1樓：行者天涯
我來回答
私企員工不符合成立玩忽職守的主體要件。如果因為員工行為給公司造成損失，該公司可以走民事訴訟路線，追溯經濟賠償。
希望可以幫到你。
2樓：匿名使用者
瀆職罪，具體情況，你可以諮詢律師。
因玩忽職守造成了公司財產損失需要判刑嗎
3樓：超級無敵豬八戒
這個得看具體損失多少，如果只是財產損失，能夠賠償的都不會判刑。損失巨大，無力賠償的才會判。
如何理解玩忽職守犯罪中造成的損失
4樓：水果和沙拉
瀆職罪可以區分為玩忽職守型和濫用職權型兩種犯罪型別，玩忽職守型瀆職罪作為過失犯罪，其成立要求瀆職行為造成一定的損害後果，如「致使國家利益造成重大損失的」、「情節特別嚴重」等。如何認定玩忽職守型瀆職犯罪所造成的犯罪後果，關係到定罪量刑，意義重大。重大損失、情節特別嚴重(特別重大損失)如何理解和把握一直是困擾司法實踐的難點問題。
一、「重大損失」、「特別重大損失」的界定 在犯罪後果的解釋上，我國刑法歷來堅持客觀化的立場，主張犯罪構成中的物質損失限於直接損失，不包括所謂間接損失;要求損失的認定需有明確的證據支援，而不是基於大致推斷。對於國有公司、企業工作人員由於失職給國家利益造成重大損失的，由於發生在經濟領域中，這裡的「重大損失」一般應理解為經濟損失，對於犯罪行為同時造成政治上、外交上或其他方面不利影響的，一般不應作為定罪的條件，但可作為量刑情節對待。這裡的經濟損失應是指直接的滅失、損失，如債務人已依法宣告破產;債務人潛逃，去向不明;行為人玩忽職守，致使超過追訴期限，喪失追訴權;有證據證明國有單位債權無法實現等情形。
二、「重大損失」、「特別重大損失」的認定節點 筆者認為，認定玩忽職守型瀆職犯罪中的「重大損失」、「特別重大損失」應以起訴時是否造成重大損失或特別重大損失為準。在法院審理期間，即使有證據表明重大損失得以挽回的，也不能改變行為人的犯罪性質，但在量刑上可以酌情從輕處罰。 主要理由如下:
1.根據控審分離原則，法院的審理活動應針對檢察機關指控的犯罪事實，如果提起公訴時行為人所造成的重大損失還未能挽回，行為人的行為即已構成犯罪。
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