1樓：哎呀呀羞澀了
其實回想起來，我也工作了這麼多年，從最開始膽戰心驚的工作到現在遊刃有餘，中間經歷了許多。在職場中最想給大家提的經驗便是要多聽多看多學多問少八卦，控制住自己的情緒，在工作多總結，多思考，多提意見。
一個人其實在工作中難免會遇到很多讓人沮喪的事情，但是如果你讓情緒控制了自己，那麼這份工作你將會沒辦法很好的去完成，所以一定要學會控制自己的情緒，無論在什麼時候都要保持冷靜，這樣才能夠讓自己更加客觀的去看待事情。在面對問題的時候，我們不要有消極的情緒，要學會把注意力集中在問題上，要思考確定目標，並且朝著自己設定的目標去行動，這樣才能夠更好地解決問題。
並且在職場上與老闆與同事之間的關係，其實是非常重要的。一般來說老闆的決定其實都是有他自己的思量的，如果我們發現老闆的決定於我們自己的想法不一致的時候，我們可以向老闆提出來，但是我們也要說清楚自己的理由，如果老闆不接受的話，我們可以根據事實情況再做改變。而和同事之間的相處，我們要學會不在別人背後亂嚼舌根，可以聽別人說，但是自己就不要再去多說別人壞話了。
在職場中其實最重要的還是要提升自己的能力，無論是專業素養還是人情世故處理上，工作不僅僅是簡單的完成一件事而已，還有很多其他的因素存在。
2樓：封莉
彙報知道來龍去脈，請示帶著方案，不加主觀判斷。認同你的老闆，服從你的上級，不拉幫結派，不阿臾奉承，不和同事做朋友、不和客戶稱兄道弟。
3樓：匿名使用者
盡力把交給你的工作幹好，不壓著活，老闆，會給你工資提
4樓：匿名使用者
努力做好自己的工作，人前背後不論人長短，一顆平常心對待生命中的起起伏伏。
5樓：徐勇愛
人生在世，全靠演技。
6樓：匿名使用者
不要說老闆的壞話，不要說同事的壞話。
7樓：匿名使用者
十級工傷應該賠償多少錢
工作中你積累了哪些職場經驗？
8樓：匿名使用者
首先，職場不同於學校，職場如同一個小社會，各種關係錯綜複雜，因此，作為新人，就要搞好和同事領導的關係。你在公司的人緣好，能很好的和他們相處，別人就更願意教你更多的職場知識，比如要看領導眼神做事，怎麼找機會幫領導做事，在下班時間怎麼和領導打成一片等等。
其次，作為新人，更多的還是學習，多做事，少說話。公司任何一個人都有你值得學習的地方，他們在公司的時間久了，經歷了公司內部的很多事情，每次經歷都是經驗，和他們多交流，無形之中就會學到你意想不到的事情。有些事情你看起來就是雜事，散事，也許是他們故意考驗你對待這種事情的態度，從小事做起，不怕吃苦，對待工作別有怨言。
另外還要善於觀察，善於思考，善於請教，善於總結。觀察老職工是怎麼處理棘手的事情，然後作為自己將會遇到的問題自己又該怎麼處理，當自己不能正確的處理時就要多請教他們，當他們把這種問題順利的解決後，就要專化為自己的處理方式，從而更好的解決同類問題。這看似是一個迷宮式迴圈，當你真正深入其中時，你一眼就能看出出口在**了！
工作後你積累了哪些職場經驗
9樓：江淮一楠
工作之後，每個人所積累的經驗其實都不相同，只不過我們都用我們最熟悉的方式去面對職場的種種問題而已。
一年前，我還在和朋友討論畢業後應該選擇大公司還是選擇創業公司，那個時候我希望進入創業公司，這樣可以學到更多的東西，儘管我去了，到現在為止依舊在創業公司，但是如果真的從頭選擇的話，我寧願選擇大公司，大平臺。
對於這樣的選擇通常可以考慮的因素無非就是小公司可以學到更多的東西，創業公司更有機會獲得股權，以及可以有更多的實踐，與其去做大公司的螺絲釘不如去做小公司的頂樑柱，寧做雞頭勿做鳳尾就是這個道理。
但是工作幾年之後卻覺得，鳳尾依舊是鳳，雞頭仍舊是雞，這個其實是本質上的區別。
我認為，在職業生涯初期，如果可以選擇的話，建議選擇大公司，在沒有選擇性的情況下，去所謂的大公司或者小公司都沒什麼，因為未來都會有更多的選擇，當然第一家公司很重要，重要到會影響你之後的選擇。
通常來說，校招之後的選擇很關鍵，因為這個時候還有選擇，而工作之後的選擇性逐漸變小，工作幾年之後，在正常情況下， 大公司出來進小公司容易，小公司出來進大公司就很難了。
