1樓：詮釋
如果一個職位，對英文有要求，面試時，面試官司一定會問到，你英文怎樣？
即使你的簡歷上有寫英語四級、六級、八級，面試官司還是要這樣問一下，初步探一下你的底。
說個真實的事情。
有兩個互不相識的女生a,b ,參與某外企的一個職位招聘。層層過關，到了終面，二選一。
兩個人差不多的學歷背景，相似的公司背景，工作經驗。巧的是，兩個人的英語水平，都寫的是「讀寫熟練，口語一般」
女生a面試的時候，面試官請她用英文描述一下自已未來3年的職業規劃。直接卡頓！很尷尬的解釋，平時沒有語言環境。
一週後，女生b面同一個面試官。面試官竟然沒有讓她講英文！
結果，女生b拿到了offer !
剛聽到這個事，我直感嘆萬事皆運氣！
後面再想想，其實未必。英文這個要素，只有在兩個人水平有差時，才是加分項。面試官一定是面了a後覺得讓b再講英文已經沒必要，兩個應該是相似的水平，也別再在這個方面耽誤時間了。
最後選b，一定是綜合考量了其它選項。
這是面試的一個常態：當面試官問「你英文怎樣？」時
回答「沒問題」的------表示聽說讀寫流利。hr有可能馬上改用英文和你聊幾句
回答「一般」的------表示口語一般，能開口講，講不好，沒底氣。
這時，hr一般會讓你用英文講一小段，比如介紹一下你自己，你的興趣愛好，或講講你的職業發展方向，等等。你一開口，就能知道你英文口語到底怎樣
回答「不太好」------表示口語不行，開不了口。這種情況下，大部分的hr不會勉為其難的再讓你講英文了。
再回來看女生a,b的這次面試，如果a或b「英文沒問題「，另一個人基本就沒戲了。
所以，英文好，雖然並不代表一定能力比別人好很多，但至少，可以增加你的競爭力，多一些可選的機會，多一些面試時的信心。
面試官問你英文怎樣該如何回答？
2樓：歸谷蘭
直接說，因為騙不了的。
3樓：烽火戲九月
我覺得還是實話實說比較好吧，畢竟就算你現在撒謊了，等你上班之後用不了幾天也會暴露的。
4樓：社會一哥說日常
可以實事求是，不要糊弄面試官，因為面試是一件十分嚴肅的事情，最好的方式就是不要說謊。
5樓：小周高等教育**答疑
面試中最有效的方法是用過去的經歷或者量化的數字說明自己的經驗。還是用上面這個案例，正確的回答方式應該是：「我在目前的工作中，閱讀的所有產品說明書都是英文的，在過去1年中，維修了**臺次的裝置，成功處理過**次技術故障；在售後技術領域，我可以跟國外工程師一起工作，討論技術問題；我現在可以用英文做個自我介紹，請您判斷一下我的英文是否符合這個職位的需求。
「面試官提的「你的英文怎麼樣「，是一個大而化之的問題，作為候選人，要有技巧地將它細化到這個職位對英文的需求上，並給自己一個展現英文水平的機會。
6樓：
可以實話實說，這個不要隱瞞，畢竟這個問題如果說謊很快就會被揭穿。
7樓：火鍋底炓
大大方方說出來就好了，沒什麼大不了的，面試的時候隨機應變不要緊張。
8樓：30歲女人的心
我會提前在家準備一個英文自我介紹，當他問我英文怎樣時，我就流利的把這段話背出來，絕對能震驚全場。
9樓：行走之約
我會直接告訴他我英文水平的程度很低，因為我的工作不需要用到英文。
10樓：
應該據實回答，因為誠實是工作者的第一要素；但是不能說得過於生硬，這樣考官會覺得你很不耐煩，很不在乎，應該說的儘量理性，口氣是平時上課讀書時的就行，語言要清晰，語調不宜過高，舒緩一點注意節奏，不能產生停頓和結巴，說話是要看著考官的眼睛，這代表你誠實；如果真的口語能力很差，要向考官透露你有很好的學習能力，可以在平時的工作中多多積累，慢慢提升自己的口語水平，切忌千萬不要說自己回去馬上提高，這樣是很不現實的，考官也會厭煩，因為這明顯是不誠實的說法。注意這些，應該沒問題了，祝你面試通過吧
11樓：許你三生幸福
如果英語實在不行，他會問你會不會英語，你就直接說，能聽懂但是說的不是很好，後面如果一直說英語，如果聽懂了可以用中文回答，如果沒聽懂，叫vo說中文就行了，沒關係的。主要看是不是自由行。因為我但是怕問到英語行不行，所以找了一個隨行人，在說自己情況要表示隨行人英語很好，這樣vo就不會有那麼多顧慮。
12樓：寶34705圓頹
放輕鬆，面試沒有那麼難度，面試的很大主動選擇權在企業，並不是你優秀他們就一定會選擇你，當然你不優秀肯定落選，咱們不這麼拗口啊，簡單說，放輕鬆一點。
13樓：緋攻
這是面試的一個常態：當面試官問「你英文怎樣」的時候：回答「沒問題」的------表示聽說讀寫流利。hr有可能馬上改用英文和你聊幾句。
回答「一般」的------表示口語一般，能開口講，講不好，沒底氣。這時，hr一般會讓你用英文講一小段，比如介紹一下你自己，你的興趣愛好，或講講你的職業發展方向，等等。你一開口，就能知道你英文口語到底怎樣。
回答「不太好」------表示口語不行，開不了口。這種情況下，大部分的hr不會勉為其難的再讓你講英文了。
14樓：寶寶45925譚膠
對於面試者而言，面試是一個「打消面試官疑慮「的過程。面試官看過候選人的簡歷，會在頭腦中形成一些疑問，比如：ta的技術能力如何？
ta是否具備解決問題的能力？ta的英文怎麼樣？面試官會通過提問和交流，判斷候選人是否能達到職位的要求。
明白了這一點，在誠實的前提下，面試者一定要表現得從容、自信。一個缺乏自信心的候選人，很難讓面試官相信ta能勝任這份工作。
