煙臺荏原空調裝置有限公司這家公司待遇怎麼樣,我工資10年,之

2021-03-26 20:37:19 字數 1886 閱讀 8122

1樓:匿名使用者

煙臺荏原空調裝置****

營業管理部 | 技術支援 | 2001-4000元/月銷售部 | 銷售工程師 | 6001-8000元/月冷卻塔事業部生產部 | 水處理研發主管 | 2001-4000元/月加工製造(原料加工/模具) | 企業性質:合資 | 規模:500-999人

煙臺荏原空調怎麼樣? 普通員工待遇怎麼樣?工作環境怎麼樣 ?請真相帝給個解答

2樓:手機使用者

都說還不錯,在空調方面,我們學校也要來的

3樓:匿名使用者

日資企業,待遇還可以,環境也不錯。

煙臺荏原空調待遇待遇

4樓:

這些去面試問問了解下,觀察他們員工的工作面貌如何,有機會能單獨和員工聊聊那是最好的,凡是都要體驗後才知道,才是最真實的。或者面試完後到單位周邊問問附近的人,這些資訊比較真實.

5樓:匿名使用者

每天上班都路過,看著挺正規的,好像保安還是女的

煙臺荏原空調幾號發工資

6樓:蓋普希金

一般是15號以後,因為財務需要一段時間來計算工資。

《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

煙臺荏原空調與上海匯眾汽車製造煙臺汽車零部件廠待遇那個較好啊? 本人是本科畢業,工作2年,跪求詳細回答

7樓:匿名使用者

只知道荏原空調對本科生很苛刻,並且待遇一般且很穩定(幾年後基本不變),壓力更不用說

煙臺荏原空調待遇如何?

8樓:匿名使用者

本科不到2k,不過很累。

9樓:匿名使用者

待遇不錯 我朋友就是那公司的 給交5金 有班車

煙臺荏原空調裝置****的公司簡介

10樓:偷艾

煙臺荏原空調裝置****建立於2023年,是一個製冷機工廠。公司的使專

命是:提供製冷制熱產屬品和系統服務,全面滿足客戶的冷熱需求。公司的核心價值觀是:責任、協同、共贏和創新。

煙臺荏原公司空調裝置****是由日本荏原製作所與煙臺冰輪股份****於2023年共同投資成立的合資企業,是日本荏原公司在海外建立的第一個製冷機工廠,作為面向國際市場的生產基地。公司每年約50%的產品返銷日本 ,引進日本荏原近600項專利技術。

煙臺荏原公司主要生產和銷售具有當今國際最先進技術水平的溴化鋰吸收式冷(溫)水機組、離心機、螺桿式冷水(熱泵)機組、冷卻塔及真空熱水機組。

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