1樓：沈幽筠
跟以往的畢業者都是差不多的，如果剛出來能找到自己專業方面的就往這方面發展，不是自己專業的有做文職的，也有做銷售的，各種各樣的都有
說說現在90後上班是個什麼樣的態度
2樓：心暖知我安
其實說道理
90後現在也都比較大了
也是懂事的時候了
一家公司有些什麼職位，從大到小詳細說說？
3樓：匿名使用者
看公司大小，bai看公司型別，不du同的公司zhi或者規模，職位設定dao都是相對應的，如果是
回小的**公司，一答般是老闆，加幾個業務員，一個財務，出納一般由老闆娘兼著，頂多就加個文員前臺。中型的生產企業公司，一般有老闆，廠長，人事行政，財務，出納，銷售經理，銷售業務員，開發設計人員，如果是集團公司，那就有董事長，總裁，副總裁，監事，總經理，副總，營銷副總，銷售經理，銷售人員，財務，出納，人事，行政，保衛，設計開發人員，檔案，助理，祕書，司機，等等。一般正規的公司裡面設有幾個部門，生產部，銷售部，財務部，人事部，這幾個是最基本的部門，看公司規模和大小，所從事的行業不同，有時候也是根據實際需要設定相應的部門和崗位的，如果不清楚，那可以去網上找一些大公司的招聘資訊，中公司的，小公司的，參考一下，裡面都比較齊全的。
4樓：匿名使用者
普通職員。科室管理員。專員。專案主管，主管，專案經理。經理。總經理。董事長
90後！！！說說你們的工作以及工資！！！！
5樓：緣之夢雨
專業麵點師，13個小時！一月2200元。現已經跳槽，準備過節到新地方9小時一天2500一個月
6樓：匿名使用者
93年 做鞋樣設計 工資6500 一月
您任職以來主要負責哪些工作以及工作中遇到的困難和問題 這道題怎麼做？
7樓：雲南新華電腦學校
先回答你的工作職責，你做了哪些事情，什麼工作就有不同的職責，然後遇到的問題，主要是回答這個問題的核心是：結合具體應聘崗位的性質，崗位職責與任職資歷的要求，結合自己過往工作中的實際案例來予以回答，同時要說明自己分析問題，解決問題的能力與技能。回答時要注意下面3個方面：
1.心態要平和。需要向面試官展示的是——你是一個遇事不慌不忙，沉著冷靜的人，會分析問題，能解決問題。
2.展現你的綜合能力。包括面對困難時的應變能力，工作事務的處理能力，管理能力，思維方式等等，同時也有人際關係的溝通能力，團隊協作能力，跨部門合作能力等等。
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
8樓：山東新華電腦
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
9樓：匿名使用者
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。
90後將來不想要孩子的多嗎？90後都來說說
10樓：流星馬克
看資本情況，然後在考慮生不生，實際上我個人是不太想生的，還有我建議你不要把孩子給你爸媽帶，因為可能會溺愛孩子
11樓：gy鈴子
這個還是要看經濟條件的，條件好的話，就生吧，可以請保姆，自己也不會太累，孩子教育也會比較好，反正就是不要讓孩子成為留守兒童，讓父母帶，這樣就是不負責了，還不如不要
12樓：手機使用者
我覺得我還bai
是比較傳統的，我還是du想要孩子的，而且兩個zhi最好。我覺得你這種dao現象是暫時
內的，等過幾年你就不會
容那麼想了吧！其實我特討厭帶孩子，沒耐心，到時候實在不行請保姆或給父母帶，但是孩子也是人生不可缺少的，讓生活多了很多樂趣吧！
13樓：匿名使用者
想的想的，不想要是不負責任
14樓：慘白的流年
我要個女孩。明年就結婚了
求職者對公司的認識怎麼寫？
15樓：匿名使用者
這個公司真逗。還需要你去做飯？要去洗衣服？難道是要你經常出差在外，一個人打理自己生活，又是網路推廣，又是**處理的，又是交際適應能力，這個是啥崗位。費解。。。
認識嘛，就是從事這個崗位需要有高度的責任心，要全能，既要能衝鋒陷陣，打下江山，又要能煮飯做菜，支援前方。感覺是一個人的公司啊。
16樓：匿名使用者
就你上面的問題已經看出這個公司還是挺實際的一個公司，問題詳細和實際
什麼工作最適合90後？
17樓：困難解決局
我身邊有很多剛剛大學畢業的女孩子，我發現她們幾乎都不太懂自己想要什麼工作，也不知道女孩子可以做什麼工作，那麼女孩子都適合做什麼工作呢？
18樓：內心很糾結
畢業後的五年拉開大家差距的原因在**
畢業後，有人工作，有人繼續上學。。。看了這篇文章真的讓我受益匪淺，給人很大的啟迪，所以曉月將其收藏在自己的部落格裡，供更多朋友來學習，希望它能給正在迷茫中的你帶來一些幫助！如果你看完之後有種「相見恨晚」的感覺，特別激動，希望你能好好的珍藏這篇文章，相信多年以後，再來看這篇文章，一定有不同的感覺。
正如"打工皇帝"唐駿說："我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業裡學到什麼，對發展是不是有利……"
人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難，如能正確視之，衝出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內功，畢業後這5年就是練內功的最佳時期，練好內功，才有可能在未來攀得更高。
出路在**？出路在於思路！
其實，沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關係，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺；沒有經驗，可以通過實踐操作去總結；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會關係，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避!
