1樓：埖尐朶
我之前在平安做過內勤 知道一點
培訓崗位就是培訓講師 負責給他們業務員做培訓的 他們定期會開設一些課程
不知道樓主**看的招聘資訊
一般來說他們的講師都是 他們公司的一些課長或者經理什麼的 當然也有一些兼職的 不過都要求瞭解保險行業 ~ 沒有保險行業經驗的話講課估計會有困難
再有就是好多招培訓啊儲備經理啊之類的都是噱頭~ 去了基本就是做業務員 他們會說沒有做過這行業 從最基本的開始做起吧 去跑業務吧...
樓主可以先去那邊問問 不過不要太聽信他們說的多好多好
做保險的人說話唉 - -!
待遇的話我就不太清楚了~地區不同待遇也是差別很大的 希望我說得對樓主有所幫助~~
2樓：匿名使用者
根據你提供的細節，業務員是非你莫屬的，只是名字換了，換湯不換藥。
先進行面試，通過之後就需要進行培訓，通過了《保險**人資格證書》之後才可以上崗的，考費全國統一為60元。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
3樓：友邦精靈
講解保險法，以及一些保險常識。銷售內容我估計你講不了，因為你沒有實戰的經驗（保險銷售經驗）。多數還是讓你去做保險銷售的（業務員），還是要交錢考證的。
4樓：維尼網路工作室
首先是要看你在培訓崗位擔任什麼職位啦，職位不同，做的事情就不同啦！要是是組訓的話，那就是每天晨會的策劃，產說會、創說會的策劃組織，業績追蹤，轉正人力追蹤，**人資格輔導等等之類的事情。要是是講師的話，那就是產說會、創說會的主持、主講，新員工的培訓，老員工的培訓之類的，不過據我所致，平安的培訓崗位很難進，並且有嚴重歧視女性的嫌疑，所以，最好還是別去平安。
就算進去了，也還是一句話：「我們覺得你的經驗還不夠，還不能成為一名合格的優秀講師（組訓）所以你最好先從一線做起（就是要你去跑單），等你積累了一定的經驗後，就更有說服力了！」朋友，慎重考慮啊！！
5樓：微笑傾天下
看看是什麼部門招聘的吧！如果是業務部門招聘的那麼一般是做業務，如果是公司招聘那是很嚴格的，不過平安一般都喜歡要白板據說好管理
6樓：pa18小強
1樓恢復蠻正確 我是武漢平安滴 基本上就是這樣
平安人壽保險公司江蘇分公司組訓崗、講師崗到底是幹什麼的啊，請各位大大指教一下具體有什麼工作，有發展嗎
7樓：匿名使用者
組訓的事比較雜，招聘、培訓、業績追蹤達成及日常會議管理都要做；講師相對簡單，只要做好本職培訓工作即可，一般包括培訓班組織安排及相關課程講授。組訓的發展空間更大些。
8樓：匿名使用者
組訓是做組織發展、業務推動、追蹤、技能培訓的；講師主要就是培訓業務員技能的。發展嘛，現在保險公司的老總基本都是從組訓講師做起來的。
9樓：壓力也是一收穫
忽悠人唄 保險的 不都是啊
中國平安保險公司和中國平安人壽保險公司有什麼不同
學霸說保險，專注保險測評！我們看看平安人壽保險公司排在了第幾？排名前列的保險公司除了平安還有哪些？平安人壽保險公司是平安保險公司子公司之一，看你對平安保險公司瞭解的還不夠深入，就讓我來給你解答下吧！平安保險有人壽 養老 產險三塊業務，我們著重講下人壽保險的業務。一 平安人壽保險公司實力如何？中國平安...
中國平安人壽保險
根據2009年10月1號頒佈的新保險法，投保人不管是都故意隱瞞還是不知情，在合同生效兩年之後，保險公司必須無條件賠償，你可以到網上搜下09年的新保險法，你那種情況在兩年後是絕對可以賠的 投保規定 出生滿30天且健康出院 只要當時確定是健康出院 就可以要求申請保險公司賠償 具體能否得到全額的賠償還要看...
中國平安人壽保險公司人事兼行政助理是幹什麼的
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