1樓：
薪水可以，假期優厚，有加班費，充足的實驗設施，有效的勞動保護裝置，只要你願意就可以盡情地發揮你的聰明才智去完成你的工作專案並獲得豐厚的專案獎勵。
保諾算cro人員流動很小的，很多都是工作了10年的老員工，感覺其他企業幾乎沒有。
想問問現在的公司是否適合自己長期發展 100
2樓：有生之年丶我只愛你
首先，給題主本人的見解，不適合長期發展。
現在，我們來說一說原因：1.公司沒有向上發展的積極性。
題主已在此公司呆了有一年多了，差不多情況也已經瞭解了。正如您所說，此前有二十餘人在此做過市場調查，但都失敗了。一個兩個人的失敗或許不能說明很多問題，但接連幾十餘人的失敗可以說很可以說明問題了看。
2.市場開拓困難。新能源這個新行業已經有幾年的時間的，市場已被瓜分的差不多了，小魚小蝦的公司能分到什麼？
希望樓主捫心自問。 3.年輕人想做好事情是需要有魄力的。
從樓主的描述中，本人可以看出你是一個還在為生活打拼的年輕人，我的建議是，及早跳槽，奮力打拼，去大公司闖一闖，想從新能源方面吃上一碗好飯，務必前往大公司、大城市，眼光放遠一點。
純手打，望採納。
最後，祝好。勿念
3樓：卓行天下
建議和公司領導一起，做市場的深度探索，明確公司客戶群體，甚至開發發掘潛在客戶，目標清晰了，才不至於對發展迷糊。
至於個人，在這過程，儘量收集各種資訊，提供給公司做參考和制定解決方案。通過這些努力，積累和豐富自己的職業能力，即便公司確實有很多原因無法改善，導致離職，尋找新單位，自己也更有信心。
4樓：
我感覺，這是很多人都存在的想法。我上班的時候，跟你現在的心情一樣，也是每天感覺上班跟上刑場似的，心情極度壓抑，總是想辭職。
2023年的時候，我終於忍無可忍，離開了那家讓人壓抑到窒息的公司。離開以後，初期感覺是一種解脫，在家好好休息了一段時間。可是時間長了以後，又開始感覺壓抑了。
因為不上班，總感覺自己跟行屍走肉似的。於是又出去上班，終於迴歸了正常的生活。
職場中人，有這樣的心情很正常。但是不能讓這種負能量影響到生活。比如，真的要辭職的話，有沒有更合適的工作。如果沒有，勢必影響到家庭生活。所以，辭職要慎重。
我經歷一次職場逃離之後，後來悟透了三個字，只要做到了，天空就會飄來五個字，這都不叫事。
第一，忍。無論是生活還是職場，哪有那麼多如意之事。特別是職場，更多的是壓抑、委屈、鬱悶和無助。
即便逃離，又能逃到**？只要是生活還要繼續，就得打工掙錢。這個公司氣氛壓抑，沒準下一個公司還不如這個呢！
所以，為了生活，要「忍」。
第二，熬。馬雲說的好，一個熬字道出了職場的真諦。一個能熬的人，才會取得成功，才是一個值得敬重的人。如果一個人不敢「熬」，遇到點挫折就退縮，以後人生的路怎麼走？
第三，挺。曾國藩寫過一部《挺經》，道出了職場中「挺」的重要性。人立於世，不可避免的會有來自方方面面的誤解、排斥、牴觸和打壓，必須要挺直了，不能被打趴下。
如果你因為感覺壓抑就選擇辭職豈不是被打趴下了嗎。
5樓：天平豆豆
首先，需要給「偽人才」下一個定義。「偽人才」有以下特徵：他們憑著自己的高學歷和過去工作過的公司的品牌光環，以及經過包裝的職務閱歷、雲霧般的高深見解和超級的自信，向招聘企業「獅子大開口」地要高職、要高薪，而他們的實際能力卻並不能匹配他們所要求得到的職務和薪水；他們一旦投入工作，通常會向企業提出四個方面的要求——
l 為了便於自己「施政」，要求「幹掉」團隊中一部分「有問題的老人」
l 為了有效地工作，要求為自己招聘一大批能人l 為了有效地激勵自己的下屬，要求給一部分下屬增加工資l 為了讓企業相信自己的雄心勃勃的計劃最終會產生「理想」的業績，要求給自己更長的產出工作業績的時間
如果企業不能滿足他們的上述四項要求，他們便無法有效作為；如果企業滿足了他們的要求，最終則一定會導致企業成本的大量增加，而他們的工作業績卻並不必然會同比例增長。
6樓：思八達三百笑
適不適合自己長期發展？那得看你自己的長期目標是什麼？現在做的市場能否向你的目標靠攏呢？
其實你的問題中已經有答案了，行業侷限強，客戶難開拓，公司限定多，顯然不適合長期的發展，不過可以做短期過度吧！
7樓：
一個溫柔體貼的女人，不過應該歲數不大，很好的，好好適應新的環境，好好相處，使你的家更加和諧。一看就是一個溫柔體貼的女人，不過應該歲數不大，很好的，好好適應新的環境，好好相處，使你的家更加和諧。希望能夠幫到你。
你後媽好看，看起來對你很好，很愛你，有這樣一個後媽也是你的福氣，她會對你比親媽還好還愛你呵護你。珍惜你得到的，對她好點，設身處地地多為她著想，她也不容易。好看不好看不要光看外表，要看內在，做人做事，待人接物，心地善良各方面。
