1樓:婺源高山流水
「1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產,增加產假
15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。」
2樓:我愛越前龍雅
國家規定的產假不能一概而論,要根據不同的情況確定產假的時間。
2023年我國產假規定,女職工若順產生育單胎,可享有98天的產假,其中產前休息15天,產後休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加15天產假。
2023年產假的規定為:女職工單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產後休息83天。難產者,增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。
根據《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定:「女職工生育享受不少於90天的產假。」
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:「女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。」
3樓:易楊情感灣
國家規定的產假是三個月,有薪假期都是按底薪算的,還有一些相關補助吧,看相關企業的一些福利吧。
4樓:捉不到老鼠
2023年產假的規定為:女職工單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產後休息83天。難產者,增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。
國家規定法定產假是多少天
5樓:君眾律師事務所
您好,根據我國法律應享受不少於98天的產假。
我國《勞動法》規定:
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:
第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
如能給出詳細資訊,則可作出更為周詳的回答。
6樓:給我一個微笑霞
從產前到產後,一般有98天。
產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利。
產假的一般規定:
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。
2、難產,增加產假15天。
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。
5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
7樓:匿名使用者
您好,我國《婚姻法》規定,結婚年齡男方不得早於22週歲,女方不得早於20週歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚,男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一週,合計十天,(一次性連續享受,遇國定假日順延,含雙休日) 雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。
參考內容
8樓:匿名使用者
1、女職工生育給予產假90天,其中產前休假15天。剖腹、側切、三度會陰破裂等難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。
晚育(已婚婦女23週歲後懷孕生育第一個子女的為晚育)並領取《獨生子女光榮證》的,增加產假30天。 2、女職工懷孕流產的,經本單位醫療、保健機構和縣屬醫療、保健機構證明,懷孕兩個月以內(含兩個月)流產的,給予15天產假;懷孕四個月以內(含四個月)流產的,給予30天產假;懷孕四個月以上流產的,給予42天產假。滿七個月流產分娩的,按正常產假對待。
產假期間,工資照發。女職工產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經醫務部門證明,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定處理。
元旦國家規定幾天假,元旦國家規定放假幾天?
元旦法定是1天,也就是元旦當天,但是每年元旦假期一般會安排三天時間,通過週末連休或者調休得來。根據 中華人民共和國勞動法 等法律規定,用人單位安排勞動者在法定節日 元旦1天 春假3天 清明節1天 端午節1天 五一勞動節1天 中秋節1天 國慶節3天。酒店管理,物業管理,住房租賃經營,企業形象策劃,市場...
98天產假從什麼時候開始執行,國家規定產假休息多少天?從什麼時間開始休?
1 中bai華人民共和國人口du與計劃生育法第二十五條 公zhi民晚婚dao 晚育,可以回獲得延長婚假 生育假的獎勵答或者其他福利待遇。晚婚的具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據 中華人民共和國人口與計劃生育法 自己規定的,一般在 xx省 市 人口與計劃生育條例 有規定。2 北京市人口與計劃生...
國家規定小產假期多少天
國家規定小產假期15天左右。小產產假的話,一般在15天左右,當然每個地區不一樣,規定也不一樣的,而且每一家單位也有詳細的規定。產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低...