為什麼某事業單位今年新增空編,卻不招聘呢

2021-03-12 02:25:32 字數 2481 閱讀 2777

1樓:獅山大俠

您好!來

第一,事業單位新自增編制與事業單位招考是兩回事bai,不是有du空編就一定要zhi

馬上招考dao填滿,事業單位的招考是有計劃進行的;第二,人力資源和社會保障部已經下發檔案明確,全國各級事業單位新進人員除了特殊人才外必須要考試錄用,至於怎麼個考法各地不同,但必須要考試。

希望對您有幫助。

2樓:吉林市中公教育

您好,中bai

公教育為您服務。

du事業單位考試和

zhi公****不同, 並沒有固定dao的時間,各個地市

回每年的招答

考時間和招考次數都不同,您需要及時關注公****網,瞭解誒相關資訊。

事業單位考試考前會下發考試公告和考試大綱,具體的考試內容和考試範圍,考試大綱中都有明確的標示。

事業單位考試一般按三類崗位分別出題考試。

報考教育類崗位的考生,筆試內容為:教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德和時事政治等,滿分為100分。

報考衛生類崗位的考生,筆試內容為:醫療衛生基礎知識、基本技能、相關法律法規等(參加縣(市)鄉鎮衛生院定向招聘的考試內容與此相同),滿分為100分。

報考綜合類崗位的考生,筆試內容為:公共基礎知識和職業能力測驗,滿分為100分

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

3樓:聽見幸福花開

新增編制不一定就會招人,有可能是安置軍轉幹部之類的。

也有可能從其他單位調人過來,或者從下屬單位調入。

有的事業單位出現了空編,但是不對外公開招聘,而是通過外部人員的調動調進來。為什麼是這樣的一種形式?

4樓:霸氣航行天下

調動也必須是事業單位之間調動,是合理合法的。至於黑幕就不一定了。

事業單位有空編制不落人上咋辦

5樓:匿名使用者

編制和人本來就是抄兩個概念。 1、有可襲

能存在一種情況bai。一個事業單位du的編制只有10名,但這個zhi單位有

dao20個人,但這20個人都有編制。這就叫超編。超編的結果就是分流人員。

2、另一種情況就是你這種情況,編制10名,但只有5名工作人員。其中只有3名有編制,另2名沒編制。這時就需要單位向人社報招人計劃。

當然有的地方是向編辦報計劃。然後由人社部門制定招考方案並向社會公開招考。

6樓:匿名使用者

編制和人本來就是兩個概念。

1、有可能存在一種情況。一個事業單位的編制只有內10名,但這個單位有容20個人,但這20個人都有編制。這就叫超編。超編的結果就是分流人員。

2、另一種情況就是你這種情況,編制10名,但只有5名工作人員。其中只有3名有編制,另2名沒編制。這時就需要單位向人社報招人計劃。

當然有的地方是向編辦報計劃。然後由人社部門制定招考方案並向社會公開招考。

7樓:鬱悶的太陽

說不準領導留作別的用呢。

我在某事業單位做臨時工,現在單位請編了(有空編了),我如何能進去?單位領導已經同意了,還用考試嗎

8樓:拓跋潔連錦

現在正規的事業編必須通過考試錄用,花錢進去的頂多是個臨時工或合同工,隨時可以辭退你。而你說的這情況,更不靠譜。事業單位不可能委託第三方招聘人員,別被騙了

如果某事業單位今年有若干編制,會在今年招聘還是明年招聘?

9樓:匿名使用者

有編制,單位是可以根據編制空缺數內招考的 ,但是招考的話,必須經過事業單位編制(編辦、人社局)主管單位同意後才可以招考。編制主管單位經過綜合考量認為是否有招考增加人員的必要,還有當地事業單位改革進展(事業單位改革的地區一般都是暫停進人的)。因此,不是說有空缺編制就一定招考的。

10樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

有編制,單位是可以根據編制空缺數內招考的 ,但是招考的話,必須經過事業單位編制(編辦、人社局)主管單位同意後才可以招考。編制主管單位經過綜合考量認為是否有招考增加人員的必要,還有當地事業單位改革進展(事業單位改革的地區一般都是暫停進人的)。因此,不是說有空缺編制就一定招考的。

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我在某事業單位做臨時工,現在單位請編了(有空編了),我如何能進去?單位領導已經同意了,還用考試嗎

11樓:匿名使用者

逢進必考。。事業單位也要考試

12樓:愛新覺羅

您好,bai中公教育為您服務。

您可du以關注中公zhi

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事業單位有空編制不落人上咋辦,為什麼某事業單位今年新增空編,卻不招聘呢

編制和人本來就是抄兩個概念。1 有可襲 能存在一種情況bai。一個事業單位du的編制只有10名,但這個zhi單位有 dao20個人,但這20個人都有編制。這就叫超編。超編的結果就是分流人員。2 另一種情況就是你這種情況,編制10名,但只有5名工作人員。其中只有3名有編制,另2名沒編制。這時就需要單位...

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