後媽不好當，你要好好和她搞好關係。你後媽好不好看對於你來說不重要，重要的是你後媽對你好不好，看這個樣子挺年輕的，說明你的年紀也不大一個溫柔體貼的女人，不過應該歲數不大，很好的，好好適應新的環境，好好相處，使你的家更加和諧。一看就是一個溫柔體貼的女人，不過應該歲數不大，很好的，好好適應新的環境，好好相處，使你的家更加和諧。
希望能夠幫到你。你後媽好看，看起來對你很好，很愛你，有這樣一個後媽也是你的福氣，她會對你比親媽還好還愛你呵護你。珍惜你得到的，對她好點，設身處地地多為她著想，她也不容易。
好看不好看不要光看外表，要看內在，做人做事，待人接物，心地善良各方面。後媽不好當，你要好好和她搞好關係。你後媽好不好看對於你來說不重要，重要的是你後媽對你好不好，看這個樣子挺年輕的，說明你的年紀也不大一個溫柔體貼的女人，不過應該歲數不大，很好的，好好適應新的環境，好好相處，使你的家更加和諧。
一看就是一個溫柔體貼的女人，不過應該歲數不大，很好的，好好適應新的環境，好好相處，使你的家更加和諧。希望能夠幫到你。你後媽好看，看起來對你很好，很愛你，有這樣一個後媽也是你的福氣，她會對你比親媽還好還愛你呵護你。
珍惜你得到的，對她好點，設身處地地多為她著想，她也不容易。好看不好看不要光看外表，要看內在，做人做事，待人接物，心地善良各方面。後媽不好當，你要好好和她搞好關係。
你後媽好不好看對於你來說不重要，重要的是你後媽對你好不好，看這個樣子挺年輕的，說明你的年紀也不大
8樓：匿名使用者
現在這個社會沒有那一份工作為誰量身定製的，而職場也不是為了讓你開心而存在的，這份工作看看是不是適合自己，有自己發展的去向，又能更好的提升自己，希望能學到專業的方法，理念從而有效掌握自己的職業生涯，有足夠的成長空間，這個職業才有奔頭。
9樓：匿名使用者
你還是先沉澱一下然後再看看同行是怎麼做的
其實新能源現在很有市場但是需要客戶的積累和認可
10樓：來增網無相
首先看這個公司的性質，是國企，是外企，還是私營企業，還要看什麼崗位，你是否專業對口，不是說這個公適合不適合你的發展。而是具體情況具體分析，才能下決論對你有沒有發展前途。你要冷靜的判斷下，做出最後的選擇。
11樓：
那主要看公司的發展前景和你自己的發展目標是否一致，如果是你想做的工作，並且前景也好，那麼就可以長期發展。
12樓：匿名使用者
我覺得你心裡應該已經有明確的想法了吧，當然了你也說到了一點，那就是穩定，如果說你追求的工作崗位是穩定的，那你可以選擇留下的，但是你又說了行業在走下坡路，那你留在那裡也沒啥意義了。主要還是看公司是不是按業績來算工資的，如果是按業績來加工資的話那麼其實留下來也沒啥意思了。
13樓：一念老師
只是為了一份穩定的工作的話，這樣是可以了，應該是一個不錯的工作。短期是可以的，公司給錢你就別瞎想了 成績是做出來的 ，不要去看別人怎麼做，努力成長一下，最重要的是自己，自己只要做出一定得成器就好了，加油吧。
14樓：珈藍修敏
首先要看自己的興趣愛好。你喜歡這份工作，不管它有怎樣的前程如何，只要自己喜歡就好。當然從你表述來看，這個公司不是前錦太好，你喜歡那就好。
15樓：稽了
早晚會全部還上新能源，因為汽油是越來越貴，堅持肯定很難。
16樓：
如果能穩定的工作已經挺好的了，現在的工作都不好乾，只要工資是你能接受的就可以幹，如果工資你都不滿意就沒必要乾了，趁年輕在去闖出另一番別的天地。
17樓：美麗開心小芽菜
現在新能源是社會發展的趨勢，你做的工作不是沒人做，也不是剛做。目前這家公司適合長期發展，建議你努力奮鬥
18樓：
如果這家公司改革的話，你可以繼續做，畢竟呆了有一段時間了，如果他還繼續這樣下去，的話一直走下坡路，我覺得沒有必要在這家公司呆下去了，又不能在一個樹上吊死
19樓：茂盛公園
一個公司好不好，我們也應將眼光聚焦到公司的老闆身上，這裡可不是看老闆的能力，而是要看他的心胸，他的格局。心胸開闊的人為人做事也正直和善。
20樓：
新能源還是新行業，前期工作肯定很難做，但是新能源是未來發展的一個方向，雖然現在很難，但是前景應該不錯，如果公司有實力，規模也可以，還是要做下去比較好。
21樓：匿名使用者
感覺公司的發展太過保守，，但是也是基於這個市場。個人覺得這樣的公司發展也比較安全，過於激進反倒不利，可以長久發展
22樓：怎樣交出好孩子
首先每個公司都有老員工，都是可以長期發展的，根據你的情況實際上是應該多多瞭解清楚自己公司的業務範圍，不要白做工，你需要好好努力提升自己，一年了還不明白自己公司什麼可以做什麼不可以做，我也是醉了！好好怒力提升自己的能力！行行出狀元，加油加油加油！
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