1樓：海警
1、你下一步怎麼討要？繼續要工資。這種事情太多，沒有合同，沒有保險，欠你多少錢？
2、沒有簽訂勞動合同的，勞動仲裁是不受理的。打**12333找勞動監察，看他們幫助你要工資；
3、估計我回答完了！你就完事了，是嗎？
2樓：百事廠
你好，你這屬於勞資糾紛，最有效的方法就是，直接到當地的勞動仲裁委員會，申請仲裁。這個過程很簡單，仲裁委員會申請書有自己格式，只要事實清楚，訴求的理由合理，一定能勝。
3樓：神巴卵
找當地相關部門，實在不行放火看它怕不怕只是嚇唬一下而已應該有用的現在的老闆都是欺軟怕硬
我在東陽一個紅木傢俱廠裡做包工現在不做了要走老闆不結工資說我有地方做錯了要扣錢怎麼辦！！！！！急急急
4樓：匿名使用者
鑑於您這樣的情況，我個人認為作為包工的，一般都是等出了貨才結算的，至於為何不結算肯定是老闆為苛扣您的工資，實在是不應該，我認為如果不給您去找勞動局，就是處理的速度要慢一些，其他的倒是還好的！一般情況下有人出面的話都好說的，但是如果做了不給錢那真的要維護自己的權利了！
5樓：
協議在法律上等同於合同，只要雙方簽字，就有法律效力，這種情況下你需要一個月前申請，不然的話法律也幫不了你
6樓：古今最醜男
我的脾氣老闆不結賬直接把他殺掉，
7樓：s蘇福紅木
你真是笨，等發工資了再走唄，現在老闆都很摳的，我們這邊一個走了工資也沒結清，只是人家說是回家有事沒錢問老闆要了點。後來直接不來了。估計你們也沒簽合同，老闆都是一個摳。
8樓：戀億飛逝
我們也是這樣，一天弄的心情也不好，錢也拿不到，不知道怎麼辦
老闆已拖欠四個月工資了，我該怎麼辦？
9樓：翰林門衛
既然工作了十幾年，這充分能證明你父親在這工作過，跟老闆坦白要工資吧，版如果老闆推脫或者不給，權去找個律師狀告這老闆吧，即使你父親沒簽勞動保護合同，你也可以起訴的，你父親的同事都可以作證在此工作，朋友，有些東西就是欺負老實人，在法律面前人人平等，如果你不知道怎麼辦的話，撥打這個13501613957法律援助號碼吧，這個是上海的法律援助**。
10樓：匿名使用者
bai用人單位拖欠工資，勞du動者可zhi以依法向勞動爭議仲dao裁機構申回請仲裁，也可以依法向答勞動保障監察機構投訴。
法律依據：
《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動爭議調解仲裁法》 第九條規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
11樓：獨孤行走者
請問下你父親有和copy
公司籤合同嗎？合同上規
bai定是怎麼發du放工資的？連續4個月不發zhi工資是違反勞動法的，可以dao蒐集相關的證據去勞動局投訴，這個問題可以得到解決了，但是你父親已經63歲了，已經達到了退休年齡，公司是不可能會辭退的。
12樓：匿名使用者
可我找開平鎮仲裁委員會了，他們說老闆沒有錢就不管了，我現在該怎麼辦。
老闆拖欠我4個月的工資了怎麼辦？
13樓：簡簡單單
老闆拖欠勞動者四個月的工資，勞動
者可以向當地勞動監察大隊投回訴。
《關於實施〈勞動保障監答察條例〉若干規定》第十三條 投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。
第十四條 投訴文書應當載明下列事項：
（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和****，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
第十五條 有下列情形之一的投訴，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟程式辦理：
（一）應當通過勞動爭議處理程式解決的；
（二）已經按照勞動爭議處理程式申請調解、仲裁的；
（三）已經提起勞動爭議訴訟的。
14樓：匿名使用者
當然不行，私自挪用**要負刑事責任的。你應該首先找當地的勞動站，一般沒內什麼效果，然後再向上級勞容動局反應，一般到這步當地勞動站會給你解決了，如果還不滿意，這時你就可以聲請勞動仲裁了，向法院提起訴訟。所以你要注意程式，一步步向上反映...