人必須有一個正確的方向。無論你多麼意氣風發，無論你是多麼足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了鬥志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。
荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言："沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。"畢業後這5年裡的迷茫，會造成10年後的恐慌，20年後的掙扎，甚至一輩子的平庸。
如果不能在畢業這5年儘快衝出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏面對10年後、20年後的自己。畢業這5年裡，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。
畢業這5年裡，我們既有很多的待定，也有很多的決定。
迷茫與困惑誰都會經歷，恐懼與逃避誰都曾經有過，但不要把迷茫與困惑當作可以自我放棄、甘於平庸的藉口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。在畢業這5年裡，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創造精彩。
無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁；一個人找不到出路，才會迷茫、恐懼。
生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路，找到出路！
成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。
不少剛剛畢業的年輕人，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇一份工作作為歷練。職業旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。
也許你找了一份差強人意的工作，那麼從這裡出發，好好地沉澱自己，從這份工作中汲取到有價值的營養，厚積薄發。千里之行，始於足下，只要出發，就有希望到達終點。
起點可以相同，但是選擇了不同的拐點，終點就會大大不同！
畢業這幾年，我們的生活、感情、職業等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，必須學會選擇，懂得放棄，給自己一個明確的定位，使自己穩定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會"定型"！
可以這麼說：一個人在畢業這5年培養起來的行為習慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決於自己對自己的評價，這就是定位。
你給自己定位是什麼，你就是什麼。定位能決定人生，定位能改變命運。醜小鴨變成白天鵝，只要一雙翅膀；灰姑娘變成美公主，只要一雙水晶鞋。
人的命，三分天註定，七分靠打拼，有夢就"會紅"，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠裡，誰也束縛不了你去展翅高飛。
現實情況遠非他們所想的那樣。於是，當優越感逐漸轉為失落感甚至挫敗感時，當由堅信自己是一塊"金子"到懷疑自己是一粒"沙子"時，憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。
其實，應該仔細掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有絕活，才能上要有過人之處才行。一句話：真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情。
每顆珍珠原本都是一粒沙子，但並不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。
想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達到輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。
天有下雨與日出，人生高峰與低谷。
莫為浮雲遮望眼，風物長宜放眼量。
只要拂去陰霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不會一直處於人生的低谷期，總有一天能衝破重重雲層。告訴自己：
我並沒有失敗，只是暫時沒有成功！只要在內心點亮一盞希望之燈，一定能驅散黑暗中的陰霾，迎來光明。
的確，論資歷，他們是不折不扣的職場菜鳥，業務涉及不深，人脈一窮二白，在工作中經常碰壁。他們的壓力並不一定都像千鈞大石，而是像大雨來臨前的天色，灰色低沉，明明有空間，卻被灰色填滿每個縫隙，只能等待大雨傾盆之後的晴空。
"起得比雞早，睡得比狗晚，幹得比驢多，吃得比豬差。"這是很多剛剛畢業的人喜歡用來調侃自己生活狀態的話。雖然有點兒誇張，但是，他們中的很多人的確一直都被灰色心情所籠罩--心裡永遠是多雲轉陰。