15樓：影子
很多正規面試的場合，考察的並不是你究竟學過什麼、會什麼，而是考你的素質——也就是說,對於問你的問題,答案並不重要！那麼，考察的是什麼呢？基本上就是：
沉穩，機敏，誠實，會傾聽，懂思考，善交流，有主見，虛心。
16樓：大馬
面試前，對於英文，一定要充分準備。準備自我介紹是必須的，同時，要依據職位描述和任職要求，設定一些面試官可能問到的問題，用英文回答一遍，如果需要，可以寫一寫。準備得越充分，面試時越自信，效果也越好。
另外，如果沒聽懂面試官的問題，一定要請ta重複，確保聽懂問題，再回答。最後，在回答問題時，儘量使用自己熟悉的單詞，用短句子，少用從句，尤其是超過兩層的從句。
外貿跟單面試，假如面試官問你為什麼想從事這個職位，應該怎樣回答？
17樓：拾年經驗外貿師
有資深經驗的面試官無論你怎麼回答都看出你不是真的熱愛外貿，你的心裡話會表現在你的姿態和語言等等，別提了。對付普通面試官，可以告訴他你希望做好一件事，也有做好的信心。
面試官問到了你不會回答的問題時，你該怎樣巧妙的回答呢？
18樓：細水長流蔭遠堂
面試時碰到不會回答的問題，你可以說我所學的專業知識沒有涉及到這一領域，對這一方面瞭解的不多。回去之後我會補習一下這方面的知識。態度要誠懇，表情要輕鬆，讓考官感覺到你的真誠
面試中應注意的原則與技巧：
第一、善於揚長避短，充分展示自己的個性；
第二、回答問題的方式比結果重要；
第三、回答的問題大多沒有標準答案；
第四、面對故意刁難要沉著應對，保持微笑，不能把不滿掛在臉上；
第五、努力營造融洽的溝通氣氛；
第六、適當地向主考官提問則更能顯示你的能力；
第七、如果還有其他應聘者在場，回答問題時要照顧到其他人，這會顯得你比較成熟。
外企面試時要注意點什麼？面試官（人事經理或外國老闆）一般會問些什麼問題？如何用英語回答？
19樓：安安季
1、著正裝、妝容素雅、面帶微笑、舉止得體、言談有序；自我介紹，優缺點，薪資問題，以及專業問題，如設定一個情景問題，請你做出回答。練好口語，事先做些準備。一般不會太糾結語法問題，狀態放鬆就好。
2、應對面試
一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。
二要準備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。
所以面試時的「道具」也應有所選擇。
三要準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。
如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛!
四要準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
20樓：匿名使用者
作為一名hr，我可以給你分享一下。不知道你是應屆生還是有工作經驗的人。不論是應屆生或者用工作經驗的，千篇一律，上來肯定是要進行簡短的自我介紹的。
之後，若你是應屆生，他們會問你在學校有無做過什麼專案，得過什麼獎項，有無獎學金等等，順帶著會問你一些專業知識，然後會問你對你所尋找工作的看法等等。如果你是有工作經驗的，人家肯定會問你為什麼來他們單位？為什麼現在想辭職？
之前做過的工作專案有什麼？在專案中你承擔了什麼角色，做了什麼工作？有哪些收穫和總結？
基本上就這些。用英語回答，這個就看你自己的英文水平了，基本上面試就這些東西。
21樓：匿名使用者
華爾街、英孚都可以 但介格比較高，上課花車程時間又.好.多 我有去上過abc天丅口語 幫你及時糾正學習方法 你試聽下 體驗了再決定吧！
七分讚美 三分建議 老闆都不想聽壞話，不管真的假的。實話實說，加點讚美。最後再把不好的問題用建議的形式說出來，老闆肯定歡喜。
22樓：浮傷年華
外企面試官都很nice 外國人都比較善於交談 只要你回答的坦誠落落大方 技能到要招的人水平 給人真誠的感覺 應該就差不多會被錄取的
面試時面試官問你還有什麼問題該怎麼回答呢
面試官問 你還有什麼問題要問嗎？該如何回答 可以詢問招聘原因 崗位地位 崗位人數和培訓 晉升空間 具體負責工作內容。當面試官丟擲這個問題的時候，一定要謹慎回答。如果問得不好，那就是親手把工作機會葬送了。一定要少問工資和私人隱私問題，也不要暴露自己的缺點。1 詢問招聘原因 是因為有人離職，還是因為部門...
面試官問你為什麼不考研怎麼回答合適？來講一講
我希望自己在事業上有點成就，所以不考研，希望能踏踏實實幹好一份工作，這比什麼都重要。不想背政治啊，我是一個理科生，對背誦這件事很發怵，尤其是政治，我還是適合做一個技術人員。因為我家庭的原因，我想盡早出來幫助家裡減負，也想鍛鍊一下自己。籤offer前問我有沒有考研的打算，有了前 一次的經歷，我這次都快...
如何回答面試官你為何應聘倉管這句話
從你能為招聘方帶來什麼的角度回答 比如 你對倉管有什麼樣的認 內識 你有什麼特點比較容適合倉管 還有就是主觀意願，總之就是讓招聘者覺得你就是倉管的專業人才，這個崗位非你莫屬。但是切記，不要花哨。倉管這個崗位比較低調，而且樸實一些給別人印象忠厚實誠些，比較能獲得好感。可以稍微提一下自己曾制止學校部分同...