1樓：匿名使用者
付出真心難免會心痛！
2樓：匿名使用者
非常能體諒 不過我跟你反過來了! 是我把我女朋友崩了...雖然付出了很多感情 但我一直相信我工作努力 可以找個更好點的女朋友! 我不想在一棵樹上吊死...
希望我女朋友能夠早點走出來
對了 樓主 你也是哦 早點好起來!
3樓：匿名使用者
跟她分手吧 畢竟在一起這麼久了捨不得 不分吧 她現在這樣我該怎麼辦? 如果真的不行，長痛不如短痛. 我想一個跟你在一起很久的女朋友
4樓：匿名使用者
你如果真想讓她心裡有你，而不是他，你就得學會忍耐，女生嘛，難免會耍一些小性子，那不是討厭你的表現，那你就有希望，要努力去爭取。咬定青山不放鬆。你所要做的，就是儘量給她買一些比如奶茶，嗯，或是棒棒糖，巧克力，當然了，也可也買一些玩偶，如兔子，小熊之類的，主要是看她的性格，這些都是女生的最愛，她可能不會接受，但你不能說她不接受你的心意。
你就不在去理她了，你要學會多做幾次，相信我吧，她會感動的，女生就是需要關心，需要有人給她驚喜。不過我還要提醒你一下，你給她送小禮物時，千萬不要當著她喜歡的那個男生的面。女生喜歡浪漫。
5樓：匿名使用者
現在分了就暫時不考慮了吧。
既然之前分手後，你們給彼此內心都留下了陰影，你就暫時不要考慮別的。把心交給時間，順其自然！你不是說你工作失意吧，趁著這個機會就剛好可以好好做自己的事業！
如果她愛你，她會知道你的好，會回來找你。如果她不愛你，你愛她再深，也是枉然，不如讓她尋找她想要的幸福。
我和我的他，就是這樣。我也累了，不想再糾纏細節。不過，這樣讓我們處的更自然一些
送你一句話吧：順其自然，把心放寬！
6樓：魏駟馬懿
放得下才是男人，選擇留下還是那永恆的記憶，在你不在我們的三言兩語。
7樓：鍙媚娘
仔細看完了你的陳述，本人覺得你還是放手吧，雖然你很愛她，也很捨不得，但是要想回到你們的從前，怕是很困難了，她和你分手的原因怕是和錢有點關係，她本身大手大腳，你又負債十幾萬，她的花銷肯定比以前有差距，她心裡會不爽，再者，她和你鬧彆扭就去找其他的男人一起去玩，照**，根本沒有顧忌你的感受，也就是說，你就算是知道也無所謂了，她後來說和那個人沒有什麼關係，若是真的，那麼也是時機沒成熟，畢竟你說的她不是隨便的女孩。以後就難說了，還有她當著家人面說出分手，那麼就是下了決心的了，你還在這棵樹上吊死幹嘛？你纏得緊就越會使她反感，所以，你還是吧你的內心傷痛壓在心底，時間會幫助你去忘記她!
