1樓：匿名使用者
雖然申請下鄉去保障所，但是估計你的編制還在醫保中心，那麼成立醫療保障局後醫保中心的職能從你單位分出去，按照人隨編制走，你應該是劃出去。
請問2023年機構改革之後，參公管理事業單位改革之後，是不是全部都需要公務員，事業編制的工作人員還有麼 60
2樓：e怡軒閣
全部都需要公務員，事業編制的工作人員沒有了。
關於參照公務員法管理事業單位的分類，請大家也要消除一些模糊認識。
參公管理是解決一些機構中人員管理方式的問題。**改革檔案明確要求，認定事業單位承擔行政職能的依據是國家有關法律法規和**有關政策規定。
不以人員管理方式，即是否參公管理作為依據。
3樓：一口百會
關於參照公務員法管理事業單位的分類，請大家也要消除一些模糊認識。參公管理是解決一些機構中人員管理方式的問題。**改革檔案明確要求，認定事業單位承擔行政職能的依據是國家有關法律法規和**有關政策規定，不以人員管理方式，即是否參公管理作為依據。
目前人員參照公務員管理單位中如果既有承擔行政職能的，也有從事公益服務的，一定要嚴格按照行政類的認定標準劃分，不能籠統劃入行政類，必須具體情況具體分析。
在機關人事管理中，「編制凍結」是何意思？凍結後，還可調入人員嗎？
4樓：穎灬彥
編制凍結的bai意思是：暫時停止一切du關於編制的辦zhi理手續，既不再辦理dao人員的入編手版續，也不辦理人權員調離的手續。
因此，編制一旦凍結，是不能調入人員的。
編制凍結一般是在改革時進行的，有時間性，不會一直凍著。一旦改革結束，編制會自動解凍，而後一切恢復正常運轉。所以，要辦理編制，只能等編制解凍後。
如果遇到大型的改革，那麼一般是人事和編制全部凍結，人事凍結的管理部門管理許可權在人事部門(之前的公務員局，領導當然在組織部)，編制凍結的管理許可權在黨委的編辦。
5樓：匿名使用者
一般人事凍結復為企事業單制
位或機關單bai位的行為，一般都要du由上級主管單位或zhi部門決定是否凍dao結或由本單位或董事會決定是否凍結。如果確定為凍結期，原則上不再招聘新工作人員，只能等解凍後再進。
在機構改革全面結束期間，凡涉及編制增減、人員調動、工資審批的事項一律凍結，且嚴禁各部門借調、抽調幹部。
編制凍結有兩種情況，但都不會影響現有人員的編制狀況。
（1）一種是不允許調入，只能調出（主要是打算取消或者合併單位等情況）。
（2）另一種是凍結期間不允許調入和調出（特殊情況，會有時間限制，超出時間就可以正常調動了）。
6樓：nj玉玲瓏
編制凍結就是「暫時停止一切關於編制的辦理手續」，即核定該單位編制保持原狀。既不辦理人員增加編制的調入、入職等入編手續，也不再辦理人員減少編制的調離、退出手續。
編制凍結，還有一個重要作用，就是固定該單位人員人數和崗位職數。在凍結時限內，編制不增加，也不減少。
編制凍結分為幾種情況：
一、 固定人數和崗位職數的編制凍結
編制凍結後，該單位在現有人數沒有變化的情況下，保持人員人數和崗位固定。不能增加或調入人員。除非該單位有自然減員（調出、退休、死亡等），編制有了空缺，才可以新調入和增補人員。
但一般情況下，編制凍結與人事凍結是同時進行的。統稱為「編制人事凍結」。在「編制人事凍結」的情況下，既不能調入調出、退休減少，也不能升職降職、人員調動。
一切與編制、人事有關的所有事項全部停止。
在這種情況，一般在機關事業單位比較常見。編制核定後，編制內的所有人員經費均由各級財政撥款，如果沒有編制，就沒有財政撥款。這樣，就從經費上固定了機關的人數及職數。
除非單位在崗人員有人調出、退休或死亡，造成編內人員減少，在編制凍結，人員人數和職數固定的情況下，人員無法調入或升職。
二、重大的機構和人事改革的編制凍結
一般情況下，重大的機構改革，年度結算期、一把手變動等，為了保證改革有序進行，防止臨時增加編制和防止因編制變化帶來的國有資產流失；或防止突擊提拔等不良現像出現，一般均會進行編制凍結。