如果能夠做到在小公司實踐幾年，再看準機會進入大平臺自然好，當然這也是我的想法，只不過實踐起來實在是太難，而我當初認為的股權等問題，我只能說我當時想多了。
所以如果真的在有選擇的情況下，考慮大平臺，因為大平臺對你的職業規劃和生活規劃更加有幫助。
工作了很久之後，你都悟出了哪些職場上的道理？
10樓：羑爭上游
第一，那麼就是在工作中一定要遵守誠實守信的原則。第二。那就是遵守時間的原則。
第三，那就是對人要誠懇，要多交朋友。第四，工作又認認真真做事情要勤勤懇懇任勞任怨。實在不能做的時候一定要說出自己的想法，不能做那些做出自己能力範圍的事，自己還單碼數一定可以完成。
11樓：冞冞蛙
剛出來工作，大家都是小菜鳥，犯過錯誤，被老闆罵過，被同事坑過。經歷過職場的磨練，最終都成了「老油條」，懂得了許多道理。如果想在職場上混下去，這三條道理不能不懂。
1、少說話，多做事
剛工作時，很多人都想表現自己，想在領導面前出風頭。但中國有句老話「言多必失，行多必過」，在工作中，話太多的人一般很難混出頭，特別是話多而實事幹得少的人，很容易讓領導有「假」、「大」、「空」的印象，哪位聰明的領導會重用一個「繡花枕頭」呢？而且話太多還容易落下話柄，萬一哪天八卦的同事把你給舉報了，那就只有追悔莫及了 。
2、主動找事做
有句話說，機會永遠留給有準備的人。與其這樣，還不如說機會永遠留給看得見的人。在職場上想要進步，就必須提高主動性，主動向老員工學習，主動找機會做力所能及的事情，主動與領導溝通，主動提升自己。
不管對於新入職的員工還是老員工，主動性都是必不可少的。只有主動表現自己，領導才會注意到你，升職加薪的機會才會輪到你。
3、保持良好的心態
職場不是校園，我們在工作中會遇見形形色色的人，經歷各種各樣的困難。當遇到問題時，必須學會調整心態，提高抗壓能力，想辦法解決問題，而不是一味逃避問題，一蹶不振。優勝劣的「叢林法則」在職場永遠屹立不倒，我們沒有辦法改變，只能自己努力適應職場的規則。
保持良好的心態，堅強面對困難，相信人人都能從職場小菜鳥變成雷厲風行的老油條。
12樓：匿名使用者
工作九了悟出的道理就是少說話。多幹事兒。聽從領導的指揮。
工作當中。不要過分的主動。要具備良好的執行，能力。
而不要反駁，領導的任何。畢竟。最好的辦法就是執行。
13樓：徐高階教師
認真努力工作，業務上要過硬。和同志搞好關係，不欺怕硬。樂於助人對人有禮貌，以事業為重，當個人利益與公家利益發生摩擦時，以公家利益為主。
14樓：大小姐
工作了很久明白的道理：不
能和同事太要好，不然不知道何時在你背後捅一刀。
不能在背後說領導的壞話，不然會傳到領導耳中，隔牆有耳。
隨時提高自己的工作能力，不然可能隨時會被替換。
領導交代要做的事情要主動彙報，否則他以為你不努力不上進。
15樓：匿名使用者
成功的背後不是滄桑就是骯髒有時候真是忠言逆耳往往說了真話卻要為此付出代價
16樓：我媽愛花我愛她
工作要認真負責，老闆才會看好你，和同事要保持良好關係，工作才順利，工作要一心一意，不要老想跳槽。
17樓：匿名使用者
工作中少說話，多做事，主動去找事做，向老員工學習，提高自己的能力。保持積極向上的心，遇到難題迎難而上，想辦法解決問題。保持良好的人際關係。
18樓：辛忠人
工作很久之後，我們才悟出了職場上的一些道理。
俗話說職場如戰場，在職場上工作千萬不要亂說話，一定要埋頭苦幹，這樣才能得到上司的信任。千萬不要摻和在他們老員工的矛盾中，否則你將無法自拔。只有勤學肯幹才能得到領導的賞識，這樣你才有出頭的機會。
19樓：沅水彎彎流
努力工作，不懂就學，跟上時代潮流。與周圍人搞好關係，上下級一視同仁。絕對不要議論別人，人前人後說人好，有問題當面說，注意分寸和態度。
只有努力工作才是硬道理！埋頭耕耘，莫問前程！幾十年後你的努力自有結果！
20樓：匿名使用者
工作很久之後，我終於悟出:
