1樓：匿名使用者
你好同學，這個沒必要糾結，下班了自己想走就走啊，打不打招呼無所謂，可以和你最近的同事打個招呼就行了，沒有必要和每個人都打招呼的，這不是個問題，想多了很累，祝你好運。謝謝。
2樓：匿名使用者
最好的辦法就是集體打招呼，比如自言自語到，下班嘍，各位拜拜六，類似這樣的招呼就可以了。
3樓：匿名使用者
你可以喊一聲「走了啊，88」，然後揹包走人。
我和同事的關係不好，我該怎樣跟他們相處
4樓：匿名使用者
以後你做事情的時候換個角度去想想比如你站在他 她 的角度去想想 不要一味的責怪別人我相信別人做什麼事情都是有一定的原因你不喜歡他 她 也是有一定的原因的不是嗎？找到了原因就好解決問題了！大家多點溝通比較好！
沒有說不開的事情！
5樓：匿名使用者
其實跟同事相處與跟同學相處差不多，只不過是在社會上，利益衝突多了些。只要你真誠對待每一位同事，利益不要放在第一，感情重於利益，虛榮心不作祟，多多包容他人，互相幫忙，我想，應該就能相處的挺好的了！！
我和同事之間也有一些距離 包括辦公室的 我看都不怎麼願意理我 但是和另一個同事玩的很嗨
6樓：匿名使用者
那就是你的問題了，不和群唄，嘴巴要好，在辦公室很重要懂的做人
今天碰到一個事情我是一名男同事 下班和一個36歲的女同事打招呼說再見 她看了我一眼一聲不吭 我再次
7樓：匿名使用者
不是！有些人就是這樣！下次還是不要說了，自討沒趣！
在公司裡，如何才能與同事處好關係，如果在公司裡與同事處不好關係的話，真是工作起來很不開心．
8樓：匿名使用者
對於這個問題 !下面是一些建議~希望對你有幫助!
1、走自己的路，讓別人去說
與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。
與其說費盡心思去琢磨，不如來個「無為而治」，落得個「無為而無不為」的效果。
2、採取妥協和退讓的必要策略
大智若愚，難得糊塗
孔子曾說：聰明聖智，守之以愚；功被天下，守之以讓；勇力撫世，守之以情；富有四海，守之以謙。這不僅是一種單純的策略，事實是，當一個人在鮮花與掌聲中時，更需謙虛、謹慎，這不僅防備被嫉妒，而且能從根本上調整自己。
以愛化恨，以讓抑爭
以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者，從而消除和化解嫉妒。老百姓常說，「恨是離心藥，愛是膠合劑」。因此，當你遇人嫉妒時，如果能夠以德報怨，用愛心去感化嫉妒者，恩怨也就自然會化解了。
以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥，這是**雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰，你不但不迎戰，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來求大同存小異，或是求大同存大異，都不失為化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。
3、說服、鼓勵的對策
有些嫉妒是因誤會而產生時，就需要進行說服和交流。否則，誤會越來越深，以至嚴重干擾和破壞人際關係的正常交往。在說服時要注意心平氣和，也要做好多次才能說服的準備。
對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內心是空虛的，且隱含著一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵的態度十分必要，主要是客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供一些實質性的幫助，使嫉妒轉向公平競爭。
這裡有一些資料 希望對你有用！！
美國斯坦福大學心理系教授羅亞博士認為，人人生而平等，每個人都有足夠的條件成為主管，平步青雲，但必須要懂得一些待人處事的技巧，以下是教授的建議：
·無論你多麼能幹，具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤島。在同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時大家有個商量，互通聲氣。
