1樓:手機使用者
不怎麼樣,亂扣員工工資,公司內部及其腐敗。沒有升職空間,人事部經理差勁到了極點,廠長說話不算數。
請問哪位大蝦知道天津cts(西迪斯)怎麼樣? 5
2樓:
哥們你問的這個問題不好回答啊,什麼怎麼樣?哪方面怎麼樣?公司?工資?
說公司,典型的如南方的代工企業(當然有一部分是其品牌但屬於另外一個div),既然是代工少不了訂單,看別人臉色是不可避免的;訂單是要靠自己拉的,拉訂單要有多多少少的本地關係,跑單子的經理一定要是老油條**湖,否則嘛都別想;在廠五年,後來來一個女將跑單,隔三差五來這一下,南方人,長的不用說外國人喜歡中國男人不要的那一類的,英文聽說不錯,但這方面(ems專業知識)的知識是一問三不知,三問九不答.....也不知道怎麼能坐到這個位置的,可想而之了吧!至於廠嘛,混事的太多,多虧線不多,多了沒辦法管....
部門內部勾心鬥角太嚴重,各部門間**的人也不少,關係戶較多,實為美資,但我看是老外抓住了中國人的弱點,不,應該是特點!
待遇和你的年限,資歷,混的本事相掛勾的,天津本來就是個市井嚴重的地方,說話都覺得他們特懶,講起話來能忽悠你至死,所以想在這裡面混,在這個環境裡混,你能出頭,那就是你狠啦!努力啊~
3樓:香心甜甜
天津cts是2023年從motorola分出來的。開始還是有motorola良好的公司文化,所有老闆也都是美國人。但是現在基本上已經蛻化成小作坊了。
文化也變得不能讓人忍受。但是看你想要的是什麼。如果拿到好的offer為什麼不去呢?
去年經濟危機讓公司的生意下滑一半。今年電子行業已經有復甦跡象,不知道cts能不能起死回生.我希望他能發展得好。
因為我在那裡工作過。
4樓:匿名使用者
謝謝,哎,天下烏鴉都是一樣黑
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