1樓：匿名使用者
我國頒佈實施的旨在保護勞動者職業健康權益的法律是《中華人民共和國職業病防治法》
2樓：love醜妹兒
《中華人民共和國職業病防治法》
那個部門管理勞動者權益的，國傢俱體的法律保護是什麼？
3樓：匿名使用者
勞動事務由勞動行政部門主管，即勞動局，勞動者權益屬勞動事務之一。此外工會也負責勞動者權益保護。勞動者權益的法律主要是以《勞動法》和《勞動合同法》為主體的法律和法規。
中國勞動保**規指導思想是保護勞動者在生產勞動中的什麼和什麼
4樓：勞動法諮詢師
主要包括勞動安全保護、勞動衛生保護以及婦女和未成年工的保護等。
中國有哪些保護勞動者合法權益的法律？
5樓：李貝貝
勞動者的合法權益，是指勞動者在勞動過程中依法享有並得到法律保障的權利。在我國，勞動者享有廣泛的權利，諸如就業權、簽訂勞動合同權、勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生保護權、職業培訓權、獲得社會保險福利權、提請勞動爭議處理權等。除上述權利外，勞動者還有其他法定權利：
勞動者依法享有參加和組織工會的權利，民主管理的權利，參加勞動競賽的權利，提出合理化建議的權利，從事科學研究、技術革新、發明創造的權利，依法解除勞動合同的權利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業拒絕執行的權利，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利，對違反勞動法的行為進行監督的權利等。
中華人民共和國成立以後，勞動者成為國家的主人，國家的立法非常重視對勞動者權益的保護。從2023年頒佈的新中國第一部憲法，到其後的許多行政法規、勞動規章和政策，對此都有明顯的體現。正是這些側重保障勞動者權益的諸多規定，極大地調動了廣大勞動者的生產熱情和積極性，推動了我國社會主義建設的飛速發展。
隨著我國經濟體制的改革和市場經濟體制的逐步建立，勞動體制也進行了一系列改革。特別是多種所有制經濟以及多種經營方式的出現，改變了過去計劃經濟體制下勞動者既是國家主人又是企業主人的身份。在許多非公有制用人單位，勞動者的權益受到侵害的情況較為嚴重，導致勞動關係緊張，進而影響到社會穩定。
勞動關係的這種現狀，迫切需要通過勞動法律法規加以調整，以維護勞動者的合法權益，《勞動合同法》正是在這種情況下制定並頒佈實施的。
除此以外，保護勞動者合法權益的法律還有:《工會法》、《礦山安全法》、《職業病防治法》、《就業促進法》、《勞動合同法》。此外還有大量的部門規章和地方立法，幾乎都與保障勞動者權益相關。
簡單列舉幾個：勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法、工會法、就業促進法、職業病防治法、勞動保障監察條例、工傷保險條例、帶薪年休假條例、女職工勞動保護特別規定，等等。
我國維護勞動者權益的主要手段是什麼？
職業衛生法規有哪些
《職業病防治法》規定勞動者依法享有哪些權利
6樓：匿名使用者
職業病防治法》規定勞動者依法享有哪些權利?
答：《職業病防治法》規
定：「勞動者依法享有職業衛生保護的權利」;具體有8項權利：
a規定勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業病危害因素和防護設施的權利;b對健康檢查結果知情的權利;c有獲得職業衛生培訓、教育的權利;d未成年人、女職工、有職業禁忌的勞動者享有特殊的職業衛生保護的權利;e享有對用人單位違反職業病防治法律法規、侵害勞動者健康權益的行為進行檢舉、控告的權利;f有權拒絕違章在沒有衛生防護條件下從事職業危害作業，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業;g有參與用人單位職業衛生民主管理的權利;h患有職業病後，享有獲得賠償的權利。
我國職業安全衛生法律法規有哪些
我國現行憲法頒佈實施於哪一年我國現行憲法是哪一年頒佈的
我國現行憲法頒佈實施於1982年。憲法是國家的根本法，是治國安邦的總章程，是全面依法治國的總依據，對保障和促進國家發展具有至關重要的作用。新中國成立近70年以來，我國先後頒佈制定過四部憲法，並以1982年通過的憲法為最新版本，其伴隨著改革開放偉大曆程，又歷經五次修改，不斷豐富完善 與時俱進。中華人民...
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侵權責任法 的通過實施將會在社會生活中發揮重大的 作用，發生重大的影響。第一，它標誌著中國民法典的主體部分已經完成，中國特色社會主義法律體系也已初見雛形。第二，增強社會的權利意識。第三，進一步調動人民群眾維權的自覺性和規範化。第四全面規範民事審判活動，實現法律適用的統一化。侵權責任法 這部法律對整個...