如2023年3月，全國稅務系統自國家稅務總局以下的所有省、地、縣國稅局、地稅局機關合並，該決定是國家稅務改革的重大舉措。
當時，全國稅務系統國、地稅的各級機關，全部實行了編制和人事凍結。在這種情況下，規定期限內，一切與編制人事有關的招聘、聘任、調入、調出、升職、撤職、降職、退休、病退、加薪、減薪等全部暫時停止。
三、撤銷單位的編制凍結
這種情況下，人員不允許調入，只允許調出。
四、特殊時期的編制凍結
黨和國家的重大會議、重大事項進行期間，為保證社會的安全穩定，有時會有專門規定進行編制及人事凍結。
如：黨的十九屆三中全會作出了關於全面推進黨政群團機構體制機制改革的意見，3月2日，**編辦下發檔案，暫停各級國家公職人員編制內的人員調動（包括公務員、參公及事業單位）。
編制凍結均有規定時限，在規定時限內嚴格執行，而在規定時限結束後，編制解凍，與編制有關的工作仍然恢復正常。
編制凍結的管理許可權在各級黨委的編制委員會或**及垂管單位的人事管理部門。
人事凍結的管理部門管理許可權在各級人事部門或公務員局。領導職數的編制管理許可權在各級黨委組織部。
7樓：深山成精野豪豬
既然凍結，意思就是不進不出，正常渠道應該是調不出的吧編制凍結就是「暫時停止一切關於編制的辦理手續」，既不再辦理人員的入編手續，也不辦理人員調離的手續。因此，編制一旦凍結，是不能調入人員的。
一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為，一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結。如果確定為凍結期，原則上不再招聘新工作人員，只能等解凍後再進了。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
8樓：安安雅藍
編制凍結就是「暫時停止一切關於編制的辦理手續」，既不再辦理人員的入編手續，也不辦理人員調離的手續。因此，編制一旦凍結，是不能調入人員的。
編制凍結一般是在改革時進行的，有時間性，不會一直凍著。一旦改革結束，編制會自動解凍，而後一切恢復正常運轉。所以，要辦理編制，只能等編制解凍後。
9樓：匿名使用者
法院系統公務員，調動工作過程中，原單位消編，接收單位未落上編，由於編制凍結，政法專項編制兩年未得到解決。這種情況怎麼辦？
2018***機構改革，相關人員會怎樣變動？ 150
10樓：太卜令
這個完全是上級領導和組織部門根據c部門的職能、編制來決定的人選。不是說編制不在b科室就不能去c部門，更不是編制在b科室就能去c部門。只有分流的情況下，會隨部門轉制。
比如，專業經濟部門轉為經濟實體的，人員隨轉體單位分流。
11樓：匿名使用者
應該是編隨事走 人隨編走，事情在a科室，編制在b科室的，編制調入a科室。
2018機構改革人事凍結期多久啊？
12樓：低調額低調額
凍結期一般需要三個月以上，具體的時間還得等待改革完成結束會才知道，此項暫時對公務員系統執行沒影響。
一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為，一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結，如果確定為凍結期，原則上不再招聘新工作人員，只能等解凍後再進。（ 具體期限根據當地規定。）
人事凍結的本意是兩個防止：在特定情形下，防止單位進人、防止單位突擊提拔幹部。在單位裡，最稀缺、最重要的是編制、是幹部崗位。
確定為凍結期，原則上不再招聘新工作人員，只能等。
擴充套件資料
機構對有權機關辦理查詢、凍結和扣劃手續完備的，應當認真協助辦理。在接到協助凍結、扣劃存款通知書後，不得再扣劃應當協助執行的款項用於收貸收息，不得向被查詢、凍結、扣劃單位或個人通風報信，幫助隱匿或轉移存款。
機構在協助有權機關辦理完畢查詢存款手續後，有權機關要求予以保密的，金融機構應當保守祕密。機構在協助有權機關辦理完畢凍結、扣劃存款手續後，根據業務需要可以通知存款單位或個人。