8樓：匿名使用者
你們之間沒有感情，只有了依賴。我想，總會離開。其實放手是個不錯的選擇，只要你覺得你沒錯。總會有好的，加油吧，咱們是爺們。
女朋友和我分手了，態度很堅決，我該怎麼去挽回她
9樓：蓮花1號
問下她為什麼分手，找下原因，然後你們就可以真正的分手了。
10樓：go小秋千
首先要搞清楚為什麼她會想和你分手，之後再從中下手。
11樓：哈查查哈哈v的
分就分 換一個就是
男朋友太粘人怎麼辦？
12樓：江淮一楠
首先，為什麼我會這樣粘著她。我想可能是因為害怕獨處，生活中缺少重心和目標。有了物件後，她就成為了生活中的重心，一切都以她為最高優先順序。
恨不得所有的事情都替她做或者和她一起做，同時希望她也能這樣對我來填補獨處的空虛，獲得幸福和快樂的感覺。
其次，我現在對這件事情的看法。
我現在認為這絕對是自己的問題。我內心缺少堅強的東西，某種讓人覺得值得尊敬和尊重的東西，某種吸引人的魅力。也許是專注在自己的目標上不為任何事情動搖的狀態。
所以自己有必要從戀愛思維中抽離出來好好思考。雖然很渴望愛情，但那一定不是健康的愛情。讓人感覺拼儘自己所有隻為伊人一笑，伊人卻總說我想自己去做自己去收穫，自己的人生路我想自己慢慢體會。
也許獨處比兩個人相處更加值得好好對待，獨處的時候可以思考，可以大步朝著目標前進。是自己太懦弱了，逃避著獨處的時光，企圖從二人世界中獲得自己認為在獨處中失去的快樂。但是獨處為什麼本身不能是快樂的呢？
曾經有那麼多年，並沒有體會過兩個人在一起的快樂，但也做成了很多事情。世間的事情本來就無法絕對，有時候太執著某些事情，太在意反而弄巧成拙。也許雲淡風輕會更好吧，即使最後各自到了各自心中的聖地，心中留有些許遺憾，思念和傷悲但世界依然美好。
世界的美麗不是僅僅在於刻骨銘心的愛情，太用力的事情往往不能長久。所以放開些，把自己的事情做好，品性修好，欣賞世界的美麗與醜惡。是自己內心太過匱乏，缺乏涵養。
先修好心性，專注自己吧，這樣到最後才不會讓自己活得像條狗。
最後給你的建議。
他這麼粘著你，是因為他缺乏安全感，這和他的經歷有關。他可能從小缺乏關愛，因此對別人的愛和關懷過度渴求。你需要從兩方面努力。
一方面是你自己需要有耐心來理解他的需求並幫助他走出這種不正常的狀態。在他粘著你的時候，你要表現出對他的關愛，而不是煩躁。如果他收到你不耐煩的訊號，他會覺得很沒有安全感，這種狀態會愈演愈烈。
另一個更重要的方面是你需要讓他了解，正視並逐步解決自己的問題。如果這個問題不解決，他這輩子不會太幸福。不過，這是一件很難的事情，最難的就是要讓他自己在內心意識到並承認這確實是他的問題。
我意識到這個問題也多虧了我女朋友願意在被我煩得不行的時候還願意和我進行交流和討論。通過這一點我也體會到她對我的感情。
13樓：火炎焱燚
①因為愛你，所以粘你。因為你比遊戲重要，比
哥們重要，比工作重要，比學習重要。如果你確實需要自己的空間，可以和他溝通一下，然後時刻給他說你在幹嘛，需要做什麼，多長時間，也許這樣就會好很多吧！如果你男朋友不粘你了，那他也許就有了和你同等重要的事情了吧，或者是你在他心裡就不是第一了②在這段感情裡沒有安全感，可能說你比較優秀給他帶來一定的壓力，感覺你隨時都會離去，在這段感情裡沒有安全感，可能說你比較優秀給他帶來一定的壓力，感覺你隨時都會離去③建議你多和他溝通溝通，給彼此一點私人的空間，這樣才能有時間做其他的事情！
同樣也可以給他找些他喜歡的事情做，來分散下他的注意力！多去關注下他給他點安全感，我想應該會好很多！找到一個真正愛自己的人不容易，一定好好珍惜！
