1樓：職
接到邀請時首先自己也要判斷崗位與自己是否適合，省去不必要的過程，那些hr很多都是為了完成任務交個應聘數，不適合的就當場拒絕。 來自職q使用者：只會mysql的青年
這些找上門的，一半是保險，一半是金融，還有幾個漏子就是，新手的人事，自己搜尋的，
人事和領導日程安排脫節，是很正常的事情，也證明了一件事，你這崗位領導不重視，
來自職q使用者：honest劉
第一次面試沒有通過，再次投遞了這家公司的簡歷，又要請你我去面試能過的機率大嗎？
2樓：職
這個和公司的需bai求程度有很大關du系，可能zhi你上次去的時候正好dao公司不那麼需要人，回
那這次去面答試官不同，急需用人，那通過率還是很高的 來自職q使用者：李女士
可能他們人事內部工作銜接有問題，就像面試通知時，已經有個人通知了你，過幾分鐘又一個人重複通知你一樣 來自職q使用者：劉先生
你是這家公司的嗎？因為我看到這家公司在新沂招人，我想投簡歷的，結果顯示投遞簡歷失敗了。我也是南京三
3樓：職
不是啊 我還在找工作 不好意思啊 剛看到 來自職q使用者：馮興賢
我投遞的簡歷顯示對方已經獲取了我的**，可是遲遲沒有聯絡我，我有什麼辦法主動聯絡對方呢？
4樓：職
可能有的
bai是忘了，有的是真du的不招人。亦或是zhi覺得你不合適。公司dao如果沒
專在上面留**的話屬估計是不想讓你聯絡到它。 來自職q使用者：魏女士不聯絡也不要失望。
第一，公司可能暫時不急需，只是為了儲備一定的簡歷數；第二，有可能覺得你的工作經驗跟他們需求的職位不匹配。我也有同樣的經歷，所以樂觀面對。找工作跟找物件一樣哦。
來自職q使用者：使用者67565...
面試完讓等通知，我很喜歡這家公司想主動打**問問，應該怎麼說比較合適
5樓：職
即使再喜bai歡的單位都不要主du動打**去問，因zhi為這樣會使單位dao對你產生反感。一週回之內沒有電答
話聯絡，就是面試失敗。 來自職q使用者：匿名使用者
即使再喜歡的單位都不要主動打**去問，因為這樣會使單位對你產生反感。一週之內沒有**聯絡，就是面試失敗。 來自職q使用者：匿名使用者
#神州租車#怎麼我面試了一個多星期了沒回應 是不是不通過
6樓：職
不去也罷，bai一看這個人做派就知道，du打電zhi話面試催的跟什麼dao似的，態度又差，面試專過沒過也不做通知屬。可見是高要求＋低響應式的作風，有這樣的領導，也是公司之福分啊！望各位擦亮眼，慎之！
來自職q使用者：匿名使用者
神州不是一個理想的企業。慎入。 來自職q使用者：樊女士
#人力資源#可面試了幾家公司都沒有音訊，我對人事真的很有興趣呢，簡歷方面需要更改一下嗎？是不是不能
7樓：職
要人要誠實守信這是基本的原則，切勿忘記。但是簡歷可以合理的美化一下下，但回要貼合實際。畢竟答
一份漂亮的簡歷才是你最大的敲門磚！ 來自職q使用者：匿名使用者
不誠實的人做不了財務，更不能做人事管理工作。好自為之！ 來自職q使用者：?hera?
神州租車保險理賠問題 租神州租車，買了不計免賠。現在撞了人
不要理解錯了，不計免賠 是針對車損而言的，不包括人員受傷。只要這8000元是按合理的用於 的費用，全部理賠。保險公司理賠流程各有不同，直接撥打保險公司 諮詢人工服務最準確 本人在神州租車租車買了不計免賠險了，之後出了險，不賠付我怎麼辦？他們每次都拖著！已經三個月了 10 1 致電他們公司的服務 稱再...
上海神州租車工資有多高，神州租車司機待遇怎麼樣
一個月一萬多是有的，不過神州貌似不怎麼好了吧 神州租車司機待遇怎麼樣 我認識來一個神州租車的店長，源他介紹的，11月28號通知面試，當時一起面試的人有二十幾個人，我們是第一批。我這邊是到廣州分公司面試，公司很大，不像假的。再說神州公司現在都是上市公司了，我也算是他們的老客戶，比較瞭解他們，不擔心這是...
在神州租車租車，事故我的全責，但是對方的維修費用需要我來墊付
你好。讓保險公司先行賠付。或者讓無責方墊付。你可以和他們說你沒發墊付。神州租車很坑的，要你先墊付維修費，然後你墊付了後神州租車遲遲不把墊付的維修費還你 在租賃公司租車發生交通事故，我全責，我已墊付雙方維修金，但墊付款一直拿不到，該怎麼辦 你全責就得你負責嘛，保險公司的錢就得看租車合同怎麼寫的，保險又...