記得有位哲人曾說："我們的痛苦不是問題本身帶來的，而是我們對這些問題的看法產生的。"換個角度看人生，是一種突破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜，從而獲得自由自在的快樂。
一位哲人說："人生就是一連串的抉擇，每個人的前途與命運，完全把握在自己手中，只要努力，終會有成。"就業也好，擇業也罷，創業亦如此，只要奮發努力，都會成功。
你是不是準備把生命的承諾全部都交給別人？
畢業後這5年，是改變自己命運的**時期。在最能決定自己命運時，如果還不把握，那你還要等到什麼時候呢？我的人生我做主，命運由己不由人。
不要活在別人的嘴裡，不要活在別人的眼裡，而是把命運握在自己手裡。
別說你沒有背景，自己就是最大的背景。美國作家傑克·凱魯亞克說過一句話："我還年輕，我渴望上路。
"在人生的旅途中，我們永遠都是年輕人，每天都應該滿懷渴望。每個人的潛能都是無限的，關鍵是要發現自己的潛能和正確認識自己的才能，並找到一個能充分發揮潛能的舞臺，而不能只為舞臺的不合適感到不快。要客觀公正地看待自己的能力，結合自己的實際情況和愛好冷靜選擇，儘可能到最需要自己、最適合自己的地方。
在人力資源管理界，特別流行一個說法，即"騎馬，牽牛，趕豬，打狗"理論：人品很好，能力又很強的，是千里馬，我們要騎著他；人品很好但能力普通的，是老黃牛，我們要牽著他；人品、能力皆普通的，就是"豬"，我們要趕走他；人品很差能力很強的，那是"狗"，我們要打擊他。
我想，剛剛畢業幾年的你，一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧？那麼，就好好沉澱下來。低就一層不等於低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。
所謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。能被人利用是一件好事，無人問津才是真正的悲哀！
能幹工作、幹好工作是職場生存的基本保障。
任何人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。能幹是合格員工最基本的標準，肯幹則是一種態度。一個職位有很多人都能勝任，都有幹好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏實肯幹、苦於鑽研的工作態度了。
在能幹的基礎上踏實肯幹。
工作中，活幹得比別人多，你覺得吃虧；錢拿得比別人少，你覺得吃虧；經常加班加點，你覺得吃虧……其實，沒必要這樣計較，吃虧不是災難，不是失敗，吃虧也是一種生活哲學。現在吃點兒小虧，為成功鋪就道路，也許在未來的某個時刻，你的大福突然就來了。
能吃虧是做人的一種境界，是處世的一種睿智。
在工作中並不是多做事或多幫別人乾點兒活就是吃虧。如果領導讓你加加班、趕趕任務，別以為自己吃了大虧，反而應該感到慶幸，因為領導只叫了你，而沒叫其他人，說明他信任你、賞識你。吃虧是一種貢獻，你貢獻得越多，得到的回報也就越多。
樂於加班，就是這樣的一種吃虧。
捨得捨得，有舍才有得；學會在適當時吃些虧的人絕對不是弱智，而是大智。
給別人留餘地就是給自己留餘地，予人方便就是予己方便，善待別人就是善待自己。
傻人有傻福，因為傻人沒有心計。和這樣的人在一起，身心放鬆，沒有太多警惕，就能相互靠近。傻在很多時候意味著執著和忠貞，也意味著寬厚和誠實，讓人不知不覺站到他一邊。
傻人無意中得到的，比聰明人費盡心機得到的還多。畢業這幾年，你的天空中只飄著幾片雪花，這樣你就滿足了嗎？成功需要堅持與積累，與其專注於蒐集雪花，不如省下力氣去滾雪球。
巴菲特說："人生就像滾雪球，最重要的是發現很溼的雪和很長的坡。"讓自己沉澱下來，學著發現"很溼的雪"，努力尋找"很長的坡"。
記住：散落的雪花會很快融化，化為烏有，只有雪球才更實在，才能長久。
在畢業這幾年裡，你要是能做到比別人多付出一分努力，就意味著比別人多積累一分資本，就比別人多一次成功的機會。
現在的90後怎麼都一個樣？現在90後都是是什麼現狀
現在的父母工作繁忙，對小孩有的過於太緊，又有的過於鬆弛，造成他們內心比較壓抑的狀況，不是說他們就像搞得這麼頹廢，讓別人去說。更多的是想要一種關愛，一種父母親的關愛，也許只是想引起注意而已！青春期的叛逆，也是一元素啦！你問自己就知道了。身同感受嘛！應該以後就好了吧 還不懂表達自己。現在90後都是是什麼...
90後的你，現在月入多少，90後的你現在收入是多少？
2692，人民教師！無業遊民，在家帶孩子 90年，三線城市，到手工資4500 五千五到六千左右，勉強能過日子 去年3500，今年一萬3，沒攢到錢，哎 上海，一個月25000，怎麼說呢？小刀拉肉，死不了，但活著也遭罪。本人做經營 扣除員工工資，年收入五千萬 95年，沒工作。每月基本開銷5000加 只有...
現在的會計很多都是80或90後，他們更習慣用智慧軟體工作，現
80 90後主流會計們的做賬方式需求是智慧化，儘量避免 減少手工錄入記賬憑證那些重複性勞動，這正是智慧軟體擅長的，現在對於小微企業來說，好會計是一款不錯的軟體，值得一試。現在的社會上，主力軍是80後和90後，作為接觸科技比較早的人，他們習慣財務軟體，並且全新的智慧財務軟體能夠減輕財務工作壓力，對企業...