15樓：臨朐
你可以直接跟老闆說 我沒錢花了 什麼時候發我工資 老闆不當回事就多說幾次 編個理由說的可憐點 下次發工資全扣出來 老闆就沒話說了
16樓：匿名使用者
私人老闆的話，你可以試試，關鍵看你老闆買不買賬了
老闆一直拖欠工資不給怎麼辦，怎樣合理合法的討要？
17樓：華律網
一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協商解決。2、協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。
3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條【調解和仲裁】勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
18樓：手機使用者
最近看到很多網友的求助，老闆拖欠工資一直不發我該怎麼辦啊？其實當大家問到這個問題時肯定也是特別無助才會求助，雖然我們的社會一直在進步，法律在逐步健全來保護我們勞動者的權利，但是我發現其實現實中好多勞動者根本不知道如何保護自己的合法權利，順利拿到自己應的利益。雖然我也開公司做老闆，但是我絕對不這樣幹，這不但是很無恥的行為，缺德的、無良心的，而且是違法的。
那麼我來給大家分享一些合理的、合法的方法。
方法/步驟
不管你是農民工、外出打工者還是小白領，老闆拖欠工資的現象在你身邊都時有發生，自己沒遇到時看別人經歷，但是真正遇到了，卻不知道怎麼辦了。就見有的農民工朋友，實在找不到小老闆，就結梆子開始綁架、打人，這些都是不可取的，觸犯法律反而會使我們合法的既得利益變成牢獄之災。所以遇到欠薪這種情況不要慌，使自己頭腦保持清醒，切不可做出違法國家法律惡意討薪的畫面。
人都是講感情的，其實大部分人的良知沒有完全泯滅，或許有的老闆是真的出現了資金週轉困難，一時資金不到位發不了工資，這種情況一般出現在我們在一些中小企業工作的勞動者當中，這時我們需要工會出面跟企業談判怎麼解決薪資欠發的問題，如果實在沒有工會的，可以派hr部門或者由hr部門和其他部門代表組成的談判團跟老闆做深入溝通，通過工會介入調解拿到工資。需要大家一起抗一抗呢還是確實沒法幹了，結清工資離職。
其實大部分欠薪的領域多發生在有工廠的生產型企業、餐飲企業以及房產建築企業。這部分企業存在大量的用工，工資總額不是一筆小數目，有時候稍微資金鍊出現問題就會引發勞資糾紛。那麼對於這樣的一些薪資解決問題，我們可以首先協商解決付完工資未付工資自己一定心理要有數，特別是建築行業通常都是發一部分年底結一部分，那麼對於這種情況我們要做到心中有數，單位會計給你發工資肯定有憑證，一般是打卡就會留下具體數字證明，如果發現金那麼我們要留好證據。
如果年底老闆惡意欠薪我們去勞動監察大隊反映問題時需要提供考勤表及工資表等證明人家才會受理你的投訴。
當然我們的農民工朋友如果老闆惡意欠薪，還可以求職法律援助機構，他們是無償幫你打官司的，但是現實中這樣的機構不是每個地方都有，如果你身邊存在法律援助機構一定要利用起來，拿起法律的**保護自己。
在現實生活中還會存在著一部分特殊的工作人群，他們是勞務派遣的用工形式，也就是說他們跟勞務派遣公司有勞動合同，但是與實際用人單位之間並不存在勞動合同，那麼這部分人如何討薪呢，這時你們可以在平時收集考勤、工資表等等一些證據（當然證據越多越好對你有利）先去勞務派遣企業所屬的勞動監察部門反映問題，（你去告服務單位沒用的）一般情況下就解決了，如果還不能解決那就申請勞動仲裁來解決。