14樓：散淡的果實
首先我們確定一個前提，就是這個男朋友你還是想要的。
那麼最可行並且長遠的辦法，就是你們兩個人當中，有一個人做出改變。兩個人相愛，不是為了改變對方，而是為了適應對方，這是中國愛情婚姻的**準則。當然，我會建議你首先從自己的改變嘗試，多點時間陪陪他。
真的，若干年以後，想讓他黏著你，也難哦。
第二個常用的辦法就是替代法。一般來說有廣泛的興趣，有充實的生活，有多樣的追求，就不會把人生焦點集中在某一點上。他希望從愛情中得到的東西，往往是在工作、生活中缺乏的，如果在工作生活中給他補上。
他就不會那麼黏人了。所以可行的方法一一培育他的愛好，可以是跟你接近和相同的愛好。
第三方面，常見也最關鍵的，實際上是他對你不放心。他黏人，是為了得到積極的迴應，就是為了「保護愛情」。所以，談戀愛必須恰當地秀秀恩愛，兩人世界，有些東西還是要明明白白表現出來，要搞成「你猜猜來我來猜」。
15樓：我隱帆
你這個人可真是身在福中不知福，有很多人的男朋友對自己是很漠視，他並不知道噓寒問暖時時的關心女朋友也不會發資訊，那些人是多麼渴望他的自己的男朋友，能會對自己多關心一些多愛一些呀，而你呢？實在就是應該是營養過剩了吧，男朋友對你關心也是錯的，你是不是有點兒太矯情了？你的男朋友粘著你是證明他喜歡你，把你放在他生命的全部心裡邊兒有你，如果你心裡邊兒沒有他就不要耽誤人家對人家對你的好，你還覺得煩？
16樓：匿名使用者
這也是夠難為你男朋友了，我都不懷好意地笑了，他就是太愛你怕你跑了而已。你要是實在嫌他太黏就給他設立個學習或工作目標讓他限時完成，在這期間不得隨意聯絡你，這樣既鼓勵他保持積極向上的心態，又能有效減少他黏乎你的時間。
17樓：韓琦
讓你的男朋友別粘著你的最好的方法就是換掉男朋友。如果你不想有這個甜蜜的負擔，最好是把它給換掉。如果你們一直在一起的話，我估計他不會改變了自己的性格。
因為在他的跟前裡面，男朋友和女朋友就應該天天黏在一起。所以說最徹底的方法就是換個男朋友試試看。如果你還想跟那個男朋友在一塊兒，再待一段的時間的話，最好是讓他有自己的愛好，有自己的朋友圈兒。
要不然的話我估計以他的性格和個性很難改變掉，呃，跟你在一塊兒粘著。如果實在不行的話就換男朋友吧，因為你如果在一段感情中沒有得到自己想要的或者說是幸福的感覺，那最好就是分手。既解脫了你也解脫了他。
18樓：home我的家鄉啊
是不是你女朋友的年齡還小？
我覺得很多時候要真誠的說出來，
跟她說你的感受。常常談對方心裡的感受，
問她為什麼要這樣？
你們的關係弄成這樣，不能怪你女朋友，你是不是有讓她揪心的事，有則改過，讓她覺得你是可以放心的人。無論放在哪都安心。有的人就是太愛對方了，讓對方沒法呼吸的地方。
還有很多時候要教下你女朋友。多看看修養，提高人的魅力方面的書。別一味的耍脾氣。
如何成為一個優秀的管理者？
19樓：中公教育
第一，理解責任與權力的關係，樹立良好的責任意識。擔任行政職務，是一種榮譽，也有一定的權力，但更需要的是一種責任。權力是一把雙刃劍，可以成就事業，也可以毀滅人生。
能否正確行使權力，有沒有責任心，責任心強不強，是能不能當好管理者的前提和思想基礎。有些人，一貫的追求手上的權力，與部門間沒有團隊合作的意識，不去想一些方式方法去處理好一些事情，甚至通過權力去阻礙事情往好的方向發展，這樣的人往往不知道自己的責任是什麼？在職場中不乏這類人，但往往這種人討好領導的本事很強，因為領導討好了，腰板直了，才有濫用權力的資本，最終連自己的責任和義務都無法分辨，久而久之，這類人的結局可想而知。
