1樓：匿名使用者
建築工地工人工作服、安全帽費用屬於勞動保護費用，
生產工人或車間管理人員就進製造費用，
不從工資中扣除。
公司發放員工服裝費怎樣帳務處理
2樓：會飛的小兔子
一、訂購回來的服裝，憑加工費及材料等發票計入職工福利費或者製造費用
借：管理費用福利費--利費/製造費用
貸：其他應付款--員工工作服
二、剛買不久現在有兩位員工離職，服裝費不退，需要從離職員工的工資裡面扣除
1、半年到期退還員工時
借：其他應付款--員工工作服（一半的款額）
貸：庫存現金
2、不到期員工離職，不退還相關款項時，衝回應退款項及相關費用即可
借：其他應付款--員工工作服
貸：管理費用福利費--利費/製造費用
擴充套件資料
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》及相關政策規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
職工福利費包括以下內容：
1、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等；
2、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。
3樓：匿名使用者
工服計入職工福利費還是企業的成本費用裡，要看工作服的幾種不同情況，不同處理。
1.如果企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一製作並要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》（國家稅務總局公告2023年第34號）第二條「企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
」將工服支出直接作為公司合理的成本費用支出。
現行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規定，可參照企業所得稅的規定，對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣。
借：管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2.但如果企業在商場購買，然後發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出，取得專用發票不得抵扣進項稅額，同時企業代扣代繳個人所得稅。
3.如果是車間那種的工作服，先購置、然後根據需要發放的話，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的週轉材料-低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
4.特殊的情況：如果是勞保費支出，比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等，歸入勞保用品。
根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。通常理解額「合理」，就是：
一、必須確因工作需要；
二、為有勞動關係的職工配備或提供；
三、限於一定的支出範圍：如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。 勞動保護方面的費用，包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費，屬於生產性的福利待遇，不作為職工的應稅所得交個稅。
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借：管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
會計處理：
第一種和第四種情況已給出處理，這裡不贅述。下面介紹福利性支出和車間工人著裝類支出的處理。
1.如果在商場統一購買作為福利性支出發給職工的服裝：
計提時：
借：管理費用—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
支付時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：管理費用—職工福利費
應交稅金-應交個人所得稅
銀行存款
繳個稅時：
借：應交稅金—應交個人所得稅
貸：銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式（如車間工人服裝）
購置時：
借：週轉材料-低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用—工裝費用
貸：週轉材料-低值易耗品
建築工地安全帽的顏色代表什麼級別？
4樓：月似當時
1、工地裡佩戴黃色安全帽的，都是最普通的施工者。他們做著機械而繁重的工作，住著最普通的宿舍。
2、技術工和特殊工種人員佩戴藍色安全帽，這類工人和普通工人最大的區別就是有一技之長傍身，他們的工作服比普通工人乾淨，工作內容也更有技術含量。
3、技術人員、管理人員或甲方頭戴紅色安全帽。帶紅色安全帽的人群相對複雜，不過一般可分為兩類：技術人員及中低層管理人員。
紅色安全帽是普通工人最不想看到的帽子，這類人會在工地巡邏檢查，發現操作不規範的工人就會罰款。這類人員工作服乾淨、工作內容較為輕鬆。
4、負責工地計劃實施和工程質量的專案管理者，主要佩戴白色的安全帽。戴白色帽子的人是整個工程專案的管理人員，他們很少出現在工地上，一旦出現必定前呼後擁一大群人。
擴充套件資料
對礦業安全帽，煤礦習慣採用黑顏色，這可能因煤塵是黑色玷汙安全帽看不出來，而其他顏色則很易察覺。但礦工帽採用黑色，顯然不符合安全人機學原則，因為礦井下照明較差，黑色礦工帽在明暗對比不明顯時，容易由於視覺模糊而發生安全事故，所以應採用明亮的顏色，便於發現引起警覺。
礦工帽的顏色除了黑色外，還有其他顏色，並且在安全帽上粘反光材料或發光材料以便能在暗燈光下引起人們的注意。
有的部門採用不同顏色的安全帽，用以區分職別，如安全管理人員戴有綠十字標記的白底安全帽，檢修人員戴桔紅色安全帽。
在森林採代作業場地，紅色或桔紅色的安全帽醒目，能易於發現。放射性作業環境通常用紫色、咖啡包安全帽易燃易爆作業場所，多用大紅安全帽。
5樓：u蝶澈嫣朦
建築工地的安全帽有很嚴格的等級之分的：一般管理人員的安全帽的質地會比一般工人的質量要好得多的。還有在顏色的區別上也有很大的說法。
一般來說，一般大的專案經理會佩戴絳紅色，質地很光滑的安全帽。技術員會佩戴紅色的帽子；安全員則是白色的；電工是帶著藍色的；其他的工種是紅色的。不同的地方會有不同的制度。
6樓：胡曉輝
一般工地是這樣的，經理是佩戴絳紅色，帽上有單位標示，安全員佩戴紅色，帽上有安全監察，施工員是佩戴白色安全帽，工人是佩戴黃色安全帽，帽上有編號，水電隊施工人員是藍色安全帽，施工現場電工及塔吊指揮人員是藍色，這樣在施工現場好於辨認，不同的地方會有不同的制度。
7樓：匿名使用者
沒有規定，一般都是專案部規定。質地更不能胡鬧--都必須是合格的安全帽---只不過現在很多企業特別是專案部買的安全帽都不合格（圖省錢），這簡直是草菅人命！！
8樓：滴滴地對
黃色的是施工人員，白色的是管安全的，藍色的是監理，紅色的是甲方。
建築工地人員結構，關於建築工地工人人數的安排。一次結構中一般怎麼安排人數比例？
總共有這麼幾類人員 1，甲方 就是建設方 2，監理方，3，勘察設計方4，施工方 而施工方是人員最多的一方了 包括專案經理 專案技術負責人 總工程師 總工長 分工長 就是鋼筋工長 混凝土工長之類的 施工員 材料員 預算員 質量員 安全員 資料員 實驗員 和機械員 水電工 一般是五方面 1 建設單位 即...
建築工地安全員需做哪些具體點的，建築工地安全員需做哪些資料,具體點的？
最佳答案 一般情況呢，就是大於等於十三個盒子。究竟是哪些盒子呢，大概給你列舉一下吧。一 安全生產責任制 二 安全目標 三 施工組織設計及專項安全施工方案 四 文明施工 五 安全教育 六 安全檢查 七 工傷事故檔案 八 重大危險源及應急預案 九 班前安全活動記錄 十 電工檔案及記錄 十一 機械裝置臺帳...
我是建築工地管工人的，今年33。喜歡專案上的女經理，她28歲，文文靜靜，個高清秀
既然發展成這樣了，你可以直接問對方可不可以有未來就完了，如果對方願意你就陪她去法院起訴離婚你倆結婚 喜歡就主動跟人家說呀，還要人家姑娘跟你求婚。都不知都你是怎麼管理你的工人的。在這個事上，男人要主動，你都跟人家睡了，還不好意思跟人家提結婚的事?真心喜歡就去追吧，有什麼困難一起面對。如果僅僅請保持生理...