·想成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什麼問題，無須驚惶失措，凡事都有解決的辦法，你要學習處變不驚，從容對付一切難題。
·你發覺同事中有人總是跟你唱反調，不必為此而耿耿於懷。這可能是「人微言輕」的關係，對方以「老資格」自居，認為你年輕而工作經驗不足，你應該想辦法獲得公司一些前輩的支援，讓人對你不敢小視。
·若要得到上司的賞識與信任，首先你要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說一個「不」字。儘管你缺乏工作經驗，也無須感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，必有出色的表現。
·凡事盡力而為，也要量力而行，尤其是你身處的環境中，不少同事對你虎視眈眈，隨時準備指出你的錯誤，你需要提高警覺，按部就班把工作完成，配合實際行動，是每一位成功主管必備的條件。
·利用午飯時間與其他同事多溝通，增進感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的事業發展。
辦公室同事關係如何相處？
9樓：匿名使用者
同事同事就是在一起共事的人，如果遇到的性格隨和的同事就跟他們好好共事，如果遇到那種表面笑眯眯的什麼事都說好的人，最後跟他們保持距離。要不然有天被他陰了都不知道。然後就是自己要時刻警惕不要跟任何人太過於親信。
因為他們不是你的朋友，不是你的親人。
10樓：謝家千金
多一些幽默，多一些寬容，多一些勤快
我現在有壓力了，新來的同事好像比我強（她也根本不把我放在眼裡），我應該怎麼做呢．
11樓：匿名使用者
山外有山，人外有人。比你強的人很多，同樣比你弱的人也很多，不必為此鬱悶。
有壓力並不一定是壞事，但是不要被壓力壓垮了。適當的壓力是你前進的動力。人有時會被有利形勢矇蔽了眼睛，放下了前進的步伐。抓住這個機會，也許它是你的工作一個鍥機。
不必為了無謂比較而鬱悶，也不必為了稍一得志就狂妄的人而煩惱。
做好自己的分內事是最重要的。
12樓：百度使用者
不要太煩惱了，大概公司裡其他人稱呼你小李，她按大家的稱呼叫你也有可能，再說了，叫小李，說明還年輕呀，有發展前途呀.她總不能叫你李姐，或老李吧? 公司裡一般管
三、四十歲的女同事叫李姐，歲數大的男同事稱呼老李。你覺得呢？不要給自己太大壓力，放寬心，努力讓自己更完美就是了。
13樓：今晚大老虎
江湖上有句話：能容得兄弟的人就可以做老大。 我是沒學歷，要不就是公司裡的殺手了。
我以前的一位公司前輩（品質經理）告訴我：我要求你做管理，不要求你技術最高。為什麼呢？你的技術高那就只能做技術了。
其實你應該自我提升一下。多和你的上司交談，讓他教你怎麼提升自己。這也是你在領導面前表現自己上進心的機會。
作為你的上司他肯定是以培養人才給自己增加實力為主要的。你可以試一下。我也是從員工做起的。
不過我從來沒有你那樣的危機。公司的中高層對我都有所耳聞，我現在換了部門，一樣沒問題。
14樓：匿名使用者
處好關係就好，容人之心，沒事啦，他比你能力好，頂多比你多領500塊薪水，那又能怎麼樣呢，心大一點好了
與辦公室的同事撞衫了怎麼辦，遇到辦公室有同事撞衫撞鞋該怎麼辦
如果你穿的比他 她好看 撞衫了就無所謂 如果沒人家好看，那就不要穿了 說明你的品味得改改了 遇到辦公室有同事撞衫撞鞋該怎麼辦 撞衫就撞衫唄！那有啥的，只要你有自信，無論什麼穿在你的身上都是美美的，要是你們都穿一樣的工作服，也許你就不會這麼想了 你可以披一件外套,或者是尷尬一笑,算說他們不是你的仇人....
同辦公室的已婚男同事愛跟我開玩笑，並且喜歡偷偷看我和觀察我，為什麼呢
囧不用理他啦，不要放心上。話說看一下，你也得不出來什麼結論。你就當是對你外表的讚賞和肯定吧。說明你很漂亮，就當他們在欣賞你好了，時間久了大家就不會這樣了。如果沒人理，沒人看你心裡多難受！家花永遠沒有野花想。這不是你的錯，這是男人天生便有的性格.你不看他們，怎麼知道他們看你了呢？我已婚但是我們辦公室有...
很多公司都禁止辦公室戀情，原因有哪幾個
公司禁止辦公室戀情的原因無非就那麼幾個 一是怕影響工作效率，二是怕徇私舞弊，三個就是怕他們感情出現破裂之後，損害公司形象方面。而且說句實話，工作的地方其實大家都會有利益的糾葛，談戀愛這種事情真的太難講了，本來大家都是好好的同事，但談一場戀愛關係一旦變得不好了或者鬧僵了，大家工作場合都難看。公司原本是...