1樓：匿名使用者
領導就是上帝，有時在適當的時間適當的地點，應該好好溝通一下，也要有點主見哦
2樓：匿名使用者
如果 是小事 不影響到什麼，那倒無所謂，因為在哪兒打工都差不多，影響大的事，我是無法接受
不想受人恩惠,可是別人非要強加給你,怎麼辦
3樓：匿名使用者
呵呵````如果如果你們所說：接受，再買份還他，這樣你就完了！他還以為你已經願意跟他上同一條船呢！！！
直接說：這是違背公司規定的！！！ 當然，畢竟這社會風氣已經成了這樣！
你好好想想你自己所處的職位！！！！對他有什麼用。如果是些不是特大的事，接受也沒什麼。
畢竟這社會這麼亂。如果你什麼事都規規矩矩是一定混不下去，就是混得下去也混的不怎麼樣！這是你沒辦法的事！
畢竟這社會風氣就是這樣。人不得不識時務面對現實！ 如果是特大犯罪的事，就是受了禮也不要辦，最後再厚著臉退回也行！
畢竟那會害了你。平時受些禮，幫他做些事自己也得些利倒沒什麼，畢竟社會就是這樣。 其實誰不想說不要回呢？
但社會風氣就是這樣，不收的最後沒幾個混得下去，也沒混的怎麼樣的```````
4樓：匿名使用者
接受下來，換另一種禮品回贈他，就不欠他的情了。
5樓：匿名使用者
那就直接一點，明確表達，不要再給他空間。
為啥有些人別人本來不想那樣做，他們就非要強加給你，怎麼說也不行
6樓：
那種人。 就叫做一根筋。 你跟他講道理，他是不會聽的。一切他認為他說了我們做的都是對的。所以呀，你再說也沒用，何必去費那麼大的精神。還浪費時間。
7樓：
你們是不是有代溝 家人是不是很少接觸你接觸的東西 如果下次他們再說你 你可以把委屈朝他們吼一次 然後問是不是親生的 然後就別再說話了 別再說！！
8樓：改名字不容易
強迫症吧，強壓於別人
如果我的上級把不屬於我職責範圍的工作任務強加給我做，是否符合勞動法，我是否有權拒絕接受這項工作任務
9樓：勞動法諮詢師韓飛
要bai根據雙方簽訂的du勞動合同中
關於勞動者的zhi
工作職dao責範圍或者勞動者的崗位
回職責答是如何規定的，如果工作只能是在勞動者本職工作之餘辦理，如果勞動者的本職工作尚不足以完成，勞動者是有權拒絕領導的安排。
《中華人民共和國勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
10樓：匿名使用者
不知道你跟公司的勞動合同中關於你的工作職責範圍或者你的崗位職責是如何規定專的，一般大家都
屬是把這種事情排在最末尾敘述，即相關領導臨時交辦的其他工作。而交辦的工作只能是在你本職工作之餘辦理，如果你的本職工作尚不足以完成，你有權拒絕領導的安排。
11樓：敏敏
法律上你有權利去拒絕
但是人情世故和道德上你不應該拒絕 很簡單的問題自己內想唄 你要是拒絕就等於不容給領導面子那他以後有什麼事情會想著你？
還有如果真不能做 你就不會學著做 不管好不好那是你盡力了再者說了 人家也是手頭忙 才讓你做的 還有你最好做好 畢竟你還是下屬 要是想提升 就得做
這麼點人情世故都不懂啊 真是 以後怎麼辦啊……
12樓：匿名使用者
公司領導這
抄樣做沒有不合襲法，作為公司職員bai當然應該服從領du導的工作安排，我zhi想你公司的規章制度裡
dao也有類似的規定。當然了，如果交辦的是你職責之外並且你幹不了的事，你可以拒絕，如果非得讓你作，做得不好當然不可以扣你工資。如果因為這個扣你工資，那麼是違法了。
我16，最近總是想前幾年自己做錯的事，說錯的話，感覺太不成熟了，放不下，別人有不好的映像而且大多數
你16歲了，最近總是想前幾年做的事，說錯的話，感覺太不成熟了，這每一個人都是從不成熟到成熟的，也不要感覺到有什麼難受，放不下的，在16歲就能反省到自己的不足，你已經做得很好了 你現在還只有16歲，前幾年更小。就算做錯點事，說錯點話，別人也是會原諒你的。誰沒有犯過錯？特別是小時候沒有關係，不要太糾結，...
「自己做錯的事埋怨別人」用什麼歇後語來形容我要的
過不去河，怨褲襠大兜水 這是玩笑話，開玩笑可以，不要拿來傷人。先不要說用什抄麼接後語來形容這個事，至少這種做法就不對自己做錯了的事自己承認就算了。自己承擔也就算了，為什麼還要埋怨別人呢，像這種人，純粹的就是自戀狂，而且無論做的對錯。他都把責任都推給別人，那是不對的。人要勇於承擔責任，對就是對錯就是錯...
如果做了違背道德的事，自己不能原諒自己怎麼辦
當時你也沒想到，也不能全怪你，重要的是以後不再做了，投入喜歡的事上，不是自責，糾結，自責只會痛苦無益處，人無完人，原諒自己，放過自己。若事可改云何不歡喜，若事不可改，優惱有何益，只會痛苦，想點高興的事，讓正念充滿身心，或向跑的快蚊子 說的寫在紙上，反覆寫，釋放出來，祝你早日走出陰影 1 人要不自卑就...