還有一部分人是打算非正常離職或者已經非正常離職的，因為勞動合同法規定勞動者必須要提前一個月向單位打辭職報告（這裡一定是辭職報告不是申請），經過單位批准之後離職才算正常離職。由於非正常離職導致的工資欠發怎麼辦，辦法還是如上搜集證據去勞動監察部門或者申請仲裁解決。
更有一部分單位收取勞動者相關重要證件、押金離職之後不予還回，那麼這時候好多勞動者為這個還覺得碰運氣的心態認為人家給我最好了不給也沒辦法。其實不然，任何單位都不可以收取勞動者財務押金之類的作為勞動的條件。
有的勞動者去單位工作，單位沒簽合同，幹了很久還被單位無故辭退了，那麼這樣你的討薪又會有什麼新的問題呢？答案就是沒簽合同單位要承擔你2倍的經濟補償金，在單位多幹一一年要多發一個月工資作為補償。滿六個月可計算為1年。
解決方法還是尋求監察部門和仲裁機構。
19樓：羅羅拆猜猜
欠薪的事，各地時有發生，這本就是一個老大難的問題。作為一名勞動者，當自己辛辛苦苦工作後卻拿不到應該享有的工資，確實是一件要命的事情。特別是對於一些生活比較困難的群體，這也許是他們的唯一經濟**。
毫不誇張的說，欠薪可能是摧毀一個家庭的導火索。所以當年還出現國家領導人溫總理為農民工討薪一事，足見這件關乎民生的事決不是小事。
得到總理的幫助，這批農民工兄弟又是幸運的，他們拿到了屬於自己的工資，高高興興回家過年。而還有許多沒有這幸運的人，面對老闆一直拖欠的工資，那是不叫苦不迭。今天拖明天，明天推後天，後天約下週，面對這樣一字「拖」，讓工人受傷萬分，也許他們是要「等米下鍋」啊。
出現這樣的情況，很多人選擇了等待但效果甚微，但是自己又沒有別的辦法。上半年出差，同車的就聊起了這個問題，他自己就是一名律師，這次出差也正是受委託去處理欠薪的事，為農民工討回工資。作為律師，他一年要處理好多起這樣的委託。
欠薪者是有好多客觀的因素，比如破產、資金斷裂、生意虧損嚴重，血本無歸等情況都是影響不能及時付薪的因素。一句話，他們也有他們的難處，雖然這並不能成為他們欠薪的理由。
作為一名被拖欠工資的當事人，遇到這樣的事自然是「很不爽」了。我們也曾看到過很多暴力討薪的事件發生，但最後受傷的不是這些討薪者。所以面對這樣的情景，選擇走法律程式是有效也是合理的一條路子，無論是從時間成本還是經濟考量，都不失為一種好方法。
如果你紅木傢俱廠老闆，出一千塊錢，然後派人學習傢俱修補，補疤等，以後廠裡的傢俱修補處理完全
傢俱修bai補 補疤等這個崗位並du不是紅木傢俱廠主要zhi崗位，可以劃分到質檢部做dao個維修員。在版工廠，權如果遇到修補 補疤這些問題，可以進行返工處理，根本不需要專門的人員來處理。如果是銷售出去的產品，可以派維修員去當地出差進行修復。所以，紅木傢俱廠沒有必要投入那麼多去支援這個崗位。浙江有什麼...
北橋紅木傢俱廠招聘油漆工打磨工，請問在中山市大湧那個傢俱廠招聘油漆打磨工的
你最好在58同城上釋出個告示，把你要招聘人條件寫清楚，會有人來應聘的 我找油漆工工作，怎麼聯絡你 請問在中山市大湧那個傢俱廠招聘油漆打磨工的 中山大湧紅木傢俱那個傢俱廠招聘油漆工 在網上找找，找不到就沒辦法了，問問在那邊工作的朋友，同學看他們知道不。沒有就只能用土方法，自己騎車去找。現在哪個古典紅木...
本人在傢俱廠做過七年木工現求做紅木傢俱從學徒做起也可以謝謝
建議你到國內的大的紅木廠家如戴為 遠東 元亨利等廠家應聘，你有木工基礎，入門學習將會很快的。謝謝 想學習傢俱木工，進紅木傢俱廠做學徒能學到東西嗎？一般要學多久可以學會呢？你是 的 具體想學紅木傢俱的哪個專業 當個小木匠用不了兩就學會了。要是想進紅木傢俱廠學習那可費時間了。那麼多的技藝，夠你玩上十年的...