13樓：金鱗
2023年的人事凍結，主要是為了配合國家機構改革。機構改革，很多部門要進行撤併，在這期間人事調動肯定會影響到機構改革的進行，所以進行了臨時性人事凍結，一般而言，改革完了人生凍結也就解除了，根據上面要求，明年3月前必須完成機構改革，所以也可以理解成，人事解凍，要等到明年三月。
14樓：匿名使用者
凍結期多久由各部門負責人決定。
事凍結是人事局因管理的需要，暫時禁止人事調動，調換工作崗位。一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為，一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結。
確定為凍結期，原則上不再招聘新工作人員，只能等。
2023年12月26日至機構改革全面結束期間，凡涉及編制增減、人員調動、工資審批的事項一律凍結。嚴禁各鎮（中心）、各部門借調、抽調幹部。在此期間，各單位不得向組織、編制、人社、財政等部門呈報相關檔案，組織、編制、人社、財政等部門也不得受理，已經受理、尚未完成審批的，一律暫停審批。
這個沒有具體的時間，要看你們當地的規定，最晚有可能到明年10月份。
一般單位面臨變動,比如要解散,改編等時,人事凍結 人事凍結,單位不再接收新調入的人員,也不會調出,幹部不再晉升職務 目的任務完成後,自然解凍。這次是因為兩會行政機構有調整。
黨政領導幹部選拔任用工作條例：第一章總則第一條為認真貫徹執行黨的幹部路線、方針、政策，建立科學規範的黨政領導幹部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進幹部隊伍的革命化、年輕化、知識化。
15樓：法妞問答律師**諮詢
2018機構改革人事凍結期一般需要三個月以上，具體的時間還得等待改革完成結束才知道。
人事凍結是人事局因管理的需要，暫時禁止企事業單位或者機關單位人事調動、調換工作崗位。一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為，一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結，具體期限各地均有不同。
人事凍結的本意是在特定情形下，防止單位進人、防止單位突擊提拔幹部。確定為凍結期，原則上不再招聘新工作人員。
16樓：匿名使用者
改革期間政策都不確定，各單位執行力度也不同！
兩會結束就會有結果的
17樓：匿名使用者
據不可靠的小道訊息，選拔幹部80後可能需要全日制本科及以上。
2023年鄉鎮機構改革分流人員工資有沒有漲的那一天
一 黨政機關公務員 含依照管理的事業單位人員 分流人員。1.辦理退休手續的。到法定年齡辦理退休手續的，享受退休人員待遇 辦理提前退休的，其工作年限計至法定退休年齡，退休費比例按有關規定執行。辦理提前退休手續後，按退休人員對待。2.從鄉鎮黨政機關分流未安置的正式人員 含依照公務員管理的事業單位人員 退...
2023年兩會之後新一輪國務院機構改革內容
撤銷 合併 重組一些部委。機構改革是2013年全國 兩會 的一個重要內容。以下是關於 第十二屆全國人民代表大會第一次會議關 2013年兩會主要內容 2013年兩會重點內容概要 10 一是綜合國力進一步躍升的 實力特徵 中國夢 的第一要義，就是實現綜合國力進一步躍升。如今，我國經濟總量已躍居世界第二位...
2023年出生的人在2023年中的美月運程
屬豬的人2015年每月運勢 農曆正月 戊寅月 陽曆2015年2月19日 2015年3月19日 此月休門臨坎宮，遇太白與阻力，生門戊土自坐長生地，流年乙奇與戊財庫相剋，所以本月的情況很一般，要注意自己的語言，儘量少說話，多做事，以免過多的與人爭吵，引起與同事之間關係的不協調，導致自己的近況變差為宜。農...