獲益最高。但具體方式方法，建議和自己的保險 人之間，詳細交流溝通。你好，基本養老保險是繳納...