在做會計憑證時,做工資後面必須要附加原視憑證嗎?如果要附,應該附什麼才算正規

2021-03-27 06:51:56 字數 3038 閱讀 4570

1樓:李春影

現在工資基本都沒有發現金的了,都是直接從銀行打員工到卡里付款憑證後的附件:支票存根和進賬單,工資彙總表(工資彙總表上最好有主管領導簽字和製表人的名字)不需要附工資明細表摘要:發放職工x年x月工資

借:應付職工薪酬

應交稅費-應交個人所得稅

貸:銀行存款

將工資分配到成本時,做轉賬憑證

附件:工資彙總表和自己計算的分配表

借:生產成本

管理費用

製造費用

貸:應付職工薪酬

2樓:匿名使用者

公司領導簽字的工資發放表

3樓:匿名使用者

如果是 計提工資的話 最好弄個簡單的 工資核算單 工資表也可以 ;

如果是 發放工資的話 只能是工資發放表了 必須有員工的個人簽字 有單位領導人的簽字及審批

我想問一下呢,在計提工資時,憑證後面要不要附什麼原始單據啊112537457@**.***

4樓:覆水疊涯

計提工資依據的應是由企業人力資源部門提供的工資計算清單或彙總單。小單位無明確主管人事/勞資工作的,應由會計按正常情況下的應發工資單進行計提。

5樓:依然是我

計提工資的憑來證附件源,一般是按照「

bai部門、人數、工資額等要素du」編制工資計zhi提表。dao1、如當月工資已經計算完成,則按照實際應付工資金額進行計提;

2、如當月工資尚未計算完成,則可以按照上月實際應付工資金額進行計提;

3、年終獎金在12月份按照預計數進行計提。

計提工資,後面需要附什麼原始憑證啊?還是可以不附什麼

6樓:

由財務部門根據平時每月發放工資的大體水平列個書面資料作為計提依據所計提,計提數是個預估數。計提後再進行分配到相應的科目中去。

7樓:匿名使用者

計提工資,後面需要附考勤表

8樓:左行右走

考勤表或車間記工的原始憑證

會計做工資帳需要附上什麼原始憑證?

9樓:慧聚財經

會計做工

bai資帳需要附上員工du

工資單或者工資冊zhi即可。

做工資賬

dao步驟:

1、先分配工資:

借:管版理費用權(厂部管理人員工資)

製造費用(車間管理人員工資)

生產成本(生產工人工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸:應付職工薪酬(應發工資)

2、從銀行提取現金備發工資:

借:庫存現金

貸:銀行存款

3、支付工資:

借:應付職工薪酬

貸:庫存現金

10樓:高原玫瑰

附上工資表,可以用電腦做的**,發放工資的要有職工簽字。

計提工資時做憑證,後面需要附工資表嗎

11樓:樹陰下的羊

不用附工資表,工資表附在發放工資的憑證後面。

每個月計提工資時下用附原始憑證嗎?工資表應該附在計提時還是附在下個月實際發放時?

12樓:安靜美男子雙子

一般工資都是當月計提,下月發放。那麼你計提的工資表是不往外拿的,在做一張發薪酬的表給出納,發工資和簽字回來做在發薪那張憑證上,與你會計計提的工資表無關係。你只需按總額計提,出納按人員發放即可。

所以工資表為兩份,一份是會計計提工資用,一份交給出納下個月發放工資和簽名用。兩份工資表分別放在兩個月的憑證後面。

13樓:海水與魚的祕密

每個月計提工資時下用附原始憑證嗎?——需要附原始憑證

工資表應該附在計提時還是附在下個月實際發放時?——都需要附原始單據。一個是附計提工資的原始單據,一個是附發放時的原始單據。

14樓:匿名使用者

計提時附工資表,發放時附員工簽字的工資表或銀行轉賬憑證。

請問會計做工資帳時,憑證後面是否要附著考勤表

15樓:手機使用者

一般單位編制發放工資憑證不附考勤表,但是,如果經理要求附的話,考勤表附在後面也沒有問題。

請問,做的記賬憑證都必須附有原始憑證嗎?如果是

16樓:匿名使用者

除了結賬和更正錯誤的記賬憑證呢不需要,其他都要,工資和計提折舊直接就是自制的原始憑證,比如工資表什麼的

17樓:劉四如

可以自制附件(有的有現成的格式)如說明。比如衝正幾號憑證.是何原因,但收付憑證比須要有原始附件,要提高業務水平必須多看這方面的資料。

18樓:隆幼荷哈懋

不是所有轉賬憑證都沒有原始單據,嚴格講只有「結轉損益」的轉賬憑證可以沒有附件。其餘憑證均應附有外來或自制原始單據。

做工資分配時,記賬憑證是不是不用附原始憑證呢

19樓:匿名使用者

你可以讓老闆直接在工資單上簽字,拿著簽過

字的工資單,直接作憑證就可以了版.老闆簽過字的工資單就是你的原始權憑證.

你說的,你們單位老闆在費用報銷單上簽字,把工資單附在後面,也可以的.這就是原始憑證.你依此做記賬憑證就是了.

工資分配表,是說單位有許多機構,工資的用途有許多種的時候要做的.如工資分別發放給管理人員的,車間工人的,銷售部門的,在建工程人員的,退休人員的,這時你要將工資做分配表,做附件,依此作記賬憑證.

如果單位小,人員少,工資用途單純,比如純粹是管理人員的.一般全都記入管理費用或經營費用就是的.此時不用做分配表的.

20樓:寂朱

需要附原始憑證,自己打一個工資分配表就可以了,你們公司發工資難道不需要老總簽字嗎,老總簽字的時候你就拿這個表,這樣就是原始憑證啦。

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