1樓：匿名使用者
有差別，也有類似地方。區別主要在專業部分。總的看，公****競爭相對教師招聘競爭難度要大些。
2樓：汪代楚和順
事業單位考試與公****主要區別在於發起機構、筆試
組織實施機構、報名方式版、筆試考試科目、權人事編制、面試考試組織方式、招考公告發布**、試題難度、上報職位需求等方面。
發起機構不同：
事業單位：各用人單位人事部門
公務員：國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求
筆試考試科目不同
事業單位：行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分參加專業測試（醫療、教師專業課程）
公務員：北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試
拓展資料
公****是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
參考資料搜狗百科_公****
搜狗百科_事業單位考試
事業單位考試和公****有什麼區別？
3樓：demon陌
這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公****的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。
公****主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會捨棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。
事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看，兩種考試的考察範圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察範圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關係、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關係、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。
《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。
擴充套件資料：
針對公務員範圍的各種不同意見，全國人**律委員會經反覆研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的範圍需要同民主政治發展程序相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的範圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規範的公務員範圍。最後，立法機關接受了這個建議。
公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
一是依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這裡所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。
因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二是納入國家行政編制
僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。
對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這裡的「編制」係指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。
三是由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
4樓：說了你會懂麼
一、發起機構不同
國家：中組部和人力
資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公****每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測（多含公共基礎）、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設定總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高階、副高階、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、招考公告發布**不同
公****招考公告在國家人力資源社會保障**。各省公****則釋出在各省人力資源社會保障考試中心**。
事業單位在各級地方人力資源社會保障人才**，釋出**是各用人單位官方**。
十、試題難度不同
公****較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公****由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（省）。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
十二、報名稽核不同
公****是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者。
事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。
5樓：登印枝毓月
事業編制和公務員編制的區別
公務員是行政編制，
是**機關的正式人員。
事業編制是輔助編制，就是依靠**單位的錢和權利成立的單位叫事業單位，用於增加**單位的的財政收入，和輔助職能的行使。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。事業編制是因為公務員人數不夠（公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，是不能隨意增加的。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名。
工資由單位自己或者地方財政供養。）
**機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
待遇：事業編制工資和同單位的公務員拿的一樣多，獎金和福利有的單位是全部，有的單位是公務員的三分之二，有的單位是一半，有的單位沒有。因為領導都是公務員編制，所以事業編制只可能比同單位的公務員拿的少。
很多人說：公務員管的嚴，事業編制管理鬆，比公務員的待遇好。這是種誤解。
通常都是拿好單位的事業編制跟清水衙門的公務員比較的。如果跟同單位的公務員比，只可能少，不可能多。因為你事業單位在怎麼能賺錢，但是財政分配權在上級**機關手裡，或者在公務員手裡。
升官：公務員是行政編制，在國家人事部或省人事廳備案。而事業編制是自己本單位招考，在國家人事部和省人事廳不備案，不掛名。
國家公務員的最低領導職務是副處，所以事業編制的人最高只能升到正科，還得在本單位公務員編制的人沒有的情況下。因為你在人事單位都沒有備案，誰認識你啊？怎麼可能升職的？
一般事業編制的領導都是由上級**機關任命，就算缺人，也會從同系統的其他單位的公務員調配過來。你要是從事業編制升到副處，轉公務員編制，很難。不過也有可能：
有很硬關係的子女，公考考不上公務員，於是找關係安排去一個事業單位，然後通過升職，任命，最後升到副處，轉公務員。從而通過不用考公務員而當上公務員。
6樓：知滿天教育
公務員遴選一般是指黨群機關、**部門根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份和公務員相關資歷的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
公****是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
公****時間相對固定。**、國家機關公務員招考報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個週末。省、直轄市、自治區國家公****時間由各地自行決定並組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公****。
遴選考試時間比較靈活。**機關遴選考試根據每年情況不同，時間設定也不同，一般為5月份或6月份。各地方遴選考試則根據各自的實際情況，自行決定考試時間，因此需要隨時關遴選公告。
遴選考試筆試一般只有一場，主要側重考察考生對於**工作的認知，對於從事的實際工作的認知，對於黨政工作的正確認知。
公****筆試分為兩場，主要側重考察考生對於政策的認知、時政的關注、大局意識和領導思維，通過《行政職業能力測試》和《申論》的題型設計來考察考生是否具備成為一名**公務員的素質和能力。
2019國家公務員招聘考試筆試有哪些要求
你好，你應當按照准考證上確定的時間和地點，同時攜帶准考證和本人有效居民身份證 與報名時一致 參加考試。1，建議提前30分鐘左右到達考試的場地。2，進入考場應嚴格遵守相關規定，服從工作人員的安排。3，考試的時候一定要按照規定的筆答題。自備橡皮 2b鉛筆 黑色字跡的鋼筆 簽字筆。4，電子裝置一定要記得不...
教師招聘考試筆試主要考哪些教師招聘考試都考哪些？
教師公開招聘考試的內容 由於各地市 區 縣出題範圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識 公共知識 和專業知識，教育理論綜合知識 公共知識 部分包括教育學 心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中...
2019雲南昆明特崗教師招聘考試筆試內容是什麼
特崗筆試全省都是一樣的，因為特崗是統考，考的都是學科知識 兩學 教育學 教育心理學 根據往年特崗教師考試公告發布時間 今天公告發布時間在4月末，5月初接連內釋出。容 2019年雲來南特崗教師筆試源考試科目為 教育學考試大bai綱 和 教育du心理學考試大綱 zhi 筆試為分學 科閉卷dao考試。筆試...