1樓：baby無知的螞蟻
如果員工
已經畢來
業了，那麼就是可自以和單位建立勞動關係的，單位需要支付員工工資，收到勞動相關法律的保護。如果還是學生，那麼單位和員工之間不能建立勞動關係，不受勞動相關法律保護，那麼索取勞動報酬需要向法院起訴。
如果員工畢業了，那麼是可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權的。
依據《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：匿名使用者
工作1天應該發放一天工資，如果不發放公司，企業涉嫌違法。
3樓：思維旅行課
關於此類問題，首先你要找學校諮詢相關事宜
師範生去實習學校實習之時，該如何實現角色的轉換呢
師範生在畢業前都會去學校實習，那麼在這個過程中，其實也是自我成長的一個階段，不過有些人在這個時候可能不能很好的轉換自身的角色，其實可以從這兩個方面進行。首先就是心態，其實許多師範生在畢業的實習階段，總會覺得這只是一個簡單的實習過程，自己熬過這幾個月，蓋一個章之後就可以工作了，但是這個實習階段其實是最...
我所在的學校和想去實習的企業不是地方的話，是否可以申請假期去實習呢
這是要分情況的，首先，如果你的學校同意的話當然是可以的，其次是企業是否同意。還有要注意的問題是，假期的實習是否算在你的正常實習期內，實習結束後，企業會不會給你開具實習證明，這些問題都需要你去和兩邊協商。現在有很多畢業生實習都是很長時間的，可能就包含了假期，但是你的情況和他們不一樣，你只實習一個假期，...
我讀中專幼師專業，學校強迫跟學校去實習，不然就不給畢業證，合法嘛？怎麼辦
不合法的，但是隻能忍，因為你一個人沒辦法搞學校，除非你和所有同學聯合起來！但是會有代價！讀中專幼師專業，學校強迫跟去實習，不然就不給畢業證，跟學校去了兩星期後，現在不想在那做，能自己找？你可以拿到畢業證以後再自己選擇工作，只要拿到畢業證你就不用擔心了。在中華人民共合國憲法中規定，無論是成年人 未成年...