1樓：霓虹心內
想進些銀行、企僅要能力、歷重要關係進進看關係硬硬啦夏跑招聘挺熱些招聘中國站看看知道哪區我覺華西才中國錯看
大家說現在找工作尤其是找好工作，是不是家裡都得有關係背景啊？
2樓：
有關係當然有助力。
但是，普通人不應該太多考慮這些外在因素，改變能夠改變的，這才是生而為人的樂趣。
3樓：匿名使用者
不斷充實自己積累經驗閱歷的
現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要有關係？
4樓：燦燦
首先你是什麼專業的？專業知識怎麼樣？
然後你的簡歷做的如何？能給hr眼前一亮的感覺嗎？
最後，靠關係的人是有一部分，但是說到底還是得靠能力。
不要抱怨，有時間去提升自己的能力吧
現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要關係啊，既然不是那為什麼現在大學生就業這麼難！
5樓：胖頭魚
你所謂的內定應該就是現在非常普遍的內推，簡歷直接由公司員工遞給hr，是的，非常普遍，但是其實也沒有你想象的那麼黑，說實話最重要的還是要看你是不是足夠優秀，講真公司都是以盈利為本的，如果你比內推的能為公司創造更多的價值老闆怎麼會不要你呢，要不想被內推的排擠，儘量找大一點的公司吧，哪怕是從端茶倒水影印檔案開始，剛畢業的年輕人，很多公司招來年輕人都怕他們心浮氣躁眼高手低，如果你能任勞任怨踏踏實實德工作，相信老闆會看到你的。另外，被辭退的事，還是要多從自己身上找原因啊，少抱怨，多做事，不要遇到困難就怪別人走關係
祝你找到理想的工作~
6樓：匿名使用者
這種情況確實有，但不是都是這樣的，要具體到公司，很多中小企業就不管這些，大企業得看什麼企業，招多少人，招的人少內定的機率大，招的人多就不至於了，慢慢來吧，有缺點就改正
現在大學畢業生找工作尤其是好工作是不是大部分都需要靠關係
7樓：
我個人認為，個人能力還是重要一些。但是前提沒有學歷是不行的，個人能力是發揮你所學的知識。把理論現實化，用到工作中。
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