第二、理解區域性和全域性的關係，樹立正確全域性意識。管理者需要立足本職，樹立全域性觀念，首先想到的，應該是公司的整體發展，因為只有公司發展了，個人才會有真正意義的進步，個人的價值才會得以充分體現。心中有全域性意識的管理者，對上可以贏得上級更多決策性意見溝通，對下需要引導部門人員心往大處想，這樣，可以提升整個團隊的核心競爭力。
第
三、理解工作與修養建設的關係，養成良好的學習習慣。現在社會很浮躁，加班加點情況嚴重，導致釋放壓力和減壓的環境相對較少，人的壓力自然而然就大了，保險公司亦是如此。很多人經常加班，加班所產生的價值到底高不高？
加班的意義到底大不大？我們不作評價，但是經常加班，為了什麼？現在很多人都是為了得到領導的認可、證明自己努力了、帕被炒魷魚而已。
要成為一個優秀的管理者，應該不是讓下屬經常加班，應該引導下屬怎麼幹可以提升效率，怎樣幹才能減少加班。善於在工作中學習，學習中工作，養成良好的學習習慣，結合自己的工作實際，需要什麼學習什麼，才會有更多的時間去釋放壓力。
第四、理解團隊主義和個人主義的關係。在當今社會裡，管理者的成功已不再是個人英雄式的自我成功，而是他所帶領的團隊的成功，團隊的成功才是真正的成功。在任何行業，成功者的背後肯定有一支強大優秀的團隊。
有人曾經說過："我寧用100個人每人1%的努力來成功，也不要用我個人100%的努力來成功"。這不僅看重你個人的力量和個人的成長，更看重你帶領團隊的力量和團隊的成長。
依靠個人的力量成長是有限的，而依靠團隊的力量，帶給你的成功將是無限的。
那麼如何能讓團隊人員都能聽從於你，那是要靠管理者的個人魅力和基本素質，主要體現在：
一、善於思考。人與人之間沒有本質的差別，他們的差別在於思維方式的不同。成功的人總在思考"怎樣改變才會比現在更好"；失敗的人總在思考"怎樣做才能維持現狀"。
在工作上亦是如此，考核成績下來了，我們應當去想如何提高每一項的工作指標，引導下屬找出落後的原因和提升的辦法。
二、堅定的信念。堅定的信念來自充分的自信和對事物的正確判斷，信念可以創造奇蹟，變不可能為可能。做為一個團隊管理人，一定要有堅定的信念，並且要將你的信念表現在平時的工作中，並時時刻刻去影響著隊中的每一個人。
三、良好的心態。心態決定一切，積極的心態可以產生積極的思想和行為。作為一個管理者，要時刻保持良好的心態去接受任何人和事，這樣才會讓下屬感覺到安全感。
如果下屬做錯事或者沒達到你的要求，你是不斷的指責，那麼下屬只會對你有敬畏之心，應當引導下屬如何在後期少犯錯誤，傳授一些好的經驗，這樣才會讓團隊的每一個人從內心服從於你。
四、高尚的品格。高尚的品格是個人和團隊的力量源泉，是最強大的動力之一，表現在一個人的方方面面，體現在生活和工作中的點點滴滴。作為團隊的管理人員，要做到講正氣、講誠信，在部門內公平公正、堅持原則，信守承諾；對上級要盡職盡責。
女朋友要和我分手態度很堅決還能挽回她嗎
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女朋友和我分手了！態度很堅決還很絕情主要原因是父母！現在我準
其實她心裡還是放不下你，以上全部都是氣話。不知道父母什麼原因。明天你就告訴他說與其做個無話不談的好朋友，還不如繼續當你依靠，不管你心裡有沒有我，但我心裡永遠有你。你咋遇到跟我一樣的狀況啊，這種女的你就別費心思了，她只愛自己。找一個真正愛你的姑娘好好對人家吧 我覺得還是沒有必要挽回她了，如果一個人是真...