在職場上做事，最重要的是必須有「真本領」，特別是要精通各項業務，讓領導覺得你特別卓越和優秀，只有這樣，你才能如魚得水，工作幹起來會格外順利。
另外，自己做人一定要正直，不可幹一些「粘奸取巧，滑而不實」的小人勾當。
要光明磊落，絕不苟苟且且！
只有這樣你才能前途無量。
21樓：匿名使用者
在職場上要保持一個內心的平和。這樣才可能真正地工作，認真地賺取最大的收益。其次要尊重老同事和一些有經驗的前輩。
他們會為你的工作帶來一些必要的指導和要求。第三要尊重你領導，他能為你提供一些相應的指導也可能有利於你的職業的升遷。
22樓：匿名使用者
一定要把主要精力放在自己的業務上。這是你安身立命的根本。另外就是和領導同事要處好關係。
23樓：蘭亭雨點
領導都喜歡那些能說會道的，他是很乾的，不會受到領導的重用。就算你有再多的才幹也沒有用。
24樓：薄荷涼心
要會拍馬屁，要勤勞肯幹，要和同事和睦相處，公司遇到困難時不能退縮，要學會關心上司和同事，逢年過節記得要送禮。
25樓：匿名使用者
學會調整心態。
職場不同於校園，在工作中會遇見形形色色的人，經歷各種各樣的困難。
當遇到問題時，必須學會調整心態，提高抗壓能力，想辦法解決問題，而不是一味逃避問題，一蹶不振。優勝劣的「叢林法則」在職場永遠屹立不倒。
我們沒有辦法改變別人和環境，只能自己努力適應職場的規則。保持良好的心態，堅強面對困難，解決困難。
26樓：黃河兒
俗話說職場如戰場，道理就是在職場上工作千萬不要亂說話，一定要埋頭苦幹，這樣才能得到上司的信任。千萬不要摻和在領導與員工之間的矛盾中，否則你將無法自拔。只有勤學肯幹才能得到領導的賞識，這樣你才有得到重用的機會。
做好自己，服務大家，勤于思考，待人真誠。
27樓：綠意如煙
我覺得身在職場有時也是身不由己的，我悟出的道理就是：少說話多做事，踏踏實實勤勤懇懇，不做對別人不理的事就是在保護自己，別人做了不利於自己的事我不用客氣，可以以牙還牙否則會覺得自己軟弱好欺負，不做有違大多數同事意願的事，人們心中都會有一杆秤，把公平、公正和正義放心中。
28樓：匿名使用者
是呀，我們工作了以後真的是代表我們就是成年人了，我們要懂得一些成年人與成年人之間的溝通，交流友好的合作，尤其是進了直腸以後，我們要和領導搞好關係，要和同事搞好關係，要積極的配合，共同努力的去把工作做好，做出成績，做出業績要懂得去，把我們身邊的工作環境搞好，要乾乾淨淨的，要的去積極的做一些集體活動，自己的衛生也要講好，每天的穿衣打扮要得體，所以我們生活在現在這個社會，一定要注意多去學習生活經驗，多去學學習，工作經驗，多去嘗試新的工作
父母每時每刻嘴裡只有工作，但這麼多年都賺不到什麼錢，不知道他們活著有什麼意思
你別老想著父母為你做什麼，而是該想想你該為父母做些什麼。樓上已經給你喝了很多心靈雞湯了我就不餵了。只想說人活著是終極目標，至於手段，如何去活每個人的定義是不同的，不要以自己的想法去評判他人，無論是不是你的父母。好比沒個人的愛好不同，一個道理，也許你就是他們活著的意義也說不定！那你想要他們幹什麼？你能...
難道這麼多年的自學都白費了，去招聘會找工作說是自考畢業的沒有用，HR說我們只要正規的，你怎麼看
很不公平，不過社會就是這樣，畢竟多的是自考的是花錢買文憑，於是就很少有人會選擇自考的了，可這樣卻害苦了認真學習的人 對我來說，後悔上學了 尚德機構頒發的畢業證，和遠端教育頒發的畢業證得到國家認可嗎 是認可的。高等教育自學考試暫行條例 中明確規定 高等教育自學考試畢業證書獲得者的待遇與普通高校同類畢業...
玩了這麼多年遊戲，哪些遊戲重新整理了你對遊戲的認識
我覺得王者榮耀這款遊戲就重新整理了我對遊戲的認知！很多人應該都有玩過王者榮耀，畢竟這個遊戲可是我們大家口中的國民遊戲啊，都被稱作國民遊戲了，自然也就能夠看出這款遊戲的受眾究竟有多麼廣泛了，我算是比較早就玩王者榮耀的人了，差不多從第二個賽季開始我就一直玩到了今天！很多人都說玩物喪志，尤其是